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              山東新泰23歲副局長回應質疑:否認系市領導兒媳
            2010年02月23日 08:30 來源:人民網-《人民日報》 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              今年2月初,山東新泰市新考選提拔6名副局長、1名法院副院長,這7人中有6人是上世紀80年代出生,最年輕的只有23歲。一些公眾提出質疑:考選程序是否符合有關規定?為此,記者對話新泰市委和組織部有關領導及新提拔干部。

              考選制度和提拔程序是否“違規”?

              記者:新泰市集體選拔任用“80后”副局長一事在網上披露后,一些網民對這次考察提拔干部的程序合法性提出質疑,能否具體談談選拔過程及程序?

              市委副書記丁翊強:這次新泰市選拔科級領導干部分兩批進行,第一批是2009年7月市法院公開選拔1名女干部,審計局、司法局分別選拔1名非中共黨員干部;第二批是2009年11月份,向全國公開選拔領導干部4名,分別是建設局副局長1名、規劃局副局長1名、國有資產管理局副局長2名。

              市委組織部常務副部長安原:報考者要求具有全日制大學本科及以上學歷,兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下,參加工作2年后均可報考。對于一些職務進行了專業限制,如報考國有資產管理局副局長的,應具有金融或證券管理與投資等專業;報考規劃局副局長的,應具有城市規劃等專業,兩次公選均是主要選拔學歷層次高、具有專業知識的年輕干部。

              這次選拔工作符合《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等相關要求,嚴格按照部署動員、組織報名和資格審查、統一考試、組織考察、研究任用等程序進行,確保公平、公開、公正。

              新泰市紀檢監察部門對公開選拔過程進行了監督。7月份的公選由山東省、泰安市聯合公選辦統一命題,11月份的公選委托外地和省高校命題,整個過程始終在監督機制下進行,兩次筆試閱卷都是聘請外地專業人員,兩次面試全部請泰安市以外的評委參加。擬任用人選公示期間,組織部門沒有接到任何異議。

              “80后”副局長是否有特殊家庭背景?

              記者:一些網民質疑,新泰市這次選拔的6名“80后”副局長中,有些可能是“官二代”。劉婷婷,你今年25歲,是新提拔的新泰市人民法院副院長,你能介紹一下個人情況和家庭背景嗎?

              劉婷婷:2003年我考入山東大學法學專業,2007年通過山東省委組織部的選調生考試,進入泰安市岱岳區法院立案庭,從事立案工作,參與過清理積案,并承擔法院文化建設解說工作。

              我父親在2000年2月因車禍去世,母親是農民,其他親戚中也沒有從政的,我也沒有男朋友。網上的猜測對我來講是莫大的委屈。

              記者:一個普通的助理審判員被提拔為法院副院長,一些網友質疑劉婷婷的資格問題,請市委組織部有關領導解釋一下。

              安原:新泰市此前請示了泰安市中級人民法院政治部組織人事處,答復是:“具備擔任法官的資格條件”。劉婷婷除了已年滿23周歲外,2008年9月還通過了司法考試,2009年2月取得《法律職業資格證書》。

              記者:一些網民提出,作為新提拔的新泰市國有資產管理局副局長,23歲的王然是某市委組織部副部長的兒媳婦。王然,這是真的嗎?

              王然:可笑!我還沒有男朋友呢。我的父母都是農民,我2003年考入山東工商學院,主修人力資源管理,輔修金融學。2007年我就考上了公務員,至今工作3年,而網上有些人猜測我2008年考上的公務員,是錯誤的。

              記者:王然,有網友質疑你兩次面試成績都比筆試成績高,這是怎么回事?

              王然:面試成績比筆試高,不只我一個人,考國有資產管理局副局長入圍的10人,面試成績都比筆試高,因為這是兩次不同考試,面試考官和筆試評卷者不是一批人。 王海鷹 劉寶森

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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