實驗室里的“拼命三郎”，游樂場上的“瘋丫頭”——

　　“一個成功的科研工作者必定懂得張弛之道。一張一弛，方能獲得持久動力”

　　這是一張與眼前身穿軍裝的江旻舟反差極大的照片：沖浪船從高高的滑水道俯沖而下，濺起的水花打在臉上，她張大著嘴，夸張地笑著……這張被同事們戲稱為“瘋丫頭”的照片，是記者點擊江旻舟電腦E盤文件夾《歡樂谷掠影》中看到的。她告訴記者，這是一項重大科研攻關(guān)課題成功后，為放松心情，她帶領(lǐng)課題組成員前往廣州“歡樂谷”沖浪時照的。從她盡情玩耍的表情來看，你絲毫感受不到持續(xù)100多天的科研攻關(guān)課題帶給她的疲憊。

　　電腦中，類似江旻舟帶著課題組出去玩的照片還有許多。這幾乎成了慣例，每當(dāng)課題有了階段性進展，或遇到難以解決的技術(shù)難關(guān)，她們都會如此放松心情。

　　面對記者，江旻舟興致勃勃地談到：“一個成功的科研工作者必定懂得張弛之道。我喜歡張弛有度地工作和生活。米盧的‘快樂足球’給我很多啟示，我是‘快樂科研’的積極倡導(dǎo)者和忠實實踐者。”

　　此言不虛。記者采訪江旻舟的同事，一次次得到了相同的印證。

　　副處長王小筱說：“在單位，江旻舟‘振臂一呼，應(yīng)者云集’。她身上有一股讓人無法阻擋的魅力。K歌，她是不折不扣的‘麥霸’；再忙，也不忘約我們?nèi)ッ廊荨⒆鲨べぁ！?

　　“工作上是強手，玩起來是高手，激情，灑脫。”課題組成員劉宏生說，自己很少崇拜這星那星，但他崇拜江旻舟。

　　玩要盡興，工作拼命。游樂場上的“瘋丫頭”走進實驗室，搖身一變，立馬又會變回“拼命三郎”。此時拼命，往往會有新的靈感和動力。

　　2005年的一天，江旻舟領(lǐng)銜的一項課題在某個關(guān)鍵技術(shù)上卡了殼。此時，離上級鑒定評審不到一個月。

　　爭分奪秒，連續(xù)三天三夜反復(fù)調(diào)試，依然沒有突破。

　　在這節(jié)骨眼兒，江旻舟突然向課題組宣布：放下手頭工作，先睡一覺，然后一起到“樂翻天”游樂場去玩！

　　游泳、滑水、坐過山車，江旻舟帶著一群無憂無慮的“大孩子”，在“歡樂谷”里盡情地玩耍。大家緊鎖的愁眉一下子舒展開，壓力也拋到了九霄云外，身體里每個細胞都得到了徹底放松。

　　再回到實驗室，大家的腦子好像洗過一場淋浴，清醒許多，靈感也頓如泉涌。幾天后，技術(shù)難題迎刃而解，課題如期通過了評審鑒定。

　　江旻舟也“追星”，她特別推崇一位中國工程院老院士。這位老院士是我國高性能計算機領(lǐng)域的杰出科學(xué)家，曾獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎，多次主持江旻舟的課題評審。

　　“我不僅崇拜他在科研上的成就，更崇拜他對生活的態(tài)度。”江旻舟說，“第一次我去機場接他，之前，只知道他70多歲，以為是個老態(tài)龍鐘的教授。可一見面，發(fā)現(xiàn)他人特精神，走路腳下生風(fēng)，童心未泯，唱歌底氣十足，甚至還能與年輕人一起蹦迪。我渴望自己到了那個年齡，還能像他那樣充滿活力。”

　　不留情面的“測試殺手”，無微不至的“知心姐姐”——

　　“生活里必須‘有義’，工作上必須‘無情’，這是打造一個科研團隊?wèi)?zhàn)斗力的秘訣”

　　江旻舟電腦E盤中，有一個文件名叫《同事生日表》。

　　這里記載著曾經(jīng)和她一起科研攻關(guān)的幾十名同事的生日。此外，他們的性格特點、專業(yè)特長、個人愛好等，也記錄在表格中。其實，江旻舟不僅把同事的生日記在電腦上，更記在心里。

