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              江蘇省委書記梁保華:確保人事工作“風(fēng)清氣正”
            2009年02月17日 15:21 來源:揚(yáng)子晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              2月16日,省委中心組舉行專題學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),學(xué)習(xí)中央和中央組織部制定出臺(tái)的干部選拔任用工作政策法規(guī)。中央組織部干部一局副局長(zhǎng)戴曉曙應(yīng)邀作了干部選拔任用工作政策法規(guī)專題輔導(dǎo)報(bào)告。省委書記梁保華主持報(bào)告會(huì)。

              戴曉曙介紹了《干部任用條例》的主要內(nèi)容與配套法規(guī)文件,分析了當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的特點(diǎn),著重闡述了改進(jìn)干部選拔任用工作的幾個(gè)主要問題。

              梁保華在報(bào)告會(huì)結(jié)束時(shí)講話。梁保華指出,胡錦濤總書記提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),是對(duì)我們黨干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。我們要自覺把這一用人標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用全過程和各個(gè)環(huán)節(jié),牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊孽r明導(dǎo)向。

              梁保華指出,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。進(jìn)一步探索和完善差額提名、差額推薦、差額考察、差額表決等辦法,真正做到好中選優(yōu)。進(jìn)一步規(guī)范公開選拔、公推公選、公推直選和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,完善和健全競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。

              梁保華強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)。實(shí)行干部選拔任用工作報(bào)告和評(píng)議制度,建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制,用嚴(yán)密的程序和剛性的責(zé)任,確保把人選準(zhǔn)用好,確保江蘇干部人事工作環(huán)境始終風(fēng)清氣正、選人用人公信度不斷提升。 (顧雷鳴)

            【編輯:吳歆
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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