中新網(wǎng)濟(jì)南1月28日電 (記者 牛杰峰 通訊員 郭世田 崔源)記者今天從山東省會(huì)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局了解到，為進(jìn)一步擴(kuò)大引才規(guī)模，拓寬引才層次，近期中共濟(jì)南市委、市政府出臺(tái)實(shí)施《濟(jì)南市實(shí)施“百千萬海內(nèi)外人才引進(jìn)工程”的意見》，分三個(gè)層次廣納海內(nèi)外高層次人才。

　　“百”層次人選突出高端領(lǐng)軍，重點(diǎn)組織實(shí)施“5150引才計(jì)劃”，即力爭(zhēng)用5年時(shí)間，面向海內(nèi)外引進(jìn)150名能夠提升城市競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中，進(jìn)入各類園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次人才達(dá)到100人。引進(jìn)的海外高層次人才需具有博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，引進(jìn)后能夠每年在濟(jì)南創(chuàng)業(yè)或工作6個(gè)月以上，且符合下列條件之一：

　　——掌握交通裝備、電子信息、機(jī)械制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)成果領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，并具備良好市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　——在世界五百?gòu)?qiáng)海外企業(yè)中擔(dān)任中級(jí)以上管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，善于經(jīng)營(yíng)管理，有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或在海外著名金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的管理人員；

　　——在海外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，或?qū)δ骋粚�業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)，在國(guó)際著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得有國(guó)際影響的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，為業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的專家學(xué)者。

　　引進(jìn)的國(guó)內(nèi)高層次人才符合下列條件之一：中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；國(guó)家自然科學(xué)或國(guó)家技術(shù)發(fā)明一、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)獲得者、一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；國(guó)家“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；國(guó)務(wù)院學(xué)科組召集人，中科院“百人計(jì)劃”、“新世紀(jì)百千萬人才工程”等國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)工程的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)工程院光華科技獎(jiǎng)、光華青年獎(jiǎng)獲得者；取得博士學(xué)位、有5年以上在大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或著名高校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作經(jīng)歷，并掌握先進(jìn)技術(shù)，取得突出業(yè)績(jī)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員。

　　“千”層次人選突出優(yōu)秀拔尖，面向海內(nèi)外引進(jìn)1000名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。人選應(yīng)具備下列條件之一：在國(guó)外取得碩士(含)以上學(xué)位或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位，有2年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才；在國(guó)外知名高校、科研院所等擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上，或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)作，且專業(yè)素養(yǎng)較高、創(chuàng)新能力較強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新人才；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)、市場(chǎng)潛力和預(yù)期效益較大的創(chuàng)業(yè)人才。

　　“萬”層次人選突出緊缺適用，面向海內(nèi)外引進(jìn)1萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　符合條件的各層次人才，可以以技術(shù)入股或投資形式創(chuàng)辦企業(yè)；創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；進(jìn)入國(guó)有企業(yè)、市屬以下事業(yè)單位和其他類型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織工作；開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或承擔(dān)科研項(xiàng)目；進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站、工作站從事博士后研究；進(jìn)入社區(qū)公共服務(wù)等公益性機(jī)構(gòu)工作；進(jìn)入市、縣(市)區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作等。

　　對(duì)來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才，將給予發(fā)放《濟(jì)南市人才居住證》等政策扶持。“百”層次人選，可給予創(chuàng)業(yè)人才50萬至300萬元人民幣創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、50萬至200萬元科研啟動(dòng)資金、100萬元貼息貸款、30萬元個(gè)人所得稅補(bǔ)貼、30萬至100萬元安家費(fèi)；可給予來濟(jì)工作人才50萬元科研經(jīng)費(fèi)、每月1萬元工作津貼、100萬元安家補(bǔ)貼、30萬元個(gè)人所得稅補(bǔ)貼；授予“泉城特聘專家”稱號(hào)。

　　“千”層次人選，享受居留、出入境、落戶、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策；引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才，可享受最高10萬元經(jīng)費(fèi)支持；引進(jìn)到事業(yè)單位且符合有關(guān)規(guī)定的，可采取直接考核的方式錄(聘)為事業(yè)單位工作人員。

　　“萬”層次人選，根據(jù)各縣(市)區(qū)、各用人單位制定出臺(tái)的政策措施享受相關(guān)政策支持。(完)