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              中國青年報(bào):對(duì)80后市長應(yīng)該有怎樣的社會(huì)期待
            2009年06月23日 09:15 來源:中國青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              湖北省襄樊市下屬的縣級(jí)市宜城市人大的一次選舉,讓29歲的周森鋒備受關(guān)注。這位“80后”的清華大學(xué)碩士,被當(dāng)?shù)匾晃还珓?wù)員認(rèn)為是“中國政壇第一人”。據(jù)說,成為“第一”的因素有兩個(gè),一是29歲就擔(dān)任了縣級(jí)市黨政正職,二是他是中國目前最年輕的市長。

              這位年輕的市長,立刻引起網(wǎng)友們的熱議。贊成者認(rèn)為,干部就應(yīng)該從一出校門時(shí)就培養(yǎng),這樣,才能讓他們充滿理想與抱負(fù),有棱有角;反對(duì)者認(rèn)為,這是片面追求高學(xué)歷的結(jié)果,這樣任命干部顯得太輕率;更有網(wǎng)友指出,29歲任市長,是好事,但需要加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)。

              此前,山東就因出現(xiàn)“28歲副廳級(jí)干部”而引起輿論熱議。人們除了懷著好奇心去探究這些年輕干部的成長經(jīng)歷之外,還對(duì)其如此快速的晉升,產(chǎn)生不少的困惑和疑慮。甚至有網(wǎng)友堅(jiān)信,他們一定有什么不為人知的神秘背景,否則,其晉升之快就違背常理,讓人難以置信。

              周森鋒的經(jīng)歷,得益于近年來一些地方和部門引進(jìn)高素質(zhì)人才的干部政策。就像前一段輿論熱炒的中央電視臺(tái)主持人王志、張政等人的“從政”一樣,為了吸引高素質(zhì)人才去西部掛職,中央一些部門早就推出了博士團(tuán)服務(wù)西部計(jì)劃。人們津津樂道的王志,不過是按照這一計(jì)劃派往西部服務(wù)的高素質(zhì)人才中的一員而已。

              同樣,從周森鋒的經(jīng)歷來看,其清華大學(xué)一畢業(yè),就擔(dān)任了襄樊市建委副主任——以25歲的年齡、初出校門的經(jīng)歷,直接擔(dān)任副處級(jí)干部,相對(duì)按部就班、論資排輩的官員晉升體系而言,已經(jīng)具有了相當(dāng)?shù)膫髌嫔,以至于至今還有網(wǎng)友追問:憑什么一畢業(yè)就當(dāng)副處級(jí)干部?

              其實(shí),周森鋒只是襄樊市引進(jìn)的高素質(zhì)人才中的一個(gè)。兩年內(nèi),與他一樣從各個(gè)高等學(xué)府和科研機(jī)構(gòu)到襄樊市任職的干部有182人,他應(yīng)該是182人中的佼佼者。首先應(yīng)該看到,這些人集中到一個(gè)地方任職,對(duì)于提高當(dāng)?shù)馗刹克刭|(zhì),改善政治生態(tài),進(jìn)一步促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展,都有一定的積極意義。引進(jìn)具有碩士、博士教育背景的干部,不是片面追求高學(xué)歷,而是看重其知識(shí)背景的廣博、看待事物視野的寬闊,以及全球化背景下的國際意識(shí)。從近年來的實(shí)踐來看,引進(jìn)人才和干部,讓一些地方在城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地區(qū)戰(zhàn)略和解決深層次問題方面,都產(chǎn)生了積極變化。

              當(dāng)然,這只是引進(jìn)高素質(zhì)人才的積極一面。也應(yīng)看到,這些引進(jìn)干部中,由于從家門、校門直接走進(jìn)機(jī)關(guān)的大門,很多人還缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺少基層工作的歷練和摸爬滾打的真實(shí)考驗(yàn)。在進(jìn)入社會(huì)之后,也會(huì)有人不適應(yīng),不懂得現(xiàn)實(shí)生活中的矛盾復(fù)雜性和普通百姓的民生艱難,可能以“書生之見”和“不食人間煙火”的超脫,把很多復(fù)雜問題簡單化,從而給當(dāng)?shù)毓ぷ鲙砺闊。也有少部分引進(jìn)干部因缺少對(duì)當(dāng)?shù)厝罕姷臉闼馗星椋谕话l(fā)事件和重要社會(huì)問題處理中有些言行不合時(shí)宜,甚至激化了矛盾。

              目前,中國社會(huì)處在黃金機(jī)遇期,也處在矛盾凸顯期,很多深層次矛盾隨著改革開放的日漸深入,而逐漸顯露出來。一個(gè)29歲的年輕人走到縣級(jí)市黨政正職的位置上,面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)—如何清醒地認(rèn)識(shí)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí),理性應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),超越因年齡過輕、閱歷過少帶來的自身局限,真正成為讓一方群眾放心的行政首長。同時(shí),由于任職市長會(huì)掌握較多的行政資源,各種利益糾葛、各種物質(zhì)誘惑和各種壓力矛盾,會(huì)讓一個(gè)29歲的青春顯得過早成熟,也會(huì)過早沉重起來。

              前任外交部長李肇星曾經(jīng)告誡自己:“在世界面前,我微不足道,和祖國加在一起,贏得了些許驕傲!币灿腥嗽(jīng)寄語李肇星:“天使能夠飛翔,是因?yàn)樗齻儼炎约嚎吹煤茌p!币虼耍绾握J(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)世界,對(duì)于每一個(gè)身處重要崗位的人來說,都是一個(gè)成長中的必答題。如何保持一顆平常心,如何在越來越多的謙恭和贊美面前,保持頭腦冷靜,這些問題對(duì)于“80后”的市長,也有著格外的深意。(劉暢)

            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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