中新網揚州8月31日電 (記者 崔佳明) “德才兼備，以德為先。”八月三十一日，揚州市委書記王燕文在參加全市組織工作會議時說，要切實把德才兼備，以德為先作為我們選人、育人、用人的第一標準，把群眾對干部滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為選人、育人、用人的第一條件。

　　當前，揚州正處于經濟社會加快轉型、全面小康社會加快建設的重要階段，處在應對國際金融危機挑戰、全力保增長保民生保穩定的關鍵時期，王燕文說，全市組織部門要全面加強領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設，真正將組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢。

　　她要求組織部門要盤活優秀干部資源，把優秀干部向發展科技創新型經濟、名城建設、和諧社會建設一線集聚，讓他們在攻堅克難中檢驗能力，在破解難題中增強本領，更好地擔當起引領科學發展、推進轉型發展的重任。

　　以改革創新的精神深化干部人事制度改革，王燕文強調，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，健全完善科學評價、考察任用和激勵干部的體制機制，推動廣大干部聚精會神抓發展、心無旁騖干事業。

　　“揚州實現轉型發展最缺的不是資金，也不是資源，最缺的是人才。”王燕文認為，揚州要依托產業集聚帶動人才集聚；要以創業平臺聚人才；要彰顯“人文、生態、精致、宜居”的城市特色來吸引更多高層次人才，同時要研究出臺更具突破性、更有吸引力的招才引智政策，激勵那些帶技術、帶項目、帶團隊的優秀高層次人才來揚創業發展。

　　與此同時，王燕文要求，揚州各級組織部門和廣大組工干部要講黨性，重品行，作表率，樹立可信、可靠、可敬的形像，為經濟社會發展大局服務好，為黨員干部各類人才服務好，為人民群眾服務好，真正做到讓黨組織滿意、讓人民群眾滿意。