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              北京“大城管”改革春節(jié)后啟動 將照顧弱勢群體
            2010年01月17日 03:23 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              北京城管改革春節(jié)后啟動,“崇文模式”———街道辦事處統(tǒng)轄所有政府部門,統(tǒng)管轄區(qū)全部城管事務(wù)(本報2009年7月20日《城管放權(quán)街道辦》報道),將在北京全市范圍內(nèi)推廣。

              昨日下午,在“2010城市管理經(jīng)驗交流會”上,北京市副市長黃衛(wèi)透露這一消息。

              “崇文模式”春節(jié)后推廣

              昨日會上,包頭、西安等19個城市的市級領(lǐng)導(dǎo)到會。北京市副市長黃衛(wèi)發(fā)言時表示,崇文城管模式在北京乃至于全國都有借鑒意義,“市政府準備在春節(jié)后總結(jié)崇文經(jīng)驗,并在全市推廣”。

              2007年,崇文全區(qū)開始推行“大城管”模式,即公安、民政等各個政府部門派駐專員,到街道辦事處上班,組成聯(lián)合執(zhí)法組,處理轄區(qū)內(nèi)所有城市管理事務(wù)。

              “大城管模式”根治“痼疾”

              昨日,崇文區(qū)區(qū)長牛青山表示,推行“大城管模式”,主要為整合執(zhí)法力量。“法制健全,但執(zhí)法薄弱。”他稱,各個執(zhí)法部門分散辦公,削弱了執(zhí)法力量。此外,更深層原因在從源頭上化解矛盾,“城市管理的一系列問題,表面上看是城管執(zhí)法管理不到位,深層次的原因是城市失業(yè)人員、低收入人員和流動人員等困難群體的就業(yè)生存問題”,因此,“大城管模式”聯(lián)合城管和勞動保障、民政等各個部門,通過聯(lián)合救助、就業(yè)幫助等救濟救助措施,解決弱勢群體的生存難題,從而根治城管“痼疾”。

              據(jù)了解,本月初,在北京14個政府部門的民意調(diào)查中,城管部門倒數(shù)第一。

              - 對話

              “崇文模式先解決弱勢群體生計”

              專家表示,把城管從“大城建”中分離是改革要解決的首要問題

              對話人:北京大學中國地方政府研究院院長彭真懷

              城管執(zhí)法應(yīng)先解決生計

              新京報:城管執(zhí)法已經(jīng)成為全國性難題,民眾滿意度偏低,經(jīng)常引發(fā)群體性沖突事件,導(dǎo)致這一局面的最根本性問題是什么?

              彭真懷:城市生活多元化,城管難度越來越大。一部分居民要求整潔、井然和舒適的城市環(huán)境,另一部分待業(yè)青年、下崗職工和進城農(nóng)民,為了生計,不得不依賴城市公共空間生存。這就是城管的根本矛盾。

              新京報:前不久,在北京14個政府部門的民意調(diào)查中,城管排名倒數(shù)第一。

              彭真懷:不僅是北京,就是全國各地都做這樣的民意調(diào)查,城管極有可能還是倒數(shù)第一。是漂亮重要?還是生存重要?顯而易見,生存重要。城管必須以滿足弱勢群體的生存需要為前提,而不是粗暴執(zhí)法。先解決這些人的生計,然后才是環(huán)境和秩序治理,就不會有目前的問題。

              實行城管全國一盤棋

              新京報:“崇文模式”有哪些突破,是否可以在全國范圍內(nèi)推廣?

              彭真懷:去年6月,北大中國地方政府研究院和中央編制辦、國務(wù)院研究室等有關(guān)部委,組成調(diào)研組,調(diào)查研究了“崇文模式”。崇文城管模式有兩個特點:一個是執(zhí)法方式,重心下移,屬地管理,街道辦事處牽頭,統(tǒng)轄所有政府部門;一個是執(zhí)法思路,先解決弱勢群體的生存問題,比如有人在市區(qū)養(yǎng)雞,鄰居反對,城管隊員沒有沒收雞,而是自己出50元錢,想買下這個居民的雞。居民被感動了,不養(yǎng)了。

              至今,城管在國家層面還沒有一個獨立機構(gòu)當家做主,只能依靠國務(wù)院法制辦和中央編辦兩部門推進。把城管從“大城建”體系中分出來,實行城管全國一盤棋,這是城管體制改革所要解決的首要問題。

              - 名詞解釋

              “崇文模式”

              2007年,崇文城管開始推行“大城管”“綜合執(zhí)法機制”,全區(qū)7個街道辦事處,分別成立了綜合行政執(zhí)法組,每個執(zhí)法組整合了城管、公安、工商、民政、勞動和社會保障等25個執(zhí)法部門的力量,即該25個部門,均派專人到各個街道辦事處上班,“全權(quán)、全責、全時”處理轄區(qū)內(nèi)的所有城市管理問題。

              城管改革后,在北京市容環(huán)境衛(wèi)生、城管行政執(zhí)法綜合考評中,崇文區(qū)連續(xù)三年保持領(lǐng)先,前年獲“中國最佳管理城市獎”;去年被提名為“中國地方政府創(chuàng)新獎”。

              本組稿件采寫/本報記者 王姝

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