中新網(wǎng)7月24日電 國(guó)務(wù)院法制辦公室今日在其官方網(wǎng)站將《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)征求意見(jiàn)稿)全文公布，征求社會(huì)各界意見(jiàn)。以下為征求意見(jiàn)稿全文：

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定(征求意見(jiàn)稿)

　　國(guó)務(wù)院決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作如下修改：

　　一、第二條第一款、第二款修改為：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”

　　二、第四條第三款修改為：“職工發(fā)生傷害事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受到事故傷害的職工得到及時(shí)救治，對(duì)死亡職工進(jìn)行善后處理，并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告；受到事故傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以以書(shū)面形式向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。”

　　(第二方案：增加一款，作為第四款：“人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)接到報(bào)告后，對(duì)于出現(xiàn)死亡的、重傷的或者5人以上輕傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，用人單位應(yīng)當(dāng)予以配合。”)

　　三、第十條增加一款，作為第三款：“對(duì)于難以按照工資總額計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的行業(yè)，國(guó)務(wù)院人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)可以對(duì)該行業(yè)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式作出變通的規(guī)定。”

　　四、第十二條修改為：“工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

　　“工傷預(yù)防費(fèi)提取、使用和管理的具體辦法由國(guó)務(wù)院人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政等部門(mén)規(guī)定。

　　“任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。”

　　五、刪去第十四條第(六)項(xiàng)。

　　六、第十六條修改為：“職工有本條例第十四條、第十五條規(guī)定的情形在事故中傷亡，但屬于下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　“(一)犯罪的；

　　“(二)醉酒或者吸毒的；

　　“(三)自殘或者自殺的。”

　　七、第十七條第一款、第二款修改為：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，或者有本條例第十四條、第十五條規(guī)定的其他情形的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日或者其他情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日或者其他情形發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”