針對近幾年來北京征兵的變化趨勢以及今年北京兵源的特點，市征兵辦副處長李促農接受了本報記者的采訪，他表示，今年擴大招收大學生入伍的規(guī)模，其初衷并不是為了緩解就業(yè)壓力，更主要的還是為了提高部隊的整體素質。

　　對話人物

　　李促農 北京市征兵辦副處長，參與和分管北京市征兵工作10多年。

　　對有崇高理想的人，不一定要在物質上虧待他，這是文明社會的體現，也是國家進步發(fā)展的體現。

　　不是為了緩解就業(yè)來征大學生入伍，大學生基數這么大，招新兵的影響微乎其微，從軍隊來講，主要還是要各種激勵手段和措施，來提高高素質青年入伍參軍的積極性。

　　在以前，體罰可能作為個別現象在軍營存在，這幾年基本杜絕了，家長應該可以放心。

　　一個學校可能只有20個人，甚至兩個人，征兵入伍也要滿足他們的理想，照顧他們的利益。

　　為利益入伍不是主流

　　新京報：今年報名登記情況如何，有什么特點？

　　李促農：比往年略微增長，尤其是高校的學生多了，但北京作為直轄市，直線式的增長還是不大現實。今年一個很大的特點是高學歷青年報名的多，咨詢的多，熱情很高。以前咨詢報名的普通本科生很少，今年明顯增加，本科以上的，尤其211重點院校的學生。以前絕大部分是高中生和初中生。從去年開始，徹底沒有了初中生。另外，報名青年中會電腦、駕駛以及各種才藝的多了。

　　新京報：兵源素質提高，除對軍隊的影響外，其他方面還有影響嗎？

　　李促農：除了提高軍隊素質，還有一點就是士兵退伍后能更加適應社會和市場。初中生和大學生退伍后找工作的情況是完全不一樣的，大學生回來后就業(yè)好，發(fā)展好，這對征兵也是良好的導向，形成良性循環(huán)。如果都是層次最低的去，回來不好安置，就容易形成惡性循環(huán)。

　　新京報：據了解，北京中心城區(qū)征兵的難度越來越大。今后像北京這樣的大城市，征兵會不會越來越難？

　　李促農：今年總體還是可以的，局部地區(qū)征兵冷熱不均現象仍然存在。如老城區(qū)，人口本來不多，年輕人又大多遷出去了，只剩下老人。此外，北京升學率高，就業(yè)渠道多，可選擇的余地多，這也造成部分地方征兵偏冷。但從整體情況看，目前還比較平穩(wěn)。

　　新京報：今年，針對大學生入伍，全國和北京都出臺了很多優(yōu)惠政策，是不是利益驅動的？

　　李促農：不能否認物質利益的作用。落實到個體，來參軍有不同的考量，單純考慮物質利益的，不是沒有，但不是主流。絕大部分還是為了實現自己的理想，譬如北大的學生，這一點補貼相比工作的收入，損失可大了。而對在校大學生來說，他們有更多選擇機會，以前大學生有參軍的理想，但實現不了。對有崇高理想的人，不一定要在物質上虧待他，這是文明社會的體現，也是國家進步發(fā)展的體現。

　　新京報：有人說增加征集大學生一個原因是現在就業(yè)困難，緩解就業(yè)壓力？

　　李促農：從客觀上可能會起到這個作用，從主觀上，也有一定考慮，但不是主要的，不是為了緩解就業(yè)來征大學生入伍。大學生基數這么大，招新兵的影響微乎其微，從軍隊來講，主要還是要各種激勵手段和措施，來提高高素質青年入伍參軍的積極性。

　　北京兵源優(yōu)越感少了

　　新京報：這幾年，北京兵源在身體方面的變化如何？

　　李促農：新兵的精神狀態(tài)好了，早些年，一些人到部隊不想干，一副委屈的樣子。現在面貌變化很大，戰(zhàn)士表現好，立功受獎的增多了。傳統(tǒng)的北京孩子，有那種大城市特別強的優(yōu)越感，現在的新兵優(yōu)越感還存在，但沒有那么明顯了，與其他地方來的打成一片的越來越多。以前北京兵源選士官不多，這幾年增多了。

　　新京報：身體條件上呢？

　　李促農：整體看，有好有壞。好的是個頭明顯要高，我們去車站送新兵，視線感覺普遍都很高。以前當兵一米七五就很高，現在只屬于中等個子。不好的一方面，視力下降、超重的多了。

　　此外，北京青年還有一個我們也不解的特點，就是肘外翻得比外地青年明顯要厲害，手腕翻不過來，或者不能放平。這是體檢的一個項目，小的偏差無所謂，但太大不行，對做運動有一定影響。可能跟北京小孩鍛煉少，或者趴著騎車有關系。當然這只是我們的猜測。不過超過15度就不合格，這種淘汰比較多。

　　新京報：有的家長比較擔心孩子去部隊受不了嚴格的管束，甚至有的擔心被體罰？

　　李促農：嚴格管理和體罰是兩個概念。以前，體罰可能作為個別現象存在，這幾年基本杜絕了。士官制度的改革，使士官的素質提高，慣例越來越規(guī)范，家長應該可以放心。當然，生活中的嚴格管理是正常的，區(qū)別于體罰，但個案永遠無法排除，在國外也一樣，可能更嚴重。

　　女兵緊俏將量化考核

　　新京報：今年對女兵要求也更高了，而且是面向社會公開征集，還有哪些變化嗎？

　　李促農：從全國來看，女兵的變化主要是普遍公開征集，但在北京一直是公開征集，今年的變化是征集考核的程序和環(huán)節(jié)多了。因為想當兵的女孩太多，譬如只有5個名額，有500人來報名，體現公平有一定困難，這一次就是增加門檻，增加審核環(huán)節(jié)，用量化考核和打分的方式，體現公平與公正。

　　新京報：女兵到部隊崗位會有大變化嗎？

　　李促農：主要還是傳統(tǒng)的通訊、衛(wèi)生和行政等，變化不大。在戰(zhàn)斗一線還是沒有的，以后的崗位會更豐富，像國外也是這樣，越來越放寬，女兵素質提高了，職業(yè)化程度也提高了。

　　新京報：今年把民辦高校納入進來，以后還有哪些群體要放寬？

　　李促農：從2001年3所高校開始、今年增到88所，中央在京的普通高等院校和北京市的高校都納入進來了。今后要把各項政策進一步細化，滿足不同層次高學歷青年的需求，使更多有志青年實現理想，一個學校可能只有20個人，甚至兩個人，我們也要滿足他們的理想，照顧他們的利益。