副市長自評98分,網(wǎng)友有贊有彈,有網(wǎng)絡(luò)大俠呼吁

　　官員述職報告公示應(yīng)成慣例

　　“把述職報告公示出來,說明廣州不怕挑‘刺’找‘茬’!”“但愿以后各個系統(tǒng)的官員述職報告公示成為慣例!”“滿分是100分,還是150分?”昨日,《南方日報》披露“廣州網(wǎng)上公示副市長述職報告,自評98分”之后,引起社會各界熱議,很多讀者和網(wǎng)友對述職報告和自評分說明發(fā)表意見。以下是其中一部分摘要:

　　贊　　敢公示述職報告還是給點掌聲吧

　　還是胡車(網(wǎng)易網(wǎng)友):廣州教育在這兩年的進(jìn)步還是應(yīng)該有所肯定的吧?別的不說,單說教師“代轉(zhuǎn)公”問題。去年教師節(jié)前,當(dāng)汪洋書記了解到我省代課教師問題后,用“血淋淋”來形容代課教師在網(wǎng)上的留言,并多次批示要求研究解決待遇問題。廣州也一直在努力解決這個問題。

　　今年8月底,汪洋書記再次督辦。這不?一天后,廣州就為這事忙開了,10月底就已經(jīng)解決1000多個代課課教師的問題。

　　敢于對述職報告進(jìn)行公示,至少需要一點敢于面對的勇氣,還是給點掌聲吧!

　　練洪洋(央視網(wǎng)網(wǎng)友):把官員述職報告放到網(wǎng)上,進(jìn)行公示,是一個帕累托增進(jìn)。于公眾而言,是滿足知情權(quán)、行使監(jiān)督權(quán)的體現(xiàn)。這種權(quán)利的行使,正是現(xiàn)代公民社會中公眾對公權(quán)進(jìn)行有效監(jiān)控的手段之一,是民主的技術(shù)手段之一；而對官員來說,不管他對自己的成績打多少分,將述職報告公諸于眾,接受公眾的檢閱,對他來說都是一種無形的壓力。這種無形的壓力,最終會內(nèi)化為官員的自我約束力,有利于他未來工作的開展。

　　彈　　民營教育很不理想這一塊就應(yīng)該扣分

　　刀刀魚(南方網(wǎng)網(wǎng)友):徐副市長在自評說明“投入與保障”這個大項中說,“教育收費行為規(guī)范,沒有亂收費現(xiàn)象；區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)重大校舍安全事故。”這個有點兒與事實不符吧。前不久,東風(fēng)東路小學(xué)原校長劉燕文不是因2006年5月至2008年1月期間挪用公款、受賄等進(jìn)了班房嗎?

　　嶺南一劍(南方網(wǎng)網(wǎng)友):我干了十幾年民營教育,別的我不敢說,民營教育這一塊就應(yīng)該扣分。這幾年在廣州發(fā)展得很不理想。“名校辦民校”的情況比上海和北京都要嚴(yán)重。據(jù)我所知,這幾年要去申請創(chuàng)辦新的民營學(xué)校很困難。另外,廣州的民營職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展也受到很多限制。10多年前,廣州職業(yè)技術(shù)教育在全國都非常有名,白云職業(yè)技術(shù)學(xué)院在全國的名氣也是響當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在是個什么樣子?

　　-我說兩句

　　王則楚:打“98分”不合適

　　王則楚(省政府參事):廣州將副市長的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說明》在政府網(wǎng)站上公示,需要勇氣,也需要自信。把干部的工作職責(zé)予以公開,履行情況進(jìn)行公示,是我國干部體制改革的一個重要內(nèi)容,現(xiàn)在可以讓老百姓來了解這些干部做了什么。因此,首先應(yīng)該肯定,這是一種進(jìn)步。不過,要防止這種公示淪為走過場。

　　最后,在我看來,打98分的高分是不合適的,簡直是個笑話。在這里我有幾個問題:其一,退休職工待遇問題。廣州過去有很多職工學(xué)校、中專,后來劃歸教育局管。這些單位的退休職工待遇問題都解決好了嗎?

　　其二,擇校費問題。現(xiàn)在廣州哪一所小學(xué)、初中沒有收擇校費?聽說上級主管部門在越秀區(qū)搞了一個廢除擇校費的試點,但是現(xiàn)在的情況也不太好。有的地方倒是不叫擇校費了,但卻披上了借讀費、贊助費等種種“馬甲”。

　　其三,均衡教育發(fā)展的問題。為什么擇校費高得嚇人,還有那么多的人趨之若鶩?關(guān)鍵還是我們的中小學(xué)教育資源分布不夠均衡。

　　其四,名校辦民校的問題。名校和民校不脫鉤,阻礙了民辦學(xué)校的成長,對于發(fā)展教育事業(yè)不利。

　　-記者點評

　　金杯銀杯不如百姓口碑

　　中央和省委高度重視教育。

　　這次公示述職報告,又讓人看到了省委和教育主管部門對教育的重視,也讓人看到了具體負(fù)責(zé)干部的勇氣與信心。很多地方主管干部敢于給自己打高分甚至是滿分,正是自信的表現(xiàn),不怕風(fēng)言風(fēng)語,不擔(dān)心會有人說三道四。我們認(rèn)為,成績是主要的。但是,也不排除個別人疑似“王婆賣瓜”。“金杯銀杯,不如百姓口碑；金獎銀獎,不如百姓夸獎”,百姓心中的那桿秤最公正、最公平,但愿相關(guān)部門不僅看干部的自評,更要看群眾的評議。