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              浙江省委書記:楊湘洪執意不歸定有重大問題
            2009年03月05日 06:19 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網3月5日電 全國人大浙江代表團團長、省委書記、省人大常委會主任趙洪祝日前就干部管理、輿論監督、楊湘洪不歸事件、杭州地鐵事故等問題接受了鳳凰衛視采訪。

              談及溫州市市委常委鹿城區委書記楊湘洪出國考察不歸的問題,趙洪祝表示,根據楊湘洪能夠這樣執意不歸,從我們一般的常理上來分析判斷他應該是有錯誤的,如果是沒有一些重大的問題,他不至于這么下決心的不歸,背叛了祖國背叛了國家。

              以下為相應節目內容:

              解說:2008年10月,一起發生在浙江溫州的官員出國考察未歸事件在社會各界引起了強烈關注。去年九月底,溫州市市委常委鹿城區委書記楊湘洪曾在赴法國考察時,以探望在法國居住的女兒為由,獨自離隊。然而,等考察團準備回國時,楊湘洪又推說自己腰椎盤突出復發,已經在法國住院治療,拒絕回國,并托人帶來了醫療診斷證明與辭職信。隨后,有關他涉嫌違紀的各種傳言也逐漸在互聯網上流傳開來。

              吳小莉:我們大家在外面有很多很多的傳說,也有一些傳說是他在被省紀委問話了三天之后就剛好出國了,出國以后就滯留在外國不歸,我們也很想知道確實是不是有這樣的一個情況,他這個不歸之后我們又采取了哪些措施?

              趙洪祝:楊湘洪這個人呢,在他成長的過程中為黨為國家這個事業還是做了很多事情的,正因為這樣,他才比較早的走上了領導崗位,并且進入到了咱們溫州市的市委的領導班子這個層面了,但是一個干部他是不斷變化著的,另外一個干部,存在著什么樣的問題,有時候他的隱蔽性都是很強的了,那么對于楊湘洪這個人,只有他出了國以后滯留不歸才發現他存在著的一些問題,但是作為組織上來說,對楊湘洪一直盼望他能早一點回來,因為呢有了錯誤也不怕,有了錯誤回來向組織上交代清楚,組織上會根據你的錯誤該給紀律處分給紀律處分,該能夠諒解的去諒解,該怎么處理去怎么處理,你滯留不歸了,在國外不回,那性質上就會發生很大的變化,所以組織上一直在做工作,偶爾有時候能和他通上話,有的時候是通過一些人在查找他,那么盡管這樣做工作,但是最后,楊湘洪這個人還是執迷不歸了,那么處在這種情況下,那么組織上只有采取措施給他雙開除了,開除了以后社會上的一些輿論反響也就小了。

              吳小莉:但是我們也想知道雙開之后,他的所曾經有的這個錯誤,或者是認識自己的錯誤的部分,到底會不會繼續進行處理?他究竟有哪一些錯誤?

              趙洪祝:現在因為組織上還要根據一些線索再做些了解,現在他究竟還存在一些什么錯誤,現在還沒有完全調查清楚的,但是根據他能夠這樣執意不歸,一定不回來了,就從我們一般的常理上來分析判斷他應該是有錯誤的,如果是沒有一些重大的問題,他不至于這么下決心的不歸,背叛了祖國背叛了國家。

              一個干部被查的同時感到自己一起被查

              吳小莉:我們也知道媒體的報道說,這個楊湘洪他的夫人其實還在國內的,我們是不是有透過他的夫人跟他進行一些溝通,也有媒體報道說其實他的女兒已經是到國外去了。

              趙洪祝:他女兒肯定在國外,留學學習的時候就留在外邊做事情了,他的夫人還在咱們省內還在做著工作。

              吳小莉:我們有沒有請夫人跟他做一些工作勸說他回來。

              趙洪祝:那肯定是做過的,做過了以后沒有生效。

              解說:2008年12月26日,中國監察部副部長姚增科表示:針對近來發生的中國官員出國不歸事件,有關部門將加強公職人員出國護照的審批管理以及對領導干部出國的審查。

              吳小莉:其實在這個事情發生之后,我們也發出了一個通告,要求全省各地各部門要加強因公出境或出國的管理工作,未來我們會在哪方面再進行進一步的監管,要防止類似事情可能的再發生。

              趙洪祝:比如首先一個還是對干部進行教育,另外一個,如果一旦發現有些干部,確實是在出國前,就有著問題的,并且有著重大的問題,那可以限制出國,就不要再出去了,把事情處理完了,你可以出國的時候再出,免得再發生這樣的問題,因為這樣的問題發生在國際上影響是不好的。

              吳小莉:其實您自己就像您說的,您長期以前在跟干部打交道,您對干部是既有感情,又了解干部的缺點跟優點,和他們的強項跟弱點,發生這樣的事情您是不是也特別地傷心。

              趙洪祝:傷心和痛心都存在著的,一些干部,確實違了紀組織上找談話的時候,那種可憐勁,有的甚至一些老同志,到了一定年齡,已經接近要離開工作崗位的這種情況下,發生了重大問題,你想一生都這么走過來了,有的家庭就因為這一個干部,發生了問題以后,家庭里邊就破敗了,四分五裂了,不成其家庭了,你想這個日子怎么過,這都是很痛苦的事情,實際上我從事了八年紀檢工作,我可以這樣說,一個干部被查的同時,自己就感到一起被查那種感覺,就覺得他這問題交代清楚了,組織說清楚了,趕緊處理了,才如釋重負了。就是有這么種雙重的心理感覺,就是不處理不足以平民憤,再一個不處理不查處呢,又有負于組織的重托。

            【編輯:巫峰
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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