老廣們這個“五一”究竟能不能“搞特殊”？到底可以放假幾天？是全民“一刀切”呢，還是政府部門、企事業單位各有一套休假辦法？權威答案今日將揭曉！昨日，記者從廣東省旅游局獲悉：廣東省政府將于今日上午9時召開“五一”黃金周新聞發布會，正式公布“五一”放假全套方案。

　　廣東征求市民意見

　　今年2月23日，廣東開始試行“國民旅游休閑計劃”，省政府在啟動儀式上，也同時頒布了《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》(下簡稱《意見》)。《意見》提出了一個讓老廣們竊喜不已的指導性建議——“要鼓勵和引導社會公眾根據個人意愿，在‘五一’國際勞動節前后集中安排帶薪年休假，從而與法定假期相連接，形成旅游休閑長假”。

　　而從3月1日起至3月20日，廣東省旅游局也在其官方網站上公布了初步擬訂的廣東五一放假安排辦法，并征求廣大網民的意見。這套擬訂方案是——“5月1日—7日放假，其中5月1日-3日為法定節假日，5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日對調，5月6日、7日為個人年休假”。

　　很多網民都存在這樣的疑問：該初擬方案中所謂的雙休日對調以及將個人休假專門安排在5月6日和7日的做法，究竟是政府將“要求強制執行”呢，還是僅僅“鼓勵”各單位如此操作而已？因為“強制”或“鼓勵”，對于方案能否最后得到落實，將起到完全不同的作用。

　　機關或與企業不同

　　不過，據權威人士透露：公務員鐵定將放假7天！該人士告訴記者，今日將公布的“五一”的休假安排和初訂方案基本一致：5月1日-7日放假，其中5月1日(星期五)為法定節假日，5月2日(星期六)、3日(星期日)照常公休；5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日對調；5月6日(星期三)、7日(星期四)實行個人帶薪年休假。“不過省政府要求全省機關、事業單位按照省的統一安排組織實施，因工作、生產或其他原因不能統一放假的，需做好統籌安排；中央駐粵單位可參照執行廣東放假辦法；省勞動保障部門要結合帶薪年休假制度的實施，制訂具體措施，鼓勵和引導各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等在‘五一’黃金周安排放假；省教育管理部門根據全省各級各類學校的實際情況，研究制訂具體的實施措施”。

　　“粵版五一”民間三大猜疑

　　廣東五一放假方案今日將塵埃落定。不過直至昨日，民間關于這套方案的猜測還在進行中。網聚各大網站網民們的“智慧”，記者大致歸納出“三大版本”，看看哪個是最接近最終版本的。不過，大家倒有一個共同的疑問：“粵版五一”只是今年實施，還是一直都會持續下去？會一直固定一個模式，還是每年都會有變化？

　　樂觀派：政府強制性放假7天

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(強制要求)，5月6日、7日個人年休假(強制落實)

　　目前，很多廣東的網民都相信“五一”能休足7天。他們的理由普遍是：廣東既是全國首個也是目前唯一一個“國民旅游計劃”試點省，那廣東省政府在“五一”休假問題的變通上，應該會拿出力度，甚至可能會以“政府令”的形式，不管是在兩天雙休日的對調上，還是兩天個人帶薪休假的集中安排上，都強制要求各單位必須執行，不執行的便予以處罰，以此“強硬手段”確保7天假期能得到落實。

　　中立派：休足5天應該沒問題

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(強制)，5月6日、7日個人年休假(鼓勵)

　　“帶薪休假喊了那么多年，到現在都沒有得到落實，可見阻力有多大。但是將5月4日、5日與雙休日9日和10日對調，省政府完全可以發文強制實施的嘛……”也有不少網友認為：今年五一至少可能休個5天。

　　悲觀派：最后還是只放3天假

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(鼓勵)，5月6日、7日個人年休假(鼓勵)

　　有相當部分網民都認為，“現階段，要政府強制單位去對調雙休日，去落實員工兩天的帶薪休假，都是不切實際的做法。一個最簡單的例子就是，現在全國其他地方‘五一’還只放3天假，5月4日至7日都是正常上班，在這期間，很多外省的企業、單位要跟廣東這邊談合作、簽訂單，如果廣東的企業、單位都被政府強制要求放假去了，豈不耽誤了正常的工作？”所以，這部分網民覺得，正因為只是“鼓勵”而非“強制”，所以不敢奢望真能放長假。