黨校刊物建議新官率先公示財產 不愿意者應辭職

　　劉日在中央黨校主辦的《學習時報》上刊文，建議“新官”先公示財產。他說“新后備干部”、“新提拔干部”相對年輕、容易接受新生事物，更重要的是他們將要“進步”、將要“擔當重任”。所以，給他們提出更高的要求，請他們率先公示財產，讓他們接受新的清廉的官場文化和規則最為合理。(據《羊城晚報》7月22日報道)

　　廣東話有一句俗語，叫“新人新豬肉”，意思是說一個人新到一個地方就像是新的豬肉那樣——任人宰割。財產公示從“新官”開始，用這句話來形容是再貼切不過了。

　　劉日先生想從新官身上找到“突破口”，以“老人老辦法，新人新辦法”的“一官兩制”方式減少推行阻力，先把這項千呼萬喚不出來的制度漸次推行，是一種漸進式改革。漸進式改革相對于激進式改革較溫和，所遇的阻力也比較小，如果事態能夠朝著改革者的設想方向穩步推進，不走岔道，就可以平穩過渡，實現制度的軟著陸。財產公示先從“新官”做起，一以貫之，當時機成熟，由“新”及“老”，以點帶面，結果就能全面推行。

　　但這是一個非常理想的狀態，現實未必能夠提供如此理想的環境，讓該政策順暢地執行，最終開花結果。當官這么好，人人都想要。某些人為了當上官，你叫干啥都愿意，新官要上任，公示有何難？但是“新官”也會逐漸變“老”的，當他的權力逐漸變大，你再叫他公示財產，恐怕就有困難了——至少人家心里不平衡、不樂意。同一個單位里，有人要公示，有人不必公示，這算咋回事？

　　可以說，新官“裸奔”，老官“打醬油”，“一官兩制”公示的“軟肋”——缺乏最基本的公平——一下子就被點中了。事實也是如此，沒有任何理論支持一些官員必須進行公示，而另一些官員則可以享受免于公示的特權。不公，是這種做法的致命傷，既傷程序正義又害實體正義。

　　于公眾要求而言，所有的官員都應該公示自己的財產，以備公眾監督，“怕熱就不要進廚房”，怕財產公示就不要當官。

　　只讓“新官”財產公示根本就是作秀，毫無意義，不要也罷。(練洪洋）