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　　被網民稱為“史上最牛縣委書記”的遼寧省鐵嶺市西豐縣原縣委書記張志國，今年年初以涉嫌誹謗罪為名，派出警察到北京試圖拘傳披露西豐縣丑聞的《法人》雜志社記者，引起全國輿論一片嘩然。隨后，張志國被鐵嶺市委常委會責令引咎辭職。20日，鐵嶺電視臺披露，張志國正式擔任沈(陽)鐵(嶺)城際軌道(輕軌)交通工程辦公室副總指揮，主持工程日常管理指揮工作。

　　按照中組部干部選拔任用條例的規定，領導干部任職前是要公示的，張志國的重新任職有沒有經過公示，從語焉不詳的新聞中是看不出來的。當然，這只是程序而已，問題的實質還在于任職的理由是什么？

　　在今年2月份，張志國被責令引咎辭職時，鐵嶺市委對他的定性是：法治意識淡薄，對“拘傳事件”負有不可推卸的直接領導責任。不過，在公眾眼里，“最牛書記”的問題可遠不是那么簡單，最起碼還包括濫用公權、鉗制輿論、一手遮天等諸般劣行。那么，經過短短十個月不到的時間，張志國對上述問題都反省到位了嗎？都改過自新了嗎？或者表現出突出的個人能力或取得突出的成績了嗎？這一切鐵嶺市委有沒有向市民告知，我們不知道。所以，人們有理由擔心，“法治意識淡薄”的張志國，在同樣需要依法建設的城鐵建設領域，能不能成為一個合格的領導干部。

　　退一步說，就算張志國在短短十個月中脫胎換骨，修煉成為一名德才兼備的領導干部了，他的復出也要符合有關規定才行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十二條明確規定，引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔條件的，才可重新擔任或者提拔擔任領導職務。張志國引咎辭職后，很長一段時間在家當“寓公”，并沒有在新的崗位工作(至少我們沒有看到這樣的報道)，談不上“實績突出”，更不可能滿足“一年以上”的條件，有關方面為什么急于讓張志國“無故”復出呢？

　　領導干部犯了錯誤丟了官并不可怕，只要他痛改前非，重新做人，還可以繼續施展才華，為社會服務，甚至還可以回到領導干部的崗位上來。問題在于，因故落馬的官員，不能不動聲色、稀里糊涂就東山再起了，必須考慮到社會影響，采取審慎的態度，更必須給公眾一個更加公開與透明的信息，否則只能讓人徒增臆想，產生不必要的負面效應。顯然，在“最牛書記”的復出問題上，有關方面還欠公眾一個清楚的交代。(盧荻秋）