年終歲末，一場扣人心弦的實兵自主對抗演習烽火暫熄，南京軍區年度系列演習落下了帷幕。

　　“演習決勝負！”簡簡單單這5個字，讓擔任“導演”角色的南京軍區某訓練基地，向著推動演練評估改革的目標匆匆趕路。

　　一年來，他們是怎樣實施科學合理、及時公正裁評的？裁決結果能讓交戰雙方心悅誠服嗎？

　　戰場全透明　盡在掌控中

　　信息化戰場，自主對抗演練異常激烈，對戰況的裁決也分外艱難——

　　“藍軍”實施強電磁干擾，“紅軍”火炮陣地自動指揮系統猝然被鎖定，炮彈不能再發射。攻防態勢突然逆轉，導調員能否及時做出判斷？

　　“藍軍”依托堅固工事，集中優勢火力打擊“紅軍”右翼突擊群，“紅軍”人員傷亡、武器毀損�！凹t軍”武裝直升機低空突襲“藍軍”指揮所，“藍軍”迅即組織火力打擊。導調員能否及時掌握雙方實力消長？

　　自主對抗演習，現地裁決難度大，這是我陸軍基地化訓練面臨的普遍難題。評估不準，就會出現“陣亡”官兵依然沖鋒、被“圍殲”部隊仍在交戰的尷尬。更讓人擔心的是，裁決不準，問題就難以暴露，千軍萬馬演練的效益就會大打折扣。

　　出路在于信息化。該訓練基地直面挑戰，與軍內專家聯合研發出計算機自動評估系統，戰場裁決面貌隨之一新——

　　單兵攜帶“單兵激光模擬交戰系統”，戰斗中一旦被擊中便自動冒煙，“陣亡”人員必須取下標志袖標，無條件退出戰斗。同時，導調員立即將數據信息和戰斗評裁情況實時傳至導演部大廳。

　　火炮裝配“間瞄武器模擬交戰系統”，演習中發射方按下射擊程序，射擊諸元立即輸入數據采集器，發送至實兵對抗服務器進行模型運算，由計算機根據對方兵力、火力的配置情況，自動生成打擊毀傷效果。

　　此外，導演部還運用便攜、車載、無人機、飛艇立體視頻監控、數字移動通信傳輸等手段，實現了戰場信息傳輸“多網合一”、精確實時，導演部足不出戶就能掌握雙方對抗態勢。

　　“戰場”全程透明，后方一覽無余。置身導演大廳，參演官兵戰斗中的表情甚至行為細節，都盡收眼底，毫厘畢現，逼著交戰雙方處處按實戰要求真打實抗。

　　規則硬如鐵　誰碰誰流血

　　一次演練，復盤總結講評時，導演部播放了一組雙方違規錄像剪輯——“紅軍”求勝心切，破障車一路疾馳，直接破壞藍軍“堅固”工事，導調員上前制止，破障車卻仍向前快速突擊。“紅軍”偵察兵防不勝防，神出鬼沒，讓“藍軍”官兵頻吃苦頭，恨得咬牙切齒，用計將其生擒后動了“真格”，五花大綁押送至“戰俘營”。“紅軍”坦克向核心陣地沖擊，“藍軍”急了眼，幾輛戰損坦克悄然“復活”，不顧一切橫殺過來……

　　看到這些情景，“紅”、“藍”雙方指揮員均臉紅心驚，坐立不安。結果，雙方違規行為均按規則扣分。

　　“規則硬如鐵，誰碰誰流血�！辈辉凇案�子”上狠，難有震懾力。自主對抗，“紅”“藍”兩軍自主偵察、自主指揮、自主用兵，戰場用謀出招不拘一格。萬人千車、諸兵種協同的實兵演習，沒有科學的對抗規則，勢必難以掌控局勢，影響對抗健康發展。因此，每次對抗前，軍區領導和導演部都多次走訪“紅”“藍”雙方，征詢對演習規則的意見建議，研究論證后一一調整，讓演習規則臻于完善，公正合理。幾經打磨論證，基地總結編寫了《實戰化演練組織法》，使自主對抗演習在更加合理、科學、規范的平臺上發展。打一仗進一步，抗一場升一級。參演部隊的整體作戰能力在提高，演習規則也在不斷成熟。在去年最后一場對抗演習中，導演部不僅定性明確了演習結束時機，也定量區分了裁決評估的分值，推動自主對抗走上科學理性的軌道。

　　如今，交戰雙方對抗前先學規則。同時，導演部還要組織書面考試，檢驗雙方對規則學習理解的程度，防止和杜絕演習中出“歪招”、“損招”，讓對抗雙方贏得光明磊落、輸得坦坦蕩蕩。

　　裁評快準活　導調無異議

　　一次實兵對抗性演習，基地導調員采用的是陳舊的紙質地圖，部隊使用的卻是新版電子地圖，致使導調結果與部隊的處置發生了誤差，導演組判其失敗，結果部隊“不服”，鬧得很尷尬。

　　如今，請看現地導調員這樣“執法”——

　　“藍軍”炮兵群對“紅軍”突擊分隊實施火力打擊。炮火剛熄滅，導調員就熟練運用評估軟件，根據“藍軍”使用彈種、射擊的時間和方法，科學裁定火力打擊結果：“紅軍”分隊傷亡三分之一。

　　“紅軍”電子對抗分隊對“藍軍”無線指揮通信進行偵測干擾，有效掩護了先頭部隊行動。“藍軍”立即用保護頻率實施通信。導調員在監控終端發現：“藍軍”使用了禁用信道，并向其發出“黃牌警告”……

　　回溯近幾場對抗演習，參演部隊有一個共同感受：基地導調員越來越專業，“準、快、活”的裁決把演習帶入了高層次。

　　實兵自主對抗演習，戰場態勢瞬息萬變，導調員如果沒有過硬的專業素質，就難免錯判、“瞎判”。為此，基地大力加強導調隊伍建設，按照專業對口、復合施訓、輪流上崗的原則，大范圍編組集訓，并專門建立了導調人才數據庫，實施定向培養，打造了一支高素質的導調隊伍。

　　皖東演兵場上，記者看到數百名“持證上崗”的導調員，通過定點與跟蹤、機動與接力、劃片包干與重疊互補相結合的調控手段，將雙方每次對抗的時間、地點、兵力兵器數量、戰損情況等結果實時傳輸上報，現地裁定對抗結果，控制交戰態勢，掌控演習進展。

　　刀光劍影，殺機四伏。演習決勝負，使信息化條件下的對抗不斷向實戰逼近，新一輪攻防對決蓄勢待發。新年度的精彩攻防大戲，正在這片熱土上孕育。 (陳立志　胡偉　倪敏芝)

　　指揮員點評

　　南京軍區某訓練基地司令員　陳強

　　改革攻堅往前走

　　扎實有效地推進軍事訓練轉變，必須創新軍事訓練質量評估體系。目前，有些實戰化訓練“不真”，一定程度上是因為“導、調、評”等手段跟不上。

　　因此，在基地化實兵對抗演習中，必須運用信息技術手段，研制開發以定量分析為主的信息化訓練評估系統，形成科學的訓練評估管理體系，增強訓練環境的對抗性、訓練評定的準確性和公正性。

　　近年來，我們在這方面做了一些探索，但要全面實現精確、合理、實時、權威的裁決，還有一些問題需要解決。比如，擁有“執法權”的導調人員，最好有對等的職務履歷。目前，西方國家已基本實現這一目標。與其相比，我們還有不小差距。下一步，應當在提升技術手段的同時，全面改進自組對抗裁決機制，這將是又一場改革攻堅戰。