2009年春節剛過，全國政協委員、湖北黃石市法律援助中心主任王林就帶隊到黃石農民工集中務工的溫州調研，走訪了三四家“放假”的鞋廠。王林委員聽到老板們的解釋是：“做累了，歇一歇”。他分析，一方面，鞋廠老板并不想讓企業倒掉，寄希望于經濟盡快回暖后，得到政府支持，再把員工們招回來繼續開工。但另一方面，也因為只是“歇一歇”，許多農民工并沒有與企業解除勞動關系，卻“隱性失業”了，埋下了勞動爭議的隱患。

　　當前勞動爭議案件上升較快，有專家分析，與國際金融危機造成的沖擊有關。在浙江、廣東的一些地方，隨著企業裁員以及企業經營者欠薪逃匿事件的增多，由此引發的勞動糾紛也日益增多。

　　據最高人民法院工作報告顯示，2008年審結勞動爭議案件286221件，同比上升了93.93%。在東部沿海地區，由于企業陷入經營困境而引發的勞動爭議案件更是大幅上升。在廣東，2008年廣州市中級法院受理勞動爭議案件4324件，審結3846件，同比分別增長75.56%和89.27%；在江蘇，全省法院新收一審勞動爭議案件同比增長了139.28%。

　　王林委員最近正為幾件勞動爭議案件忙碌，其中一件是當事人被拖欠了500元工資，于是，找到法律援助中心要求幫他們通過訴訟途徑討還欠薪。對此，王林委員頗為無奈：“在一場訴訟里，為了討回500元與5000元的法律援助工作量是一樣的，成本也是相同的。從理性上講，過多的‘500元’案件會占用本就十分有限的公共資源，更需要幫助的人有時反而得不到幫助了。”

　　王林委員認為，現在勞動者維權意識增強了是件好事，但作為一個從事了十幾年法律援助工作的律師，他并不主張輕言打官司，而更希望當事人在企業里通過調解來低成本地解決勞動爭議。“盡快、實現合法權益才是最重要的。”(鄭莉 王嬌萍）