每到年末都是不少單位、個人做年終總結(jié)的時候，而怎樣完成一份好的“述職報告”成了不少人頭疼的事。據(jù)12月26日《現(xiàn)代金報》報道，近日，“述職報告”成了網(wǎng)上搜索的熱門關(guān)鍵詞，不少人瞅準了這個“商機”，不僅在網(wǎng)上叫賣述職報告范文，而且有“槍手”代寫總結(jié)。

　　對一些人而言，述職報告寫得越深刻，便越能說明自己工作成績大，從而獲得上級青睞，更可能被評為優(yōu)秀或者有升遷機會。漸漸地，述職報告變了味，成了一些人向上級展示其功勞和才華的文字游戲。

　　在述職報告中，“思想認識”往往是重要組成部分。問題是，“思想認識”中虛的東西比較多，套在誰身上都可以。于是，本應密切結(jié)合自己工作實際、極具個性化的述職報告，便流于了形式。于是，一些號稱會集了詩人、作家、記者等各行業(yè)專家，可以根據(jù)個人提供的信息實現(xiàn)“因人制宜”的寫作團隊，便迎合了人們的需求。于是，網(wǎng)上的述職報告一再被熱賣。

　　“如果是公務員的述職報告，要結(jié)合相關(guān)重要講話和思想來寫，如果是企業(yè)里的，就得體現(xiàn)出個人業(yè)績”，這是一位網(wǎng)站槍手的經(jīng)驗之談。只要稍微加些單位及個人身份的東西，便會成為炙手可熱的“成功的述職報告”，這說明了什么？說明一些人在工作上缺少熱情和主動，只注重表面上的形式，缺少個人認知的態(tài)度和創(chuàng)新方法。

　　“八股公文”不止，述職報告熱賣不息。要破解這一局面，需徹底改變那種官僚作風和形式主義，更務實一點。(張東陽)