重慶：11名中央部委年輕干部重慶掛職 職級高學歷高

　　今年3月全國兩會期間，重慶市委組織部部長陳存根等赴京，約請中央國家機關有關部委負責人舉行座談會，誠摯希望中央有關部委選派年輕優秀干部，到重慶掛職，為重慶發展提供智力支持。

　　重慶人的誠意，打動了中央各部委。國家發改委、工信部、科技部、住房和城鄉建設部、財政部等分別選派來渝干部共11人。6月30日起，11名來自京城的官員，相繼到10個市級機關報到，他們將在重慶掛職1-2年。這是重慶市迄今最大規模地一次性向中央部委引入高職級干部，已到位的10人都在市級部門擔任副職或助理職務。

　　這11位國家部委的官員，有正廳級3人，他們分別在市委辦公廳和市政府辦公廳任職，一人任市委副秘書長，兩人任市政府副秘書長。11人中副廳級3人、正處級干部5人，他們分別在市經信委、建委、市金融辦、國土資源和房管局等重要部門，擔任副主任或助理(主任或局長助理)。有博士3位、碩士7位、學士1位，平均年齡42.7歲，普遍都接觸過不同的工作面。

　　專家：中央向地方派出干部可“雙贏”

　　地方誠意邀請，中央單位的全力支持，促成了“京官成批空降”現象。聯系到應對金融危機的背景以及幾個省份處于中西部的位置，不難看出黨和政府的良苦用心。

　　國家行政學院社會和文化教研部副主任龔維斌教授在接受中國共產黨新聞網記者采訪時表示，這是中央應對金融危機的一種手段，也是鍛煉干部的一種手段。去年以來爆發的全球金融危機對世界、對我國的影響之大，充分說明金融業是一把雙刃劍，收益與風險并存。現代金融業是一項專業性技術性很強的工作，如何發展和利用現代金融業，趨利避害，為促進經濟社會健康快速發展，是擺在地方各級政府主管部門面臨的一大緊迫而重大的任務。

　　龔維斌認為，我國中西部地區正處于社會主義市場經濟體制快速建立的關鍵時期，尤其在當前應對金融危機，實現保障增長、保民生、保穩定目標中，急需熟悉現代金融業的管理人才。中央金融單位的領導干部大多屬于專家型領導，是某一領域的行家里手，大多缺乏地方工作的經驗，尤其是年輕干部缺乏基層的了解。所以，中央金融單位向中西部地區選派干部下去掛職鍛煉，既有利地方經濟社會的發展，也有利中央金融單位干部的成長。

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　　為配合實施西部大開發、振興東北老工業基地戰略，培養鍛煉中央國家機關干部，從2001年起，中組部已經組織了兩批共340多名干部到西部地區和革命老區掛職鍛煉，2005年又選派了93名干部到東北老工業基地任職和掛職鍛煉。2007年，中央國家機關、中央企業和高等院校的229名干部赴西部地區、東北老工業基地和革命老區掛職鍛煉。(人民網-中國共產黨新聞網  記者姚奕）