　　采訪中，記者聽到兩個這樣的感人故事——

　　2004年1月15日，王小筱過生日，但她當(dāng)時在南寧出差。那天早晨，她打開電腦，一張電子賀卡飄然而至，上面的圖案是一束紅玫瑰。她當(dāng)時還以為是哪位追求她的小伙子發(fā)來的，臉“騰”地紅了。再仔細一看，是江旻舟精心制作的。身在他鄉(xiāng)的王小筱，心里倍感溫暖。

　　2005年6月21日，一項課題正處在攻堅階段，每個人都忙得昏天黑地。晚上，孟廣府去加班，一推開機房門，里面一片漆黑。突然，江旻舟雙手捧著燭光跳動的蛋糕從黑暗中走出來。“祝小孟生日快樂！”課題組的全體成員齊聲為他唱起了生日歌。連續(xù)攻關(guān)的他忘了這天是自己的25歲生日，但江旻舟沒忘。現(xiàn)代科研離不開3個因素，思考力、執(zhí)行力、凝聚力，而凝聚力尤顯重要。為此，對于同事和部屬生活中的難題，江旻舟可謂有呼必應(yīng)，即使“無呼”，她也會主動去解決。

　　符翔是江旻舟課題組的成員。有段時間，江旻舟發(fā)現(xiàn)小符情緒有些低落，一了解，得知他與女朋友鬧了感情糾紛。小符的女朋友也是該部一位軍人，但和江旻舟從未打過交道。一天晚上，江旻舟悄悄敲開了小符女朋友的家門。短短2個多小時女人間的悄悄話之后，兩個年輕人的感情糾紛得到了解決。

　　正因為如此，年紀(jì)輕輕的江旻舟贏得了一個綽號，叫“江領(lǐng)導(dǎo)”。她很驕傲，因為這個外人聽起來別扭的稱呼，其實濃縮了同事和部屬對她的信任。

　　然而，生活中無微不至的“知心姐姐”，到了工作中，則成了不留情面的“測試殺手”。江旻舟負責(zé)全處科研成果的測試和鑒定。部屬所做的系統(tǒng)，會因為沒有詳細的操作手冊被她否決，也會因為操作不適合她設(shè)定的環(huán)境而宣告失敗。總之,一點小小的技術(shù)瑕疵，都很難逃過她的眼睛。

　　對于這一“冷熱變化”，江旻舟這樣解釋：“生活里必須‘有義’，工作上必須‘無情’，這是打造一個科研團隊?wèi)?zhàn)斗力的秘訣！”

　　一次，工程師孟慶武、劉宏生做出的新系統(tǒng)提交江旻舟測試。提交前，他們反復(fù)進行自我校驗，可謂成竹在胸。可是，江旻舟出人意料地提出系統(tǒng)的測試要在有輕度震動的環(huán)境下進行。結(jié)果，系統(tǒng)出現(xiàn)了小故障，被打回重做。

　　他們很不理解，覺得這是“雞蛋里面挑骨頭”。江旻舟用“打保齡球”的原理教育他們：“打保齡球，每次10個球全中最后得分是300分，如果每次只打中9個最后得分是90分，只是一球之差，結(jié)果卻是天壤之別。”

　　他們頓悟，立即對系統(tǒng)進行修改完善，最后測試順利過關(guān)。一線部隊使用后反映良好。

　　這些年來，“江領(lǐng)導(dǎo)”領(lǐng)銜的課題，項項邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，論證嚴(yán)密；她的科研報告從無紕漏，連一個標(biāo)點符號都要確保不出錯。

　　一個科研團隊的凝聚力需要打造。江旻舟以“測試殺手+知心姐姐”這種獨特方式凝聚著大家，帶領(lǐng)大家一起成長，一起獲得事業(yè)上的成功。8年前，和江旻舟一同攻關(guān)的“青年近衛(wèi)軍”7名成員，平均年齡不到24歲，且大部分是“紅牌牌”。如今，他們?nèi)巳苏n題獲過獎，人人立過功，人人提前晉職晉銜，且有4人走上了科長崗位，成為單位的科研骨干。(本文配圖由徐綱領(lǐng)攝）（記者柳剛 特約記者曾正雄 嚴(yán)德勇 通訊員陳玉元）