遼寧鐵嶺市西豐縣原縣委書記張志國近日履新，擔任沈(陽)鐵(嶺)城際軌道(輕軌)交通工程辦公室副總指揮。(中國網11月23日：《遼寧西豐縣原縣委書記履新 曾派警察進京抓記者》)

　　今年年初，張大書記曾派警察進京，試圖拘傳披露西豐縣丑聞的記者，被網民稱之為“史上最牛縣委書記”。為此，鐵嶺市委2月5日決定，責令張志國引咎辭職，并向市委寫出深刻檢查。豈料想，震驚全國的西豐事件尚末從公眾記憶中淡出，他“胡漢三”又回來！(胡漢三：電影《閃閃的紅星》里的還鄉團長)

　　干部任用條例第六十二條規定，引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔擔任領導職務。然而，這才過去9個多月時間，張志國便重現官場，而且，所任職務的行政級別，看來和原來不相上下，因為，總指揮由鐵嶺市市委常委、副市長袁某兼任。而此前，有關張志國在新崗位的工作情況，在傳播層面幾乎是一片空白；至于其實績是否突出，公眾更是一無所知。在此背景下，讓這位不知法治為何物的原縣委書記，繼續擔任領導職務，不知鐵嶺市委作何解釋？

　　此外，張志國履新的消息是本月20日晚，通過當地電視臺鐵嶺新聞披露的。那么請問，在此之前，當地組織部門是否按照干部任用程序，公示過他的擬任職情況，廣泛征求過民眾的意見？如果任用程序既不透明又不公正，那么，人們就有理由懷疑這樣人亊安排，是一種難避官官相護之嫌的變相調動，是對公眾知情權、表達權、參與權和監督權的公然漠視。

　　目前，我國已經有了比較完整的官員問責制度，但官員復出機制尚存在不少漏洞。張志國在短期內東山再起，再一次告訴我們：如果不將官員復出納入制度化、規范化軌道，那么，問責制度所產生的懲戒作用，終將被人為淡化、消弭，甚至可能在不少地方變成一場兒戲。 (作者：徐林林 原題：“史上最牛縣委書記”憑啥東山再起)