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              刑訊逼供等造成警民隔閡 文山公安實(shí)現(xiàn)自我救贖(2)
            2009年11月29日 10:34 來源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              硯山縣公安局長(zhǎng)田銳文也認(rèn)為,“我們就是要讓基層民警有盼頭,隊(duì)伍才有勁頭。”在他的努力下,硯山縣公安局出臺(tái)了一項(xiàng)前所未有的政策:在基層農(nóng)村派出所工作7年的民警,一律無條件調(diào)到縣局工作。

              唐所長(zhǎng)認(rèn)為,這一做法盤活了平遠(yuǎn)這盤棋,過去縣局民警都不敢調(diào)來平遠(yuǎn)分局,因?yàn)閬砹司妥卟涣恕!拔覀兓鶎庸驳摹「慌俚嚼玻 ?/p>

              奪錦旗養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法習(xí)慣

              一支有了激情的隊(duì)伍,其創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力顯著提升。文山州公安局以隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī),緊緊抓住執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)這根公安工作的生命線,從執(zhí)法中易發(fā)生問題的地方入手,大膽創(chuàng)新,出臺(tái)了一系列夯實(shí)此項(xiàng)工作根基的新舉措。

              采訪中記者了解到,僅2008年,文山州公安局就用科技手段在全州舉辦各類培訓(xùn)班116期3711人,參加省廳舉辦的各種培訓(xùn)班22期406人,并出臺(tái)了規(guī)范辦案詢問筆錄的“四告九問二規(guī)范”等一系列制度。2008年,文山州公安局還專門制作了一面“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”的流動(dòng)錦旗,每月在全州評(píng)一次。在年內(nèi)兩次奪得第一的縣公安局,年度綜合考核加0.5分,一次倒數(shù)第一名扣0.5分。奪得流動(dòng)錦旗卻保不住的縣公安局,必須親自將錦旗送到奪冠縣局,并登門“拜師學(xué)藝”向兄弟縣公安局取經(jīng),這一舉措有力促進(jìn)了全州公安機(jī)關(guān)之間的交流競(jìng)爭(zhēng)。

              “計(jì)劃讓這面錦旗流動(dòng)三年,到時(shí)候錦旗舊了,但規(guī)范執(zhí)法已成為民警的一種習(xí)慣。”王東說,“在錦旗流動(dòng)的過程中,民警最大的變化就是執(zhí)法觀念有了顯著轉(zhuǎn)變。”

              建檔案規(guī)納疏理民警特長(zhǎng)

              為進(jìn)一步提升執(zhí)法效果,文山州公安局創(chuàng)建了執(zhí)法人才庫。對(duì)各警種民警特長(zhǎng)進(jìn)行歸納疏理,分類在電腦中建檔,對(duì)誰善于抓捕、誰善長(zhǎng)審訊、射擊、心理疏導(dǎo)等提前做到心中有數(shù)。同時(shí),該局探索出臺(tái)了《執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制》,從制度上確保遇到處突或重大案、事件,能迅速調(diào)警,有效處置。

              采訪中,記者親身感受到了文山州公安局隊(duì)伍正呈良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。今年9月24日,云南全省公安經(jīng)偵民警法律法規(guī)“一口清”暨計(jì)算機(jī)應(yīng)用比賽中,文山州公安局代表隊(duì)奪得團(tuán)體冠軍,文山州麻栗坡縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)民警張英奪得個(gè)人冠軍;全省監(jiān)所管理崗位大練兵演講比賽,文山州奪得冠軍!2009年文山全州刑偵工作實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降、命案逃犯數(shù)下降、破案率上升,全州8個(gè)縣有6個(gè)縣命案實(shí)現(xiàn)全破。在省公安廳對(duì)全省16個(gè)州市公安工作的綜合考核中,文山州公安局由原來的倒數(shù)第二,躍居全省先進(jìn)行列。(記者 儲(chǔ)皖中 本報(bào)實(shí)習(xí)生 施懷基)

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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