中新網3月18日電 據國家公務員局網站消息，在2009年中央機關公務員錄用考試中，就發現有一些作弊者。對此，各有關方面已經根據規定作出了嚴肅處理。今后還要進一步加大懲治力度，對公務員考試作弊者永不錄用。

　　公務員錄用考試被人們稱作“玻璃房子里的競爭”。在考試中，各有關部門嚴格執行公開、平等、競爭、擇優的原則，切實嚴肅考風考紀，確保考錄結果公正透明。廣大考生也以一種“陽光心態”參與競爭，展現出良好的精神風貌。不過，陽光下也會有陰影，玻璃房子里也會有少數人搞“小動作”。在2009年中央機關公務員錄用考試中，就發現有一些作弊者。對此，各有關方面已經根據規定作出了嚴肅處理。今后還要進一步加大懲治力度，對公務員考試作弊者永不錄用。

　　公務員考試錄用必須堅持德才兼備、以德為先的標準，嚴格把好“入口”關。公務員錄用考試的作弊者，首先是不符合德的要求，品行上有問題。一個人今天無視考試紀律、不講誠信，明天就有可能欺上瞞下，甚至罔顧黨紀國法，給黨和人民的事業造成嚴重損害。因此，對考試作弊者一定要嚴肅處理，不能讓他們混進公務員隊伍。還要看到，公務員錄用考試關乎千萬考生的前途命運，牽動著無數家庭的心，國內外和社會各界廣泛關注。考試公正與否，不僅決定著公務員隊伍的素質，而且對整個社會風氣有著很大影響。只有嚴懲考試作弊者，才能保證公務員考試錄用工作的公平公正，彰顯社會公平正義，維護黨和政府的良好形象。

　　采用凡進必考、平等競爭的辦法選錄公務員，是干部人事制度改革的一項重要成果，來之不易，必須倍加珍惜。懲罰考試作弊者，決不僅僅是要處理幾個人，而是在以實際行動維護改革措施和國家法律的嚴肅性，向全社會昭示我們黨弘揚清風正氣、推進改革健康發展的堅強決心，進一步堅定廣大群眾相信改革、擁護改革的信心。

　　嚴懲公務員錄用考試作弊者，必須完善相關制度。要制定考試管理規范，明確界定作弊情節及相應的懲罰措施；規范考務管理，加強高科技手段的運用，讓作弊者無所遁形，投機者不敢心存僥幸；探索設立統一的、覆蓋全國的“公務員錄用考試誠信檔案”，一次作弊，終身記錄在案。防止公務員考試作弊行為的發生，根本的是要進一步增強考錄工作的透明度和公開化程度，加強社會監督。同時，要加強對廣大考生和青年學子的教育，使他們都能嚴格自警、自勵，爭做有理想、講誠信、守紀律的革命事業接班人。