“適當延長女性處級以上領導干部和高級知識分子工作年限”網上征得500余條意見

　　“延長女干部退休時間，我看不妥！”“堅決反對延長女干部的退休年齡！”

　　自12月2日北京市法制辦開始就《北京市實施辦法》(送審稿)公開征求意見，截至昨日，共有557位網友發(fā)表了意見，有95%左右的網友意見是針對該辦法中“應適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限”這一規(guī)定。其中有超過半數的網友表示反對延長女干部的退休年齡。

　　反方：“擠占年輕人機會”

　　該辦法第二十三條規(guī)定“各級國家機關、社會團體，企業(yè)事業(yè)單位應當重視和保護婦女人才，依照有關部門的規(guī)定適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現(xiàn)男女平等。”在網友意見中，有超過260條意見對此條規(guī)定明確表示了反對；有近100條網友意見表示了明確的支持；還有部分網友認為應該具體情況具體分析，不應該僅憑職務實行一刀切。

　　在網友的反對意見中，有網友認為延長女干部的退休年齡，會擠占年輕人的機會；還有網友認為女性的生理特點決定不應該延遲退休。

　　正方：“體現(xiàn)了男女平等”

　　而在贊同的網友中，大部分都認為這體現(xiàn)了男女平等，充分肯定女性的自我價值和社會價值。有網友認為女干部和女高級知識分子過早退休是一種絕大浪費。

　　- 當事者說

　　“工作到60歲，我會很高興”

　　一位女處長表示，很多崗位需要經驗積累

　　昨日，一位不愿意透露姓名的政府機關處級女干部表示，延遲女干部和高級知識分子退休時間可能會影響年輕人的機會。“畢竟我們國家人口眾多，這確實在一定程度上會影響到年輕人。”

　　這位女處長還認為，只要身體條件允許，女干部延長5年工作時間是好事情。“很多工作崗位需要經驗積累，不是年輕人可以代替的。”

　　這名女處長認為是否延長女干部退休時間，關鍵在于她在崗位上實現(xiàn)的社會價值和社會貢獻。“有些女處長，雖然沒到退休年齡，但工作確實做得不怎么樣。”因此，是否延長女干部退休年齡，這要區(qū)別對待。

　　同時，她還表示，從事科學研究的女高級知識分子在55歲退休確實太可惜，因為科學和知識更加需要積累，所以55歲的時候是女科研工作者最能發(fā)揮價值的時候，因此的確需要延長退休年齡。

　　“如果是我，只要身體健康允許，我會很高興能夠工作到60歲，甚至更長。”她說。

　　- 代表建議

　　多數婦女代表贊成延遲退休

　　第十二次婦代會上，“男女同齡退休問題”也成為眾多代表關注的熱點。據市婦聯(lián)統(tǒng)計，多數婦女代表提出建議中表示，贊成同齡退休。

　　“如果退休年齡不平等，女性的退休工資與男性會存在差距。”有代表指出，男女退休年齡如果仍不平等，那么拿退休工資的比例要做調整。還有代表認為，女性55歲時處于“第二青春期”，退休年齡不平等限制了女干部的進一步提升，造成女性人才浪費。

　　代表中也有不同聲音,“女性本身就承擔生育、持家等任務，應該早點退休享受人生樂趣。”此外，有代表擔憂，如果推遲退休年齡，雖然有利于政府機關和行政事業(yè)單位女性的職業(yè)發(fā)展，但同時也延遲了企業(yè)及一些求職困難的女性獲得社保養(yǎng)老保障的年齡。

　　- 專家觀點

　　是否延遲退休應自愿選擇

　　中華女子學院女性學教授孫曉梅傾向于男女同齡退休，但認為不應該制定“一刀切”政策，應本著自愿原則。“女性到了55歲后，應可以自愿選擇是退休還是繼續(xù)工作5年。男性也可以保留選擇權。”

　　孫曉梅調研發(fā)現(xiàn)，許多55歲的女性正處于可以集中精力工作的時期。“孩子普遍已成年，家務負擔減輕了很多。”

　　孫曉梅說，按照聯(lián)合國30%婦女參政的比例，中國婦女尚未“達標”。北京婦女參政比例雖已達到這個數字，但正職女性干部少。“一個重要原因是受退休年齡的制約。”孫曉梅坦言，相對于50歲的男性干部，同齡女性干部被選拔、培養(yǎng)的機會相對減少。

　　對于反對者提出的“影響年輕人發(fā)展”觀點，孫曉梅認為影響面非常小。“女性干部本身數量就比較少”，因此她們并沒有“占據”年輕人發(fā)展的多少空間。(記者 溫薷）