27日，江蘇南京市公推公選正局級干部工作進(jìn)入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，33名人選展開演講答辯競爭6個正局職位，這6個職位分別是市建委主任、規(guī)劃局長、審計局長、外經(jīng)貿(mào)局長、南京電視臺臺長及六合區(qū)區(qū)長等重要崗位。

　　為提高公推公選的公信度，南京組織部門針對這次演講答辯進(jìn)行了很多創(chuàng)新。演講答辯的考官既有來自相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，也有來自各大高校的知名專家。演講答辯本著“知情、公正、廣泛”的原則，邀請了干部群眾代表參加，多數(shù)職位的干部群眾代表有70人左右，參加六合區(qū)區(qū)長演講答辯會的干部群眾代表擴(kuò)大到120人左右，其中90%以上來自六合區(qū)。

　　演講答辯前，競聘人選首先被要求參加由中組部研制的“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行為情景判斷自適應(yīng)測評”測評系統(tǒng)，通過人機(jī)對話的方式，主要考察各人選的控制與應(yīng)對、溝通與協(xié)調(diào)、運(yùn)籌與創(chuàng)新等綜合領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)。

　　進(jìn)入演講答辯過程，每人演講后進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)，所有人選進(jìn)行自由辯論，觀點面對面直接碰撞，相互的競爭更加激烈，最后再由考官自由提問。　(記者龔永泉)