工人違規聚賭，企業按廠規開除，能否獲法院支持？昨日，在廣州市副市長陳國的帶領下，“百家企業”調研活動在花都正式啟動。花都易瑪時裝有限公司總經理金林玉稱，新《勞動合同法》下，企業依廠規開除工人，卻遭法院審理難題。

　　據了解，“百家企業”調研活動由市勞動保障局負責組織實施，陳國副市長和市公安局、市中級人民法院和市總工會等單位共同參與。

　　　　300家企業納入調研范圍

　　“請大家說實話，講難處。”昨日，陳國每到一家企業，都要求企業盡量說問題，少講成績。

　　據介紹 ，此次活動將歷時半年，6個調研組分頭深入300家不同所有制性質、不同行業、不同規模和不同經營狀況的企業展開調研。

　　此次“百家企業”調研活動的主要目的是全面了解企業情況，包括受金融危機影響的主要變化，企業生產經營、執行勞動保障法律法規和人力資源管理等情況。

　　　　新法衍生問題成焦點

　　昨日，花都易瑪時裝衍發企業有限公司總經理金林玉說，新的《勞動合同法》實施后，為企業用工帶來了一些難題。她舉例說，2008年，企業有18個員工聚眾賭博被公安機關批評教育，根據企業廠規，凡發現聚眾賭博，一律開除，因此，企業將這18名員工開除。

　　此后，有9名員工向法院起訴，稱廠方處理違法。

　　金林玉說，法院要求企業舉證，但由于這批工人聚眾賭博數額較小，情節較輕，公安機關只是進行了批評教育，未對其刑事拘留。但按《勞動合同法》相關規定，工人只有收到刑事拘留等處理，企業才可以終止勞動合同，這就為企業帶來了難題。

　　市勞動保障部門和市總工會的相關負責人表示，只要廠規經工會、職工代表大會討論通過，就可以發揮起效力。至于法院的相關裁量方式與政府仲裁部門不同，政府部門將與執法機關進一步協商處理。

　　　　今年失業率控制在3.6%內

　　在昨日的調研活動中，市勞動保障局局長崔仁泉表示，今年廣州市就業形勢非常嚴峻，需要千方百計擴大就業，穩定就業。目前，廣州市失業率為2.3%，今年希望控制在3.6%以下。(記者王飛 通訊員林甲松)