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              25歲干部任職副處始末:組織部指公選經得起推敲(2)
            2009年02月04日 06:01 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              網絡上的聲音并不單一

              “沒有規矩,不成方圓”,張軼水在新民網發表《破格提拔孫靚靚違反了哪條“規定”?》的帖子,認為“選拔任用領導干部……‘規矩’便是《黨政領導干部選拔任用工作條例》。對照這個‘條例’,……網友們對孫靚靚‘直升機式’提拔的質疑不是沒有道理的。但同時這個‘條例’又規定‘特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔’,所以又可以說,孫靚靚這次可能屬于破格提拔,不足怪也”。

              人們注意到被網民張貼上網的《江蘇省選調干部暫行辦法條例》,是從2008年12月10日開始實施;這回泰州市公開選拔領導干部工作、公布《選拔簡章》含“資格條件”,則開始于2008年11月24日;12月上旬,700多報名者已通過資格審查,孫靚靚被認為符合報名條件。

              以“無色夢境”署名的網民說:“孫竟是我認識之人,……我可以負責任的(地)告訴大家,孫靚靚并不像網上所說的由選調生直接就變成正科了。她其實是作為選調生從鄉鎮到區團委副書記,再到區團委書記,這樣一步一步走上來的,……我……特地到亭湖區(團委)網站(http:// ——記者注)去查了一下,可以看到自她擔任區團委書記以來,亭湖區團委的各項工作都創了史無前例的最佳業績,并在年終各單位考核中名列前茅……”。

              網民“羅瑞明”在其《25歲女孩任團市委副書記無可非議》的帖子中說:“利用關系進入團干的人有,但畢竟是極少數,絕大多數優秀的青年都是通過正常渠道,靠自身的努力而勝出,從不少團干部出身的優秀領導干部就可證明這一點。至于說孫靚靚的背景如何,……筆者認為此點并不重要,只要個人表現好,按照程序辦事,不論她出身是官是民,不論其背景是硬是軟,都應一視同仁予以任用。……25歲的女青年擔任團委副書記,不論從團組織年齡的特殊性,還是干部年青化的要求,不論其歷來的表現,其考試、考核的成績,還是其經過的組織程序都是正當合法,因而無可非議”。

              一名稱自己是外省選調生的網民發帖,作了分析比較后說,“我想,孫靚靚的最終勝出,評委和組織部門更多地還是從工作的連續性考慮,畢竟團區委書記提拔為團市委副書記更加順理成章,對工作也更熟悉。……有的時候網友挺奇怪的,如果一個應屆畢業生(比如博士)直接當副處級干部,就會說什么‘學而優則仕’啦,‘有學歷沒能力’啦。而這回面試結果顛覆了筆試結果,又有網友質疑不公正,呵呵,咋做才算對呢?”有網民檢索了《泰州市公開選拔領導干部筆試、面試合成成績一覽表》,認為:“根據《泰州市公開選拔領導干部簡章》的規定,……一目了然,孫靚靚由最初公布的筆試第五名,一躍而成為最終的排名第一,從分數的合成角度看,是無可非議的。”

              署名王志順的帖子《干部年輕化可掃除機關暮氣》說:“僅從孫靚靚擬提副處來看,如果事實證明擬提程序是合法的,盡管其工作經歷不長,資歷有點淺,領導能力不免欠缺,但這不正符合小平同志曾講的‘把年輕人提起來,放到重要崗位,管的業務寬了,見識就廣了,就能更好地發揮作用’的意圖嗎?……再則,從《共青團章程》來看,團的組織和團的領導干部主要擔負和從事的是年輕人的事業。選拔并任用年輕人為團的領導干部,不僅符合年輕人的性格特點,也利于團……開展工作。”

              重視年輕干部,看準了,不拘一格

              春節前后,本報記者兩次采訪了中共泰州市委組織部主要負責人,轉述了網民的疑問。這位負責人回應,網民熱議是好事,存疑也很正常。

              關于公開選拔團泰州市委副書記的資格條件,這位負責人介紹,根據中央有關文件要求,以及干部人事制度改革的總體方向,同時結合泰州干部隊伍實際和共青團崗位特點,《泰州市公開選拔領導干部簡章》對報考團市委副書記(女)職位的年齡、學歷、任職資歷等資格條件進行了明確規定。孫靚靚的各項條件,符合報名要求。

