1月20日上午，省委書記汪洋出席十屆省紀委第三次全體會議并作重要講話。他強調，要認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，進一步加強作風建設，樹立和弘揚新風正氣，切實解決突出問題，以作風的明顯改進取信于民，推動各項工作落實。

　　這次會議以電視電話會議形式召開，省主會場設在省委禮堂，在各地級以上市設分會場。省人大常委會主任歐廣源，省政協主席陳紹基，以及省委常委，省人大常委會、省政府、省政協黨員領導同志，省法院、省檢察院主要負責同志，省紀委委員，各地級以上市監察局長，省委各部委、省直各單位、省各人民團體及中直駐粵各單位現職副廳級以上黨員領導干部，共約1500人在主會場出席會議。省委常委、省紀委書記朱明國主持會議。

　　汪洋指出，在新形勢下加強作風建設具有極端重要性，這不僅僅是一個如何重溫光榮傳統的歷史話題，更是一個如何完成艱巨使命的現實話題，是一項重要而緊迫的政治任務。加強作風建設是實現“三促進一保持”，推進科學發展的關鍵。

　　作風決定精神狀態，作風決定執行力。抓住了作風就抓住了從謀劃到落實的中樞環節，轉變了作風就轉變了工作徘徊不前的被動局面。只有以扎實的作風抓落實，才能切實化解發展面臨的問題，才能敏銳地把握和轉化危中之機，從而也才能把我們的發展思路變為科學發展的實踐，把“三促進一保持”變成活生生的發展成果。加強作風建設是貫徹以人為本，促進社會和諧的根本。以人為本，最根本的就是要以人民群眾為本；社會和諧，最根本的是黨與人民群眾的關系和諧。在當前經濟發展相對困難的情況下，一些群眾的生產生活問題更加突出，一些群眾的利益訴求更加強烈，一些潛在的社會矛盾會更集中地引發出來，解決這些問題必須改進作風。加強作風建設是提高黨的執政能力，保持黨的先進性的永恒課題。只有切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，才能真正有效防止和減少腐敗現象的發生，才能永葆先進性，實現黨和國家長治久安。

　　汪洋強調，全省各地各部門要大力樹立和弘揚六個方面的新風正氣，切實解決六個方面的突出問題。一是要大興解放思想之風，切實解決影響科學發展的思想障礙問題。解放思想是法寶，進一步打破影響科學發展的思想障礙，解決好“不會解放思想”的問題，我們推動科學發展就會打破“山重水復疑無路”的困局，達到“柳暗花明又一村”的境界。二是要大興理論聯系實際之風，切實解決推動科學發展能力不強的問題。用科學發展的思想和方法，去研究破解影響廣東科學發展的區域協調問題、資源環境問題、自主創新問題，在具體實踐中注重理論與實踐相互貫穿、轉化、提升，注重理論與群眾的結合，讓人民群眾掌握科學發展觀的思想和理念，使科學發展觀通過人民群眾變為一種社會性實踐活動，轉化成改造世界的巨大力量。三是要大興親民為民之風，切實解決脫離群眾、與民爭利的問題。堅持以人為本，時刻擺正自己和人民群眾的位置；堅持群眾為先，想基層之所想，急群眾之所急；堅持民生為重，把改善民生作為保增長的出發點和落腳點，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作。四是要大興真抓實干之風，切實解決作風飄浮、工作不實的問題。必須攻堅克難，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，努力打開工作局面；必須一抓到底，對發展中必須解決的問題、對群眾反映強烈的問題，以“人一之、我十之；人十之，我百之”的實干精神逐一去解決；必須勇于創新，敢于負責，敢抓敢管，不做“老好人”，不當“太平官”；必須樹立鮮明的導向，使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，激勵廣大干部群眾把思想統一到干事業上，把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上。五是要大興廉潔從政之風，切實解決為政不廉、以權謀私的問題。過好思想關、權力關、社會關、親屬關、生活關，始終保持共產黨人的高尚氣節和情操。六是要大興艱苦奮斗之風，切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。增強節儉意識，牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持勤儉辦一切事業，節約辦一切活動，精打細算、嚴格把關，珍惜財力、愛護財力、用好財力，真正將有限的資金用到刀刃上。

　　汪洋要求，要建立健全促進作風建設的長效機制，鞏固和擴大重點突破的成果，使作風建設持久化、制度化、長效化，把作風建設在制度層面上推到新水平。特別是要建立健全宣傳教育機制、聯系服務群眾機制、監督評議和獎懲激勵機制、機關效能提升機制、組織領導機制。

　　汪洋強調，抓好黨員干部的作風建設，領導帶頭是關鍵。各級領導干部要帶頭深入學習實踐科學發展觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，進一步增強科學發展的自覺性和堅定性。帶頭執行民主集中制，維護班子團結統一，實行科學決策、民主決策、依法決策。帶頭轉變工作作風，深入基層和工作一線，下大氣力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實增進與群眾的感情。帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，樹立為民、務實、清廉的形象。帶頭加強黨性修養，培養健康的生活情趣，講黨性、重品行、作表率，以自身的良好作風帶動本地本單位作風建設。希望全省廣大紀檢監察干部進一步增強責任感和使命感，不斷提高黨性修養、政治素質、業務能力、作風水平，增強為科學發展保駕護航的能力，做全省作風建設的表率。 (岳宗)

　　汪洋談轉變干部作風

　　●　改革開放以來，廣東堅持“只干不說、多做少說、干了再說”，在不爭論、不折騰、不張揚中打開了改革開放和現代化建設的新局面。然而時至今日，一些黨員干部意志開始消退，拼勁松了、干勁弱了、闖勁沒了，有的無所用心、敷衍塞責，陷于文山會海，忙于迎來送往；有的愛做表面文章，不愿真抓實干，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，習慣以會議落實會議、以文件貫徹文件；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身子干實事，而是眼睛向上謀“位置”。“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。

　　●　有的干部還存在一定程度的思維定勢和路徑依賴，改革創新的辦法不多；有的干部面對困難存在懶漢思想或畏難情緒，不敢啃“硬骨頭”，破解發展難題的新辦法、新思路、新舉措不多。好干的事情爭著干，能拖的事情盡量拖。

　　●現在我們有些干部學歷越來越高，但解決實際問題的能力越來越弱，面對復雜局面，要么束手無策，要么工作方法簡單生硬，這與我們狠抓各項工作落實的要求是格格不入的。

　　●要切實做到尊重群眾而不是輕視群眾，親近群眾而不是疏離群眾，幫助群眾而不是折騰群眾。

　　●不要身在福中不知福，如果有一天老百姓不支持我們了，失去執政地位了，悔之晚矣！近年來發生的一些群體性事件，教訓極其深刻。這些事件的背后，突出反映了一些黨員領導干部身上存在的問題：高高在上、脫離群眾。現在交通、通信方便了，聯系群眾的途徑多了，但有的黨員領導干部深入基層、接觸群眾反倒少了，這是值得警惕的。

　　●有的在縣里工作的干部，家安在市區里，每天九點從家走的時間算上班時間，下班回到家的時間算下班時間。要經常掂量掂量“你是誰，為了誰”，凡是損害群眾利益的政策不出臺，群眾不支持的措施不實施，群眾不滿意的干部不重用。

　　●領導干部要多交諍友良友，凈化自己的“社交圈”，做到慎獨、慎欲、慎微。多讀讀書，聽聽高雅音樂，成為精神上的貴族。物質消費太多了，血壓高，血脂高，血糖高，精神消費才是一種享受。