當前，受國際金融危機影響，許多企業面臨經營困難，職工就業壓力增大。為穩定就業崗位，山東省政府近日提醒企業積極履行社會責任，要求確需執行最低工資標準的企業，須向當地勞動保障行政部門報告。

　　山東省政府近日下發專門通知，要求各地采取積極措施穩定和促進就業。各地要引導各類用人單位把穩定就業作為重要的社會責任，加強在崗培訓和人才儲備，盡量不裁員或少裁員。用人單位經濟效益下降或停產的，可采取靈活工作時間、安排職工輪崗或待崗、在崗培訓、協商薪酬等方式，穩定職工隊伍。安排職工待崗的，待崗期間用人單位可發放待崗基本生活費。

　　為減輕企業壓力，幫助企業穩定現有就業崗位，山東今年允許企業適當降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費費率。對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許在一定期限內緩繳。

　　失業保險基金結余較多的統籌地區，在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業保險待遇的前提下，對采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員和少裁員的困難企業，可以開展擴大失業保險基金使用范圍試點，使用失業保險基金支付社會保險補貼或崗位補貼。但補貼執行期為2009年之內，補貼期限最長不超過6個月。已享受緩繳社會保險費的企業不能同時享受社會保險補貼。(記者呂福明)