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              評論:應(yīng)把心理健康作為選用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)
            2010年01月18日 10:28 來源:北京日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              這么多年,我們不斷加大反腐敗工作的力度,可是腐敗現(xiàn)象并沒有根除,到底是什么原因?

              江澤民同志曾經(jīng)講過四個原因:一是我國有幾千年封建主義殘余影響在黨內(nèi)和社會生活中至今仍然存在;二是在實(shí)行對外開放的情況下,西方資本主義的腐朽思想和生活方式乘虛而入,侵蝕一些黨員干部的思想;三是我國正處在由計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中,由于體制機(jī)制的不健全、不完善、管理和監(jiān)督工作中存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié),客觀上給腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延留下了可乘之機(jī);四是有些地方和單位對黨員干部抓得不緊,拜金主義、享樂主義和極端個人主義在一部分黨員干部中滋長。

              胡錦濤同志講了三條:一是一些黨員干部沒有真正確立馬克思主義的世界觀,經(jīng)不住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn);二是在體制改革過程中,各方面制度還不完善,權(quán)力運(yùn)行缺乏有效的制約和監(jiān)督;三是社會上還存在腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。

              我們還可從內(nèi)因和外因進(jìn)行分析,有多方面的原因。其中之一就是一些人原本就有性格弱點(diǎn)和缺陷,品行不好,心理不健康。像韓桂芝愛虛榮,胡長清愛占便宜,王懷忠好說大話假話。我們老百姓也會有這些毛病,但我們沒有權(quán)力的作用,這毛病也無傷大雅。而這些人有了權(quán)力之后,在沒有監(jiān)督的情況下,這些弱點(diǎn)和缺陷會無限放大,導(dǎo)致他們成了腐敗分子。過去,我們老是把這些性格弱點(diǎn)和缺陷、心理品行方面的事,都以小節(jié)來看待。實(shí)際上,人性中很多弱點(diǎn)和缺陷往往是最危險的殺手,在權(quán)力的作用下會有很大殺傷力。

              前幾年,我到法國去考察時,發(fā)現(xiàn)他們對公職人員的品行、心理等問題考察得特別細(xì)。比如招一個警察,往往要到他上小學(xué)、中學(xué)的地方找他的老師、同學(xué)去了解、調(diào)查。如果不仔細(xì)調(diào)查的話,一旦他穿上警服,代表政府,就可能自覺不自覺地暴露一些問題,就會影響政府的威信。在這方面,我們做得很不夠,我們在干部工作上沒有體現(xiàn)出重品行,只是喊喊口號,所以我建議把重品行落實(shí)到干部工作的全過程中去。

              記得前年李源潮部長曾做過一個批示:要關(guān)心干部的心理問題。這個問題提得好,但還應(yīng)該延伸一下,應(yīng)該把心理健康問題作為選拔使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)研究表明,一些有心理疾患的人是不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。

              那么,哪些人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢?我認(rèn)為有以下幾類:一是嫉妒心很強(qiáng)的人。妒賢嫉能,容不得比自己能力強(qiáng)的下屬,這些人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。二是有暴力行為傾向的人。就是心狠手辣的人,他們解決矛盾、糾紛易使用極端暴力手段。三是報復(fù)心理嚴(yán)重的人。心胸狹窄,缺乏包容性,易使用各種手段報復(fù)不同意見的人和與自己有過節(jié)的人。做下屬的最怕領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋,特別是穿“玻璃小鞋”,讓你穿了小鞋還不讓人看見。四是偏執(zhí)心理傾向性強(qiáng)的人。這類人看問題容易極端,固執(zhí)己見,剛愎自用。五是依賴心理強(qiáng)的人。自己沒有主見,唯上是從,不敢承擔(dān)責(zé)任,無開拓意識。六是心理冷漠的人。這類人感情淡漠,缺乏同情心,不關(guān)心他人,只知索取,不懂回報。邵景均

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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