“新組建部門的領導班子要迅速到位，大膽負起責任，抓緊理清工作思路，切實做好職能劃轉、人員定崗和工作交接等工作，使各項工作盡快運轉起來。”

　　“決不允許擅自設立機構、違規進人、違規配備領導干部，決不允許借機構改革之機突擊提拔干部、調動干部。”

　　在昨日召開的省政府機構改革工作會議上，省委書記、省人大常委會主任張春賢和省委副書記、省長周強分別對省政府機構改革組織實施工作進行了動員與部署。

　　為富民強省提供體制機制保障

　　“一個地方的發展，要有好的符合實際的發展思路，要有一大批執行力強、建設型、現代型的高素質干部隊伍，還要有良好的體制機制環境。”張春賢指出，深化政府機構改革事關我省改革發展大局，深化政府機構改革，不僅必要，而且迫切。必須站在戰略和全局的高度，充分認識這次機構改革的重大意義。通過深化政府機構改革，為實現科學跨越、富民強省創造良好環境，提供體制機制上的重要保障。

　　張春賢強調，要準確把握這次政府機構改革的要求和任務，概括起來，就是“一個目標”，即建設人民滿意的政府；“四項任務”，即轉變職能、優化結構、強化責任、嚴控編制。在推進改革中，要緊緊圍繞轉變政府職能這個核心，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把不該由政府管理的事項轉移出去。按照中央的部署要求，積極穩妥地開展大部門體制改革工作。要通過部門整合、理順管理體制、調整職責分工等方式，解決一些職責交叉、關系不順的問題。

　　盡快形成適應新機構的機制

　　“該轉移出去的職能要盡快轉移出去，確需加強的要加強，該整合的一定要科學整合。”張春賢表示，中央下放省里的，要及時搞好銜接；省里能下放市縣的，也要盡量下放。

　　張春賢指出，各有關部門一定要講政治，顧大局，堅持從事業出發，從工作出發，正確看待機構的調整撤并，對定下來的方案不折不扣地執行。涉及崗位調整的同志要自覺以大局為重、以事業為重，支持改革、遵守紀律、服從組織安排。各部門要正確處理好機構改革與做好當前工作的關系，統籌兼顧、科學安排、互相促進。部門之間要搞好工作銜接，該交接的工作盡快交接，該調整的人員盡快調整。各部門都要盡快進入正常工作狀態，把精力迅速集中到經濟工作上來，毫不松懈地抓緊抓好當前各項工作，確保實現全年經濟目標。

　　張春賢強調，“三定”(定職責、定機構、定編制)到位后，各部門都要建立健全工作制度，盡快形成適應新機構、新任務要求的工作機制。要著力完善部門之間的協調配合機制，形成良性互動格局和工作合力。要加強機關效能建設，創新管理理念和方式，進一步深化政務公開，簡化辦事流程，規范辦事程序，提高行政效率，降低行政成本。

　　內設機構和領導職數總體不增加

　　會議透露，省政府機構改革總的要求是：以政府職能轉變為核心，著眼促進科學發展和保障改善民生，著力加強和改善宏觀調控，著力加強社會管理和公共服務，調整完善行政管理體制和運行機制，優化整合職能相近的機構，探索實行職能有機統一的大部門體制。

　　周強指出，在具體實施過程中，要切實做到“四個不得”，即不得超機構限額，不得超編制總額，不得增設領導職數，不得增加內設機構。力爭實現省政府實設機構數得到精簡，省本級行政編制總量不突破，各部門內設機構和領導職數總體不增加。

　　“嚴格遵守工作紀律，確保機構改革健康有序進行。”周強要求，要堅持一手抓改革、一手抓工作，切實做到機構改革和日常工作兩不誤、兩促進。決不允許擅自設立機構、違規進人、違規配備領導干部，決不允許借機構改革之機突擊提拔干部、調動干部，決不允許借人員變動之機弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復，決不允許借機構調整之機挪用資金、轉移資產、私分錢物、揮霍國家財產。

　　記者 岳冠文