26日下午，省四屆人大常委會(huì)六次會(huì)議對(duì)《海南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉若干規(guī)定(修訂草案)》進(jìn)行了分組審議。

　　休產(chǎn)前假工資至少發(fā)80%

　　對(duì)于婦女孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)規(guī)定，修訂草案修改增加了3項(xiàng)內(nèi)容：

　　一、孕期婦女經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。

　　二、產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可給予哺乳假至嬰兒一周歲止;經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。

　　三、產(chǎn)前假、哺乳假不影響晉級(jí)、晉職、晉升工資、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和計(jì)算工齡。休假期間工資按不低于本人工資收入的80%計(jì)發(fā)。

　　說下流話也將構(gòu)成性騷擾

　　修訂草案對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的性騷擾問題作出明確規(guī)定：禁止以語言、文字、圖片、電子信息、身體動(dòng)作等方式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止工作場所發(fā)生性騷擾行為。

　　修訂草案還對(duì)女性的隱私權(quán)保護(hù)做了相關(guān)規(guī)定，提出禁止以任何形式宣揚(yáng)婦女的個(gè)人隱私，或者捏造事實(shí)丑化婦女的人格，禁止以侮辱、誹謗等方式損害婦女的名譽(yù)。婦女的人身自由權(quán)不受侵犯，任何單位和個(gè)人不得非法剝奪或者限制婦女人身自由;禁止非法搜查婦女的身體;禁止脅迫或者誘騙女性未成年人乞討等摧殘其身心健康的行為。

　　出嫁女入贅男可承包土地

　　修訂草案規(guī)定，承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，新居住地集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)解決其承包土地;婦女結(jié)婚新居地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。離婚或者喪偶的婦女及其撫養(yǎng)的子女，仍在原居地生活或者不在原居地生活但在新居地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。

　　承包期內(nèi)，因結(jié)婚男方到女方家落戶的，夫妻雙方及其子女享有與居住地集體經(jīng)濟(jì)組織其他成員平等的土地承包經(jīng)營權(quán)。男方在新居地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。此外，婦女與其配偶戶籍所在地不一致的，其未成年子女可以隨父或者隨母戶籍所在地落戶。在農(nóng)村落戶的未成年子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。(劉艷)