領導介紹受賄與“小圈子”

　　作為山西襄汾潰壩致277人死案被牽出的官員，韓春喜受審時稱，自己當時的領導段波介紹他受賄，同時段波要求其對新塔礦進行“照顧”。韓春喜的罪名不斷出現(xiàn)變化，最初刑拘是涉嫌濫用職權罪。13天后，以涉嫌玩忽職守和徇私枉法被批捕。最終起訴的是受賄罪。(《新京報》2月2日)

　　上級領導本應對下屬嚴格要求才是，可韓春喜竟聲稱，當時的領導介紹他受賄，無論這是不是事實，都讓人看到了腐敗的多面性。

　　作為一個成年人、一個國家干部，應當有自己明辨是非的能力，應當知道黨紀國法，即使有領導介紹其受賄，也不應該受賄。因此，只要事實是受賄了，主要責任就應該由受賄人承擔，領導介紹其受賄，并不能幫助他擺脫處罰。

　　這樣簡單的道理誰都應該知道，可為什么有了領導介紹，下屬就不問青紅皂白受賄起來或變得容易受賄起來，這除了有的干部盲目的尊重領導外，更重要的原因就是一些干部喜歡搞“小圈子”。所謂“小圈子”，就是一些干部玩得來、自認為信得過的人結成的一個群體。

　　領導介紹其受賄，下屬就接受賄賂，下屬無疑是想表明，自己是領導身邊可信的人，從而進入領導的“小圈子”。領導介紹其受賄卻不受賄，無疑不是跟領導保持一致，這樣是不會得到領導信任的。因此，對一些干部來說，領導介紹其受賄，一旦收下，不但能得到受賄的好處，還能得到上級領導的信任，何樂而不為？

　　人民網(wǎng)的一項調查，問您身邊的領導干部有自己的“小圈子”嗎？85.04%的受訪者選擇“有，相當普遍”。當問到如果您是一位領導干部，您是否也會搞自己的“小圈子”時，卻有55.58%的受訪者選擇“會”。為什么一些領導干部喜歡搞“小圈子”，渴望能進入上級領導的“小圈子”？因為，一旦有了自己的“小圈子”，那許多違法違規(guī)的事情就好辦了，有了自己的“小圈子”就等于就有了自己人，可以在違法違規(guī)的事情上幫助自己。一旦進入上級領導結交的“小圈子”，就有了“庇護傘”，這對提拔重用等都有好處，即使出了事情，也有靠山。

　　這樣的“小圈子”腐敗已成為一個重要的腐敗形式，一些干部為了能進入“小圈子”，用腐敗向領導效忠，有的干部為了考驗其他干部是不是“小圈子”里的人，也往往介紹其受賄，把他拉下水，使“小圈子”里的人更加目標一致。

　　“小圈子”腐敗對社會具有很大殺傷力。由于“小圈子”的人在某些方面屬于一個利益共同體，一損俱損，因而往往會結成腐敗同盟，從各方面抵制調查、處罰；另外一方面，由于加入“小圈子”的人往往會很快得到提拔重用，犯了錯誤也往往得到照顧，從而引誘更多人加入“小圈子”，引誘更多的人結交自己的“小圈子”。

　　這“小圈子”不但關系到干部個人品德、關系到能否聯(lián)系群眾，還關系到反腐大計。所以，在這起事件中，領導介紹其受賄也許只是偶發(fā)事件，但其背后隱藏的大問題不能不重視。(肖華）