中新社北京三月十一日電 (記者 柴燕菲)“有必要在勞動合同法的框架下，建立起按勞動種類分類、按勞動內(nèi)容分層、按勞動需要分時段、全國統(tǒng)一的六小時工作制。”全國人大代表、浙江大學(xué)副校長姒健敏十一日在接受中新社記者采訪時表示，廢除“八小時工作制”將使就業(yè)人數(shù)增加三成，有望解決當前嚴峻的就業(yè)問題。

　　據(jù)悉，在去年“兩會”期間，姒健敏就提出了關(guān)于“建立六小時工作制”的建議,引起強烈反響和爭議。姒健敏告訴記者，重提這個建議是因為在金融危機下，解決就業(yè)問題已經(jīng)成為當務(wù)之急。

　　“目前我國總?cè)丝谑�三億，勞動人口七點五億，富余勞動力目前有近兩億。”姒健敏說，實行六小時工作制后，將讓勞動資源得到合理的分配，就業(yè)面也將隨著擴大。

　　“政府要嚴格審查計件工資制在六小時工作時段的合理性，嚴格執(zhí)行超時段工作三倍加班工資法規(guī)，并每天不得超過兩小時。限制勞動者業(yè)余時間兼職從事社會服務(wù)每周不得超過二十個小時。” 姒健敏表示，這將使勞動密集型及高效益企業(yè)的加班勞動成本加大，促使其擴大就業(yè)面。

　　姒健敏提供的材料指出，在中國，有效工時僅占制度工時的百分之七十左右。縮短工時，一方面要求提高勞動效率和工作質(zhì)量。另一方面可能降低水、電等方面的支出成本。

　　姒健敏表示，提倡六小時內(nèi)高效工作，在不增加人員的條件下，勞動效益將增加百分之二十五。“既有效提高工作效能，又節(jié)約成本，一舉兩得。”