記者昨天從省勞動保障廳獲悉，為切實幫助困難企業(yè)增強抵御金融危機的能力，廣東允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費，以及為困難企業(yè)提供社會保險補貼、崗位補貼、在崗職工職業(yè)技能培訓補貼(“一緩三補”)的辦法已經(jīng)出臺。

　　有關(guān)通知明確，各地級以上市在確保社會保險待遇按時足額發(fā)放、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可申請在一定期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險費。緩繳執(zhí)行期暫定為2009年1月-6月，緩繳期限最長不超過6個月。經(jīng)核準緩繳期間，企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳的社會保險費，職工繳費年限連續(xù)計算，職工應享受的各項社會保險待遇不受影響。

　　據(jù)測算，政策實施后，預計可以減輕企業(yè)負擔約26億元。其中，在緩繳社會保險費方面，將會給企業(yè)增加流動資金約為10億元，在對企業(yè)發(fā)放三項補貼方面，將會減輕企業(yè)負擔約16億元。

　　有關(guān)通知還規(guī)定，2009年，困難企業(yè)采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的，可視為穩(wěn)定就業(yè)崗位，并申請享受社會保險補貼或崗位補貼；此外，困難企業(yè)組織在崗職工開展技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面職業(yè)技能培訓的，培訓所需資金按照規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支，不足部分可申請在崗職工職業(yè)技能培訓補貼。

　　據(jù)介紹，同一困難企業(yè)只能選擇享受社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工職業(yè)技能培訓補貼中的一項，而且，已享受緩繳社會保險費的困難企業(yè)不能同時享受社會保險補貼，企業(yè)需要根據(jù)自己的實際情況選擇申請內(nèi)容。(馬漢青、張祥、梁嘉敏)