中新網3月18日電 海軍政治委員劉曉江在最新一期的《學習時報》撰文提出，要強化對選人用人權力的監督，建立干部任后跟蹤考察和糾錯機制。

　　文章指出，要重視發揮群眾的監督作用，每年有重點地組織對新提拔的團以上干部進行“群眾滿意度測評”，滿意度明顯過低或發現任前有嚴重問題的干部，必要的要進行組織調整。高度重視信訪舉報，對反映擬晉升對象的有關問題，要認真組織核查，難以作出結論的暫緩研究，防止“帶病提拔”，依靠群眾的有效監督，把住選人用人的最后關口。

　　文章說，要防止和糾正選人用人上的不正之風。從當前來看，尤其要防止和糾正兩種不良現象：一要防止和糾正跑官、要官、給官的不良現象。二要防止和糾正任人唯親、封官許愿的不良現象。作為領導干部特別是高級領導干部，在用人方面要高尚、超然一些，要堅持五湖四海，堅持任人唯賢。特別是對自己熟悉人員的職務晉升，更要堅持黨性原則，不能搞特殊照顧。

　　文章稱，要樹立正確的選人用人導向，決不能讓那些阿諛迎奉、夸夸其談、搞形式主義和虛假政績的人得到實惠，真正把那些想干事、會干事、能干成事，有本領、有水平、有實績的干部選拔到領導崗位上來。

　　文章強調，要健全完善責任追究制度，進一步明確責任主體，細化追究內容，完善追究辦法，保證干部選拔任用各項程度規定落到實處。