河南省澄清公務員加薪傳聞 稱意在規范津貼發放

　　中新網12月4日電 日前，有關國家發改委正在緊急起草一份旨在擴大居民收入、全面刺激國內消費的方案，其中包括“大范圍提高社會工資”的消息遭官方否認，但地方公務員漲工資的消息又不斷傳來，似在不斷證實公務員加薪的消息。

　　對此，有地方政府出面解釋稱，公務員收入變動是規范津貼補貼，不是加薪，只是國家公務員工資制度改革的一部分。

　　各地公務員規范津貼

　　據報道，11月中旬，河南省公務員平均每月津貼補貼增長300元。此前一周，河南省召開省政府會議決定，批準給事業單位人員預發工資性補貼，全省事業單位人員每月將平均提高300元。

　　在河北唐山，規范公務員津貼補貼在職人員津貼補貼總水平在上年基礎上人均提高600元/月。新工資從2008年1月起執行。這次調整后，普通科員的津貼補貼達到每月2150元。正處級官員每月工資中津貼補貼將達到3030元，加上職務工資和級別工資兩項，每月將達5000元。

　　在內蒙古赤峰市、通遼市剛剛通過了津貼補貼調整方案，將盡快落實。

　　中直機關10月末也完成了第二步規范，一個部委下屬單位普通科員增長300元/月。這次調整原計劃年初實施，但因雪災、地震等因素而一再推遲。

　　規范補貼不是加薪

　　12月3日，河北省唐山市人事局、財政局表示，規范公務員津貼補貼并不是加薪。規范公務員津貼補貼是為了規范公務員的收入分配秩序，縮小地區之間、部門之間的收入差距，使之控制在合理的范圍之內。規范后，有比規范前收入提高的，也有與規范前持平的，還有比規范前收入降低的，所以談不上所謂“為刺激消費而加薪”。

　　12月4日，河南省財政廳、人事廳表示，該省規范公務員津貼補貼不是所謂的“公務員加薪”，而是按照2006年改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的原定部署，推進規范津貼補貼工作。

　　公務員規范津貼需考慮民意

　　2006年7月，中國實行新的公務員工資制度，同時開始對中央機關、各省市津貼補貼發放進行清理規范，計劃用3年時間，將地區差控制在合理范圍，并通過行政手段“削峰填谷”，使同級政府不同部門之間的津貼補貼水平大體相當。此舉將原先“不上臺面”的收入被取消或變成“明補”，故又稱為“陽光工資”改革。

　　有數據顯示，從第一步實施情況看，除東部沿海地區一些個別城市和部門外，改革總體上提高了全國800萬公務員的收入。第二步、第三步將進一步提高公務員收入。

　　有媒體稱，盡管規范津貼確是各地“陽光工資”改革的組成部分，有關部門也出面聲明“規范補貼不是加薪”，但是規范津貼仍需掌握適當時機，和當前金融危機下的社會經濟發展同步，更不能刺激公共輿論。

　　古語云“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，此時拿來作為公眾對于公職人員的期待，正當其時。