              這位負責人證實了網民“無色夢境”關于“孫靚靚并不像網上所說的由選調生直接就變成正科了。她其實是作為選調生從鄉鎮到區團委副書記,再到區團委書記”的說法。

              關于公開選拔的考試,這位負責人介紹,這次筆試、面試的試題,均由江蘇省委組織部考試中心統一抽調專家命制,命題、閱卷過程全封閉,面試還特邀了5名省級專家和5名省級機關部門有關負責人擔任考官。筆試、面試都有紀委同志參加。筆試結合了各個崗位的專業特點安排了專業知識考試內容。面試除采用常見的“結構化面試”方式外,還首次采用“無領導小組討論”方式。后者分個人發言、自由討論、闡述各自觀點和推薦代表發言4個階段,旨在更好地考查面試對象的綜合素質和實際能力。一組考生討論結束后,考官根據各人的現場表現評分。此次考試,既考慮到考試的客觀性,又不僅僅只選那些“會考試”的,注重了對運用理論知識解決實際問題的能力,包括組織領導能力、分析判斷能力、決策指揮能力的考察。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,計算綜合成績。然后,根據綜合成績按職位從高分到低分分別確定體檢人選,體檢人選與選拔職位的比例為3∶1。體檢合格者確定為考察人選。

              這位負責人說,孫靚靚筆試94.5分,面試84.42分,合成成績為75.85分,列報考泰州團市委副書記(女)職位人選第1名,體檢合格,被列入該職位差額考察對象。

              這位負責人還公開了對孫靚靚考察的過程。他說,負責泰州團市委副書記職位的考察組,專門赴鹽城市亭湖區進行了考察,認真聽取了相關方面的意見。因孫靚靚在現崗位工作不滿兩年,按照有關規定,考察組還作了延伸考察,到她曾掛職的鄉鎮聽取了相關人員的意見。考察組有1名紀檢干部參加,對考察工作的全過程進行監督。考察結束后,考察組認真分析團市委崗位素質要求,同時對考察對象的現實表現、測評情況和筆試、面試情況等進行了比較分析,并通過投票的方式,考察組5名同志一致建議,將孫靚靚作為泰州團市委副書記(女)職位的初步人選之一。

              據這位負責人介紹,泰州市公選領導小組、組織部部務會聽取了考察情況匯報,本著“好中選優、優中選強”的原則,按1∶2的比例,經組織部部務會票決,確定了14個職位擬提交市委常委會差額票決的28名人選。孫靚靚名列其中。在中共泰州市委常委會上,所有票決人選全部按姓氏筆畫排列。常委們在聽取組織部考察情況匯報后,觀看了各票決人選的錄像,以無記名投票的方式進行了票決,孫靚靚被確定為泰州團市委副書記(女)擬任人選,進行公示。

              這位負責人對中國青年報記者說,地級市團委副書記既是重要的領導崗位,也是重要的學習崗位,它給好的年輕干部以鍛煉、提高的機會。市委重視年輕干部的培養、鍛煉,符合培養條件的、有好的精神狀態、有發展潛力的年輕干部,看準了,不拘一格,大膽培養使用,以推動地方經濟和各項社會事業的科學發展。

              當中國青年報記者轉述網民們關心孫靚靚家庭背景時,這位負責人說,除網民檢索到的網上資訊以外,據了解,孫靚靚父親,中共黨員,1986年從部隊轉業到鹽城市財政局工作;孫靚靚母親,中共黨員,現已從基層單位退休。

              這位負責人告訴中國青年報記者,泰州的這次公開選拔,無論是報考條件,還是考試、考察、表決等程序,都是到位和經得起推敲的,“整個公選工作在市紀委全程監督下進行,沒有什么需要隱瞞的,沒有任何不能說清楚的”。

              2月3日,參與這項工作的泰州市紀委負責人,向中國青年報記者證實了該市組織部主要負責人的介紹。(記者 戴袁支)

            【編輯:聞育旻
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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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