三部委昨日對取消乙肝歧視發出“最后通牒”：不僅衛生、教育、人社部門的“乙肝歧視”規定要立刻廢止，即使地方政府做出的不合理政策，也要在30天內修改或廢止。與征求意見稿相比，規定乙肝歧視政策的修改期限、明確私查乙肝的處罰責任，成為通知的亮點。(2月11日《新京報》)

　　這是繼新修訂的 《傳染病防治法》明確規定“任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人”、《就業促進法》明確規定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”之后，多個中央部門針對消除乙肝歧視，專門出臺的一個重要文件。相比于以前出臺的有關法規，此番以“最后通牒”的方式，規定取消入學就業體檢中乙肝檢查項目的最后期限，同時明確泄露病患乙肝信息的處罰責任，態度顯然要更為堅決，作用效果也可望更為徹底，倘若能夠落實到位，堪為“釜底抽薪”之舉。

　　事實上，早在2004年張先著案引起舉國關注之時，很多報章就曾組織醫學專家對禁止“乙肝五項”檢查進行過專業探討。關于“乙肝病毒攜帶者是否影響他人健康”，在醫學科學上早已有了非常明確的結論。正因為如此，入學就業不檢測乙肝項目，其實是一個非常普遍的“國際慣例”，美國、英國、日本等多數發達國家，都沒有這個檢測項目。而在乙肝知識普及不夠的背景下，我們遲遲未能取消入學就業體檢中的乙肝檢測項目，不能不說正是乙肝歧視的根本源頭。

　　此番對取消不合理乙肝檢測項目做出“最后通牒”，并對泄露乙肝表面抗原攜帶者隱私的醫護人員追究問責，本質上就是要將乙肝信息有條件地重新歸于公民個人隱私——除非是經衛生部批準的特殊職業，要求檢測乙肝項目就屬違規。當乙肝檢查項目不再必須，當泄露病患乙肝信息將被追責，有關學校和用人單位就算仍然抱著乙肝歧視的念頭，也將無從“上有政策下有對策”。這相當于政府部門使用行政和立法的方式 “強拆”掉橫亙在全國億萬乙肝病毒攜帶者面前的這堵歧視之墻。

　　既然醫學上已經有明確結論，特殊職業之外，乙肝信息無關他人健康與公共安全，就應該將其重新歸于公民個人隱私——不檢測乙肝項目是正常而普遍的，要檢測乙肝項目只能是特殊而例外的。這既是對公民人權的尊重，也是政府部門在公民權益受損和社會公平正義面前應有的態度敏感和積極作為。30天的乙肝歧視地方政策清理期限之后，期待乙肝信息從此真正成為公民隱私，而不必再被強行暴露在外接受異樣目光的審視。(舒圣祥)