承諾實事年中要公布工作進度，年底要向百姓交賬

　　2月24日，全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會在并召開，大會公布省委出臺的《關于加強領導干部黨性修養大力樹立和弘揚良好作風的意見》。

　　鄉領導干部要隨時接訪群眾

　　包括省委常委在內，省市縣領導干部每人至少聯系一個貧困縣鄉(村)或困難企業，幫助解決實際困難和問題。建立和完善領導干部信訪接待日制度，省委、省政府領導班子成員每季度至少安排一次接待群眾來訪，市級黨政領導班子成員每月至少安排一次接待群眾來訪，縣級黨政領導班子成員每月至少安排兩次接待群眾來訪，鄉(鎮、街道)領導干部要隨時接待群眾來訪。

　　工作調整一月內退還公共財物

　　領導干部要嚴格執行廉潔從政規定：嚴禁在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，或者違反規定收受禮品；嚴禁借婚喪喜慶之機斂財；嚴禁違反規定多占多購住房、違反規定購買或使用小汽車，工作有調整的領導干部，應在任(免)職文件下發后1個月內，退出所占辦公用房、周轉住房、原單位公務用車及電腦等公共財物，辦理完畢行政工資關系和黨組織關系接轉手續；嚴禁領導干部配偶、子女及其配偶在所管轄地區和范圍從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業、社會中介服務活動。

　　學習情況列入年度考核

　　各級各部門要對黨員干部進行各種形式的培訓，縣處級以上領導干部每5年應參加累計3個月以上的培訓，其他干部的培訓時間每年累計不少于12天。各級各部門每年還將定期對領導干部學習理論、黨紀政紀條規和有關法律法規的情況進行考試，考試不合格的要實行待崗培訓，補考合格后再上崗，補考后仍不合格的應進行組織調整。

　　領導干部學習情況將作為干部年度考核的重要內容，把述學與述職述廉結合起來，建立領導干部學習檔案，將學習情況和考試成績記入檔案，作為考察、評優、晉升的重要依據。

　　下基層時間須達到規定

　　省級黨政領導干部要帶頭下基層調查研究。市縣黨政領導干部每年下基層調研或現場解決問題不少于3個月。領導干部下基層達不到規定時間的，要在同級黨委常委會或政府常務會上說明原因，并采取改進措施。領導干部調研后須寫出有情況、有分析、有見解的調研報告。

　　崗位職責一定范圍內公示

　　各級各部門要把涉及本地區本部門經濟社會發展的大事、群眾利益的難事、社會穩定的急事細化量化，分解落實到每個領導干部，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任體系。領導干部的崗位職責要在一定范圍內公示，接受人民群眾監督。

　　同時，領導干部遇到急難險重工作或發生重大群體性事件時，要親臨一線靠前指揮。建立“辦實事”制度，各地各部門每年要確定為人民群眾辦實事項目，年初公開承諾，年中公布進度，年底向群眾交賬。

　　造成重大損失責令辭職

　　各級黨委(黨組)和紀檢監察機關將加強對領導干部作風建設的日常監督管理，發現黨性黨風黨紀方面存在苗頭性問題的，批評教育，責令整改；存在突出問題的，在一定范圍內通報批評；經教育不改或造成惡劣影響和重大損失的，采取調整工作、責令辭職、免職等組織處理方式進行問責；違反黨紀政紀的，依據有關規定追究責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　記者 李莉