吉林省吉林市委日前出臺《關于進一步加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督的實施意見》，著力強化和創(chuàng)新干部選拔任用工作全過程監(jiān)督措施，為防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提拔”提供了制度保障。

　　《意見》分別對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督的重點內容、監(jiān)督主體、監(jiān)督對象、監(jiān)督措施、監(jiān)督渠道等問題作了規(guī)范。在全過程監(jiān)督的重點內容方面，《意見》把干部選拔任用全過程分為調整動議、初始提名、民主推薦、組織考察、醞釀溝通、討論決定、任職七個環(huán)節(jié)，明確規(guī)定了每個環(huán)節(jié)監(jiān)督的重點內容。

　　此外，在拓寬全過程監(jiān)督渠道方面，《意見》規(guī)定暢通干部選拔任用工作信息公開渠道，利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站等大眾傳媒及其他有效形式，逐步建立覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。同時，在互聯(lián)網(wǎng)上設立“12380”舉報網(wǎng)頁，拓寬干部監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對違反組織人事紀律的典型案例進行曝光。(記者褚曉亮)