中新網珠海12月16日 (記者　冒韙)隨著港珠澳大橋的開工和橫琴新區開發的持續升溫，廣東省珠海市對人才的渴求空前迫切。16日，珠海市在《人民日報》、《經濟日報》、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》和人民網同時發布公告，面向全國經濟發達、人才聚集的部分城市公開選拔十名橫琴新區和市屬單位處級領導干部、國企領導人員。

　　珠海市相關負責人告訴記者，人才是經濟社會發展的第一推動力。《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》實施、國務院批準設立橫琴新區和港珠澳大橋動工等重大發展機遇，既為珠海新一輪大發展、大跨越創造了有利條件，也在一定程度上凸顯出珠海相關產業內高層次專業人才的緊缺。為此，珠海市委堅持事業發展、人才優先的戰略，通過公開選拔的方式搶抓機遇、招賢納才。

　　據了解，本次公選共拿出十個職位。包括正處級職位三個，具體為：橫琴新區管委會副主任一名、橫琴新區產業發展局局長一名、橫琴新區交流合作局局長一名；副處級職位四個，具體為：橫琴新區統籌發展委員會副主任一名、高欄港經濟區管委會副主任二名、市港口管理局副局長一名；市屬國有企業領導人員職位三個，具體為：珠海大橫琴投資有限公司副總經理一名、珠海航空城發展集團有限公司副總經理一名、珠海交通集團有限公司副總經理一名。

　　據介紹，本次公選旨在為珠海市新一輪大發展、大跨越引進緊缺的高層次專業人才，因此選拔的“門檻”也比較高。在選拔地域上，按照國家統計局中國經濟景氣監測中心發布的 《中國城市發展研究報告》和中國社科院《2009年中國城市競爭力藍皮書：中國競爭力報告NO.7》，確定了全國綜合發展實力較強的五十多個城市。

　　在選拔條件上，為確�！叭藣徬嘁恕�，不僅在任職經歷等方面設置了條件，還根據崗位設置了專門報考條件。如規定報考橫琴新區管委會副主任職位的，須任正處級職務滿二年。同時，本次公選對企業人員報考的，規定須在大型企業任高管或中層以上職務。

　　為使整個選拔過程更加公正有序，本次公選程序嚴格規范，整個選拔過程共有報名、筆試、面試、組織考察、研究決定等十多個環節。同時，為方便考生，珠海市委組織部專門開發了“珠海市公開選拔領導干部報名系統”，本次公選的報名、資格審查、準考證打印等工作全部實現網上操作。另外，為突出選人用人的公信度，本次公選不僅紀檢監察機關全程監督，而且還通過報刊、網絡等途徑及時公布公選情況，公開監督電話，接受社會和群眾的監督。

　　本次公選報名時間為12月17日至31日，2010年1月16日舉行筆試。具體情況可登陸珠海市政府門戶網站()查詢。(完)