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              軍隊女代表委員建言獻策集:健全軍人保險制度
            2009年03月08日 14:06 來源:解放軍報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              三八婦女節前夕,參加十一屆全國人大二次會議的軍隊女代表們歡聚在一起,同聲高歌《我的祖國》,以獨特的方式慶祝自己的節日,表達對祖國未來的祝福。

              周璧華代表——

              保護軍人合法權益刻不容緩

              作為我軍電磁脈沖防護研究測試領域的著名專家,周璧華代表40多年來鍥而不舍,為維護我國電磁空間安全作出了突出貢獻。

              “為保護軍人的合法權益而立法,已成為國際上的通常做法,各國普遍制定了《軍人地位和權益保障法》,而這在我國尚屬空白!”周璧華代表說,為從根本上維護軍人的合法權益,建議盡快制定出臺專門的實體法——《軍人社會地位和權益保障法》,包含有軍人社會保險、社會福利、優待撫恤、社會救助、退役軍人就業、住房、醫療、衛生、教育等內容。

              何新瑛代表——

              建立健全軍人保險制度

               “我一定要把官兵的心聲如實建言,當好官兵的代言人……”海軍陸戰隊某旅兩棲偵查女兵隊副教導員何新瑛代表告訴記者。

              為了使自己提出的建議更貼近基層官兵實際,何新瑛多次走邊防下海島調研。她提出了健全軍人保險制度的建議。

              何新瑛所帶的女兵隊被全國婦聯表彰為“全國三八紅旗集體”,這位被官兵譽為精武強能的“兩棲霸王花”對記者說:“作為一名基層女兵指導員,除了習慣了操槍舞劍之外,努力做每一名官兵的‘知心大姐’也是我應該做的事。”

              鄧偉代表——

              制定非戰爭軍事行動通信保障預案

                軍隊人大代表、內蒙古軍區通信總站政委鄧偉經過調研發現,我軍不少部隊在執行任務中還存在著通信資源配置不夠合理、軍地之間互聯互通難、通信保密不盡如人意等問題。

              她建議由軍隊牽頭,軍地聯手制定出一套完善、實用的《非戰爭軍事行動通信保障預案》,成立由政府信息管理部門、相關行業通信部門、電信企業和軍隊通信部門主要領導參加的指揮協調機構,有重點地組織軍隊、武警、預備役、廣電部門、企業、人防、地震等應急機動通信力量,組建一支通信專業設置合理、通信手段靈活、人員編配精干、綜合保障到位的應急通信隊伍。

              李丹妮代表——

              建立院校教員培訓體系

              海軍潛艇學院潛艇專業士官與技術兵培訓系副教授李丹妮代表去年一年深入一線部隊,調研對人才培養的需求和建議,她利用自己在院校教學督導和教員培訓工作的機會,深入思考制約教育發展和軍校教員專業發展等方面的問題,完成了大力發展軍隊任職教育、建立軍隊院校教員培訓體系等多份建議。

              談到女同志如何在部隊環境中建功立業,李丹妮代表表示,女同志應該發揮細致敏銳等優勢,自立自強,勇挑重擔,要把工作當作事業而不是職業去追求。

              王莉代表——

              加強演藝明星廣告代言管理

                被譽為青春版“江姐”的空政文工團女高音獨唱演員王莉,是文藝界最年輕的全國人大代表。她參政議政的視野延伸到某些明星代言問題產品、做不實廣告的情況。她在深入實踐調研并查閱中外大量法律文獻的基礎上,提出了關于加強演藝明星廣告代言管理的建議。她建議完善相關法律體系,強化行業協會的監督管理,引導演藝明星的代言活動,對虛假廣告的代言人加大經濟處罰力度,提出演藝明星應加強道德自律等。

              王維俊代表——

              發揮院校的士兵培訓基地作用

               “部隊院校具有人才集中、知識密集、信息靈通、師資力量雄厚、教學設備完善等優勢。所以,在培養士兵專業技能中,要充分發揮院校的基地作用。”后勤工程學院電力保障教研室主任王維俊代表建議,可以采用整體到院校輪訓的形式開展培訓。她舉例說,近幾年后勤工程學院連續開展了針對部隊基層士兵的電工技能培訓班,每班時間在一個月左右,培訓電工專業的基本技能,并且參加國家的考試,獲得相關就業上崗證書。這種培訓將戰士的本職工作和以后的就業聯系起來,既推動了部隊建設的發展,也提高了戰士的學習積極性和將來就業的適應性,受到了部隊領導和戰士的廣泛歡迎。

              李小鷹代表——

              加快全科醫學建設

               “全科醫學”,乍聽上去似乎有些生澀。解放軍總醫院主任醫師李小鷹代表耐心地告訴記者:“全科醫學其實與我們每個人都息息相關。即以全科醫生為主體,在基層衛生機構提供服務,使大多數群眾的基本醫療保健問題在基層社區、鄉鎮衛生院得到解決,并對大多數的常見病進行早診早治。這是解決看病難、看病貴問題的根本方法之一。”全科醫學在西方發達國家已經實行近50年了,而在我國才剛剛起步。

