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              “北大第一村官”當選市長 引發村官上升空間猜想
            2010年01月22日 10:27 來源:南方日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
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              23年前,他從北大畢業,主動要求回到貧窮的故鄉———湖南省漣源市工作。

              23年后,他成為湖南省湘潭市委副書記、市長。

              這就是吳奇修,北京大學1987年的經濟系畢業生。他畢業的這一年,距1995年江蘇省率先開始招聘大學生擔任農村基層干部還有8年時間。

              從發達的首都到內陸欠發達地區,從北大高材生到基層干部再到市長,反差、矛盾構成了媒體最感興趣的素材。網上一頂“百年北大首個村官當選市長”的光環戴到了他的頭頂上。

              一個“故意”的誤會暗合中央優錄要求

              從公開的簡歷來看,吳奇修,這個在1980年代受中央“到西部去”、“到祖國最需要的地方去”的激情號召返回家鄉任職的大學生,最初的職位其實是在市政府的機關。不過,自1987年起,他的工作起碼有13年和當地的扶貧工作緊緊聯系在一起。

              因此,這可能是一個“故意”的“誤會”。

              不過,這個“誤會”看起來非常具有“政治正確性”,相當符合中央“加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員力度”的要求。

              回到家鄉工作的吳奇修,曾被認為是念了北大還不如讀個中專去省城工作的鄰居,決定下鄉扶貧的他亦曾經受到種種懷疑:“他是犯了錯誤,被發配下來了!”、“他是來石門鍍金的,如果他搞勞民傷財那一套,我們就讓他鍍金不成,還鍍一身泥巴回去!比欢,在7年多的工作中,他學會了喝鄉下的烈酒,學會了不皺眉頭就吃掉變了味道的臘肉,更重要的是,他使當地農民富了起來,并因此在當地被農民認為是“自己人”。

              然而吳奇修會被人“誤會”,更重要的原因可能是中國當下的“基層焦慮”。去年,人民日報發起了一場“基層之路怎樣越走越寬”的討論,引起全國關注。而前不久,在得知安徽省滁州市鳳陽縣小崗村黨委第一書記沈浩去世的消息后,胡錦濤總書記親筆批示,對沈浩的去世表示沉痛悼念,對沈浩的親屬和小崗村村民表示親切慰問。一個村黨支部書記的去世得到黨和國家領導人的如此重視,這在共和國的歷史上恐怕也是絕無僅有。

              群眾路線是黨的根本工作路線。翻開百年中國近現代史,共產黨正是依靠它動員億萬基層群眾完成了中國的新民主主義革命、社會主義革命,并領導人民把一個貧弱的舊中國坐上世界第二經濟大國的交椅。然而,在這個過程中,我們這個國家的某些決策卻又似乎在以同樣的速度脫離基層。

              打開村官上升制度通道樹立政府重視基層導向

              吳奇修是一個先行者。他的行為直到十年前也并不為大學生們所接受。1999年,200多名沒找到工作的大中專畢業生回到了漣源市,吳奇修曾興沖沖地租了一輛車,請了30多人到村里參觀,并希望他們留下工作,月薪1000元。但畢業生們轉了一圈就走了,說是過幾天答復,但再也沒有回音。這一切可能只是因為在基層出路太小。

              在上世紀90年代的財稅體制改革和新世紀的農村稅費改革、撤鄉并鎮之后,中國基層正越來越面臨著空頭運轉難題,有職無權、事權財權不匹配,正在考驗數以百萬計的中國基層干部。同時,“三門干部”大量涌入機關,也正使他們的上升空間愈來愈逼仄。

              其實,在新中國60年的歷史上,并不缺乏這樣的村官上升為黨政領導干部的典型。改革開放以來,江蘇華西村黨支書吳仁寶、河南劉莊村黨支書史來賀、李源屯董莊村黨支書吳金印均曾因領導地方發展有特殊功勞,而獲特殊政治待遇,成為地方政府領導干部。其中,吳仁寶曾任江蘇江陰縣委書記,而吳金印則官至河南省衛輝市市委副書記兼唐莊鄉黨委書記。

              然而,在科學發展觀成為時代主流的今天,執政黨決意改革現有干部體制,加強同基層的聯系。

              黨的十七大要求,格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關,十七屆三中全會推出了“一村一名大學生計劃”,而十七屆四中全會要求,加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員力度。

              去年,中組部印發了《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》,直接推動一場全國規模的村官選拔招錄工程。

              前不久召開的廣東省委全會要求,加大從基層一線考錄公務員的力度,到2012年,省級機關錄用公務員,除部分特殊職位以外,應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。到2015年,省級機關工作部門領導班子成員中,具有基層領導工作經歷的,應達到一半以上;省級機關處級領導干部中,具有兩年以上基層工作經歷的,應達到三分之二以上。對缺乏基層工作經歷的機關年輕干部,要有計劃地安排到基層培養鍛煉。

              今天,日益走上法治社會的中國,則以政策制度的方式為優秀村官們全面打開上升通道,實為一個巨大的進步。

              這項政策還將樹立政府重視基層、穩定基層的導向,使大量的高校畢業生流向基層,除了將鞏固中國共產黨的根本工作路線,也將使中國農村發展所急需的知識型人才逐步得到緩解。(記者 周志坤)

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                通向市長之路

              吳奇修,男,1966年6月出生,湖南漣源人,1987年畢業于北京大學經濟系,高級經濟師,管理學博土,全國優秀共產黨員,中國十大杰出青年。中共十六大代表、主席團成員。

              1987.7—1995.11,在湖南漣源市政府經濟技術協作辦、市計委工作,任基建投資組組長,重點建設辦負責人;

              1995.11—2002.12,先后擔任漣源市茅塘鎮黨委副書記,漣源市石門村黨支部書記,漣源市石門工業區黨總支書記,漣源市石門農村改革試驗區書記、管委會主任,漣源市政府黨組成員、市長助理,任婁底市計委副主任、黨組成員,婁底經濟開發區管委會副主任、黨委委員;

              2002.12—2004.11,任共青團婁底市委書記、黨組書記,中共冷水江市委副書記、代市長,市政府黨組書記;

              2004.11—2006.12,任共青團湖南省委書記、黨組書記;

              2006.12—2010.1,任湖南省糧食局局長、黨組書記。

              2010.1至今,任湘潭市委副書記,市長、黨組書記。

              (整理自湖南省湘潭市政府網站)

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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