吉林省政府副秘書長常明7日接受記者采訪，談到通鋼集團的現狀與前景時表示，“7·２4”事件后的通鋼現已全面恢復生產，吉林省將從有利于通鋼集團發展出發，繼續推進企業改革。要按照中央關于推進國有企業改革，特別是深化國有大型企業公司制、股份制改革精神，結合通鋼實際，研究深化改革之路，增強企業活力，充分調動廣大員工的積極性和創造性，使企業盡快擺脫困境，實現持續健康發展。

　　他介紹說，多年來，吉林省委、省政府始終重視和支持通鋼集團的改革與發展。2005年通鋼集團引進戰略投資者建龍集團等，完成了股份制改革，實現了投資主體多元化。企業重組后，得到了較快發展。去年國際金融危機爆發以來，通鋼集團生產經營陷入困境，虧損嚴重。省委、省政府領導深入企業調研，幫助解決實際困難和問題。省政府多次召開專題會議研究具體措施，幫助解決銀行貸款，組織產需銜接，省里投資的重大建設項目優先使用通鋼鋼材，要求省國資委等有關部門和通化市政府加強對企業發展的指導和服務，深化改革，促進發展。

　　常明說，此次增資擴股是為解決企業當前困難、謀求長遠發展所作出的現實選擇，由于發生了群體性事件，增資方、通鋼集團的第二大股東建龍集團要求退出而終止。省委、省政府仍將一如既往支持通鋼集團的改革與發展，全力為企業持續發展創造條件。當前的主要工作，一是加強通鋼干部員工的思想工作，教育員工堅守崗位努力工作，保持隊伍穩定；二是確保企業正常生產運營；三是繼續推進、深化通鋼集團的企業改革。

　　據常明介紹，目前通鋼生產和生活秩序正常，員工情緒平穩、隊伍穩定。但由于群體性事件剛剛過去，部分員工和家屬對事件仍有議論。現在，絕大多數員工能夠正確對待，認為即使對建龍集團控股有看法，也應該采取正常表達方式，不應該發生暴力行為、打人致死。同時，對通鋼目前面臨的嚴峻形勢有了比較理性的思考。對此，省委、省政府工作組將加強引導，堅持國企改革的方向不動搖，既要看到企業改革取得的顯著成效，也要看到改革的艱巨性、復雜性和差異性，要以改革促發展，以穩定保發展。

　　常明在談到通鋼集團的領導班子現狀等問題時說，沒有傳說中的通鋼集團領導集體辭職的情況。除了原集團主要負責人由于健康原因外，其他領導班子成員從7月24日到現在一直都在堅守各自崗位，履行相應職責，較好地保證了生產穩定。事件發生后，省委、省政府十分重視通鋼集團的今后發展，要求盡快完善法人治理結構，配齊、配強決策層和經營管理隊伍，進一步帶領全體員工團結拼搏、加快發展，擺脫虧損局面。省有關部門已經根據管理權限和程序，依法對通鋼集團的法人治理結構進行調整和完善，目前通鋼集團已新任命了黨委書記、選出了新任董事長。

　　常明還表示，7月24日發生的通鋼集團群體性事件，導致建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經理陳國君死亡，令人痛心。案件發生后，公安部及吉林省委、省政府領導非常重視，就有關偵破工作專門作了批示，要求盡快破案，嚴懲兇手。吉林省公安廳、通化市公安局迅速成立專案組并立案偵查，多方收集線索，加大偵破力度。(記者周長慶)