              李小鷹代表指出:要建立健全全科醫生技術資格考核制度,強化激勵機制,引導更多的年輕醫生投身基層全科醫學。

              習海玲代表——

              完善科技獎評審制度

              習海玲代表是總裝備部防化研究院某研究所一室主任。多年來,她先后獲得軍隊科技進步一、二、三等獎10余項,在單位算是個“獲獎專業戶”。但見到記者時,她卻列舉了近年來評獎工作中存在的問題。

              習海玲代表認為,要建立全軍評獎統一協調機制,在全軍范圍內統一獎勵評價標準,要完善不同類型成果的評價體系,準確反映不同類別成果的技術水平,要加強評獎誠信制度建設,嚴格規范評審程序,預防和懲戒評獎中的不端行為。

              李丹陽代表——

              用心傳遞人民意愿

              第二炮兵文工團歌唱演員李丹陽是一位熱情的川妹子,在人民大會堂聽《政府工作報告》時,她有三次深深的感動:一是聽到報告中提到了四川地震災區恢復重建的問題,她說這是家鄉人民聽到的最溫暖、最動聽、也是最有力的福音。二是聽到“從今年開始,在全國農村實行住院分娩補助政策,定期為孕產婦做產前檢查和產后訪視,為3歲以下嬰幼兒做生長發育檢查”時,她認為這是以人為本執政理念的具體體現。三是當聽到國防和軍隊建設的部分時,李丹陽真切感受到肩頭的重任。

              李丹陽表示將用實際行動創作出更多更好的文藝作品,謳歌我們偉大的黨、偉大的祖國和人民。

              徐蕾代表——

              明確特招兵的身份和地位

              徐蕾代表就進一步明確特招兵的身份和地位提出自己的建議。

              特招兵是部隊專業文藝隊伍、宣傳隊伍、體育隊伍和軍樂隊伍的重要來源。雖然2000年至2003年期間,國家民政部優撫安置局先后向各省市民政部門發出通知,明確特招兵不能按照義務兵接收安置。但特招兵退伍安置難的問題仍日益突出:一是特招兵不是義務兵也不是士官,身份和地位不夠明確;二是地方政府在接收安置特招兵的問題上法律依據不夠明確;三是特招兵退出現役后負責接收的部門和安置方法不夠明確。

              徐蕾代表建議,應進一步明確特招兵的身份和地位,并在軍隊系統內,明確一個牽頭單位,盡快研究制定關于特招兵退出現役后的接收安置辦法。

              賀捷生委員——

              關注欠發達地區女童教育

              雖然已是70多歲的高齡,可賀捷生依然思維敏捷,談鋒甚健。

              “作為政協委員,我最關注的話題,還是少數民族地區和革命老區的發展。”當年未滿月就隨父母長征,走過一條坎坷之路的賀捷生,有著深深的民生情懷。她對記者說,去年,她參加了向少數民族地區和革命老區捐贈書籍的活動,并到內蒙古、山西做了實地調研。今年,她還準備到新疆和甘肅兩個地方去。

              “這些欠發達地區的女童教育,一直讓我很牽掛。”賀捷生告訴記者,女童能否接受良好的教育,不僅關系到她本人的發展,更關系到下一代的成長。“希望窮困地區的每一個女童,都能接受到完整的教育,這也算是我在婦女節到來之際的一個心愿吧!”

              劉敏委員——

              愿農民工兄弟姐妹幸福安康

              “我現在最關注的就是農民工就業。”在今天的政協會議間隙,軍隊政協委員、解放軍藝術學院舞蹈系主任劉敏告訴記者。

              劉敏對記者說,最近一段時間,她看到一些農民工找不到工作的報道,心里很不是滋味。一次她看到雜志刊登了一幅沖擊力特別強烈的畫面,一個在城市中失業的農民工背著行李回到了自己的家鄉,迎接他的卻是荒涼的耕地。

              “每當聽到看到這些,我就很著急,我覺得他們就是我的兄弟姐妹和親戚,他們該到哪里去,怎么辦?”劉敏動情地說。“現在聽了溫總理的《政府工作報告》,心里踏實多了。我祝愿天下的農民工兄弟姐妹幸福安康!”

              葉喬波委員——

              實現運動員“體教結合”

              “體育有著內聚人心、外樹形象的力量。”葉喬波委員說,但隨著經濟的快速發展,體育后備人才的選拔和培養遇到了前所未有的挑戰,運動員退役后的生存與發展問題日漸凸顯,嚴重制約了我國競技體育事業的持續發展。

              為此,葉喬波連續三年呼吁建立退役運動員保障機制,并得到有關部門的采納。現在,她又致力于運動員“體教結合”之路的深入研究,希望建立運動員系統的文化學習機制,使他們在擁有一技之長的同時,掌握更多生存本領,這樣,在退役后,既不會成為社會負擔,又能繼續發揮作用,成為有用之才。

            【編輯:王賽特
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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