解釋

　　“59歲真不適合這個崗位”

　　昨日，記者在焦作市新華大廈6樓，找到了這家廣告有限公司。

　　7日，就是27歲的公司客戶經理龐佳接到盧書記的應聘電話，昨天一大早他就在網上看到了盧展工應聘遭拒的新聞。

　　龐佳說，接到電話的時候，他正在接待一個客戶，電話是一個女的打來的，根本不知道是盧書記前來應聘，下午的時候，人力資源市場工作人員再次打來電話告訴他應聘者真實身份時，“我多少有點不相信。”網友的言論他也看到了，但自己和公司到現在也沒覺得后悔，更沒有把腸子悔青。

　　龐佳解釋說，公司有公司的發展思路和用人理念，他們需要的是有活力、有創意，更要能夠長期出差的媒體發展代表。“當時工作人員說是59歲，我想這個年齡和我父親差不多，不適合廣告這樣的苦力活，出于為應聘者考慮，拒絕了應聘請求。”

　　公司總經理崔建偉說，即使知道是盧書記，我們也照樣會拒絕，因為“59歲真不適合這個崗位”，倒是可以邀請他作公司的名譽顧問。

　　崔建偉表示，盧書記的這次“應聘”，雖然應出了“4050”人員的就業問題，也無形中給公司作了一次形象宣傳，如果下一步公司有合適的職位，一定優先安排“4050”人員就業。

　　措施

　　招用弱勢群體將有優惠

　　盧展工應聘成為焦作市街頭巷尾談資的同時，也給焦作市的弱勢群體就業帶來了福音。在焦作市人力資源市場咨詢窗口，值班副局長許長強說，新聞出來后，有多家企業專門跑來登記，響應盧書記號召，要求招聘弱勢群體。

　　河南省人力資源和社會保障廳勞動就業處一位負責人稱，目前，河南有未就業的“4050”人員約20萬人。這部分人主要是上世紀國有企業體制改革時的下崗失業人員。隨著更多企業的體制改革，這部分人中也融入了從其他性質企業中下崗失業的人員。

　　由于這部分人大部分學歷比較低，沒有專業技術，為幫助他們就業，每年政府都投入大量資金，對他們進行免費技能培訓，讓他們實現再就業。

　　此外，河南省人力資源和社會保障廳每年都堅持開發公益崗位，安排“4050”人員就業。同時，他們還通過政策傾斜，發放小額貸款等形式，鼓勵這些人創業。

　　該負責人稱，通過這么多年的努力，很多“4050”人員取得了一定的生活技能，實現了再就業。該位負責人說，“4050”擇業也可以，但一定要找到一個方向，對自己有一個充分的認識，找工作時不能太挑了，否則就業還是很難的。　

　　昨天下午5點，焦作市勞動和社會保障局召開局黨委班子會議，研究落實盧書記的指示精神。會后，就業局局長劉政平給商報記者打來電話說，局黨委加大對“4050”人員的就業安置力度，加大弱勢群體的幫扶力度，比如，對于安置弱勢群體就業的企業，將給予社保方面的支持，減少甚至全部免去企業應承擔的這類人員社保，目前已經報請焦作市政府審批，具體細節不宜透露太多。