四川省委組織部制定《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》

　　干部選拔任用工作中，凡通過宴請、送禮、打電話、發(fā)短信等形式，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照的行為都將被認(rèn)定為拉票行為。昨日，省委組織部發(fā)布消息，將加強(qiáng)治理干部選拔任用工作中的拉票行為。其中，情節(jié)嚴(yán)重的，將先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況作出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。

　　打電話發(fā)短信均屬拉票行為

　　“為深入整治用人上的不正之風(fēng)，我們制定了《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》，對在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、日常干部選拔任用及后備干部集中調(diào)整中的拉票行為作出界定。”省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在干部選拔任用工作中，凡通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照的行為是堅(jiān)決禁止的。

　　同時(shí)，委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照;通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦、選舉中給予自己關(guān)照等行為，也均屬拉票行為。

　　情節(jié)嚴(yán)重者兩年內(nèi)不得提拔

　　在推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)拉票的，不得列入被推薦人選名單;考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對象的，取消考察對象資格。如在考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選的，取消擬任人選資格，已決定任用的，取消任用決定;同時(shí)，要予以通報(bào)批評，記錄在案，作為今后評價(jià)使用干部的重要依據(jù)……針對干部選拔中的拉票行為，查核屬實(shí)的人員，都將予以嚴(yán)肅處理。“情節(jié)嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況作出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。”相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，受到組織處理后兩年內(nèi)不得提拔。

　　而對于參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，將比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。對接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費(fèi)活動的，也要給予嚴(yán)肅的批評教育。(華西都市報(bào)記者 陶玲)