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            四川巴中掀問責風暴 兩個月內免職停職75名干部

            2008年09月10日 08:39 來源:中國青年報 發表評論

              喬梁的辦公室工作經驗不可謂不多,在四川省巴中市交通局,他擔任了7年辦公室副主任,接著做了4年辦公室主任,然而當問責之風刮起時,由于在文件收發上出現疏漏,他擔任的辦公室主任的職位被免掉了。

              作為革命老區和貧困地區的巴中市,為了改進干部工作作風,更好地促進發展,硬起心腸,從今年6月起,用誰撞槍口誰下課的方式,來驚醒“夢中人”。

              局長們不知道上級文件

              今年6月,在巴中市委的一次會議上,市委領導詢問幾名局長,你們是否理解了市委前不久發的兩個文件的精神。幾個局長紛紛表示不知道有這樣兩個文件。

              市委辛苦研究制定的文件,卻不能保證讓下級知曉,當然更談不上執行了。一些機關的工作狀態顯然出了問題。巴中市委辦公室隨即組織3個督查組,暗訪、抽查市級機關的公文運轉情況,發現巴中市中級人民法院、巴中市交通局、巴中市公安局等單位的文件交換存在問題,使部分重要文件沒有按時簽收處理。

              因公文運轉失職,巴中市交通局辦公室主任喬梁、市公安局辦公室主任吳和平、市委辦公室秘書科副科長蒲娟等6名干部,按照組織程序先后被免職或停職檢查。

              其實在今年3月,巴中就啟動了行政效能建設工作,希望改善干部工作作風。但到了6月,還是出現了公文運轉失靈情況,巴中市委于是展開了雷厲風行的作風整頓。

              政務服務中心是政府為群眾辦事的重要窗口。6月中旬,巴中市委書記李仲彬事先不打招呼,來到巴中市政務服務中心,詢問了大部分窗口的工作情況。

              走到政務服務中心的投訴科,他詳細察看了3份登記表上的群眾投訴后,沒有看到處理結果的登記、被投訴部門的回復,以及辦事群眾的反饋意見。

              李仲彬生氣了:“對于群眾的投訴,市政務服務中心投訴科提出的意見是什么?處理意見是什么?群眾是否滿意?這些都應該記錄下來,都應該清清楚楚、明明白白。”

              對工作不到位的投訴科科長汪正勇,李仲彬當即建議相關部門按照程序予以免職。很快,這個建議得到執行。

              有了市委書記的帶頭關注,巴中的市級和縣級政務服務中心都成為監察的重點。巴中市畜牧局、巴中市招商局、平昌縣國土局、通江縣衛生局、通江縣公安局等多個單位在辦理行政審批事項中,總共出現8次超時辦理的記錄。

              某局外企服務中心的窗口工作人員茍某,在受理南江縣和平電站企業認證書業務時,未按承諾時限在當天及時辦理,于第二天上午9時18分,在巴中市行政效能監察室的督促下才辦理。對此,巴中市行政效能監察室向該局3名責任人發出了《行政效能告誡書》,同時,對超時辦理行政審批的其他部門,也向相關責任人和分管領導進行了誡勉談話、行政告誡等,并在全市通報。

              煙溪鄉黨政辦公樓空無一人

              除了關注政務服務中心,巴中市的各級督察組還前往基層明查暗訪。

              6月17日晚9時50分,通江縣紀委督查組對煙溪鄉的工作狀態進行了督查,發現該鄉的黨政辦公樓空無一人,街道居民說鄉政府放假了。

              督查組決定對該鄉深入督查,通過座談了解、走訪調查、個別談話,發現該鄉主要存在四個方面的問題:一是值班不到位,自5月以來,值班安排不具體,值班記錄不完整,值班人員之間沒有履行任何交接手續。二是擅自決定放假,6月18日是法定工作時間,鄉黨委書記與鄉長商議,擅自決定6月18日放假一天;三是對上級黨委、政府文件的網絡下載、精神傳達不及時,很多重要文件都是領導口頭傳達,黨委、政府的會議記錄本上沒有記載;四是鄉黨委會制度不健全,該鄉從今年春節上班至今,只在3月17日召開了一次黨委會,存在以工作會、碰頭會、協調會代替黨委會的現象。

              通江縣紀委、縣委組織部通報批評了煙溪鄉黨委、政府,責令鄉黨委書記、鄉長向縣委、縣政府作深刻書面檢查,并限期對問題進行整改。

              6月12日,巴州區花叢鎮黨委副書記、鎮長吳康立以鎮政府名義,與該鎮龍鳳村農民彭軍簽訂工程承包合同,讓彭軍攬下了鎮敬老院危房拆除及維修加固的工程。6月15日下午4時左右,彭軍、杜玉坤等7人在未設安全網、未戴安全帽、未系保險帶等措施的情況下,對危房進行拆除,在彭軍用工具將水泥預制板向下吊放時,工具突然出現故障,水泥預制板滑下,將杜玉坤砸死。

              督察組調查發現,花叢鎮政府將樓房拆除工程承包給無資質人員,為事故的發生埋下了安全隱患;花叢鎮黨委、政府在房屋拆除時未制定應急預案,有關責任人員對安全監管未到位,房屋拆除時沒有采取安全防范措施,其行為屬工作失職、瀆職。

              巴州區委常委會議研究決定,免去楊勛義的花叢鎮黨委書記、黨委委員職務,建議依法罷免鎮人大主席職務;免去吳康立的鎮黨委副書記、黨委委員職務,給予行政記過處分,建議依法罷免鎮長職務。

              處理上訪不及時,黨政領導遭處理

              化解社會矛盾,穩定群眾情緒,是干部的應盡職責。在問責之風刮起后,對于干部不能及時采取措施避免群眾上訪的情況,巴中市嚴厲追究了相關干部的責任。

              7月13日,通江縣青浴鄉六村黨支部書記蔡興平的妻子,與一名村民發生糾紛并打架,因鄉黨委、政府對此事件重視不夠、處理不及時,導致蔡興平及其妻子到巴中市和通江縣上訪,造成了不好的社會影響。通江縣委對青浴鄉黨委書記劉少卿作出了停職、接受組織調查的處理決定。

              7月20日,巴州區光輝鄉三鳳村、青龍村20多名村民,第三次到巴中市集體上訪,原因是當地一直沒有修通高速公路旁的便車道,導致光輝鄉部分群眾耕種、通行極不方便。該鄉黨委書記一直未到上訪現場參與安撫群眾情緒,巴州區啟動問責程序,取消該鄉黨委、鄉政府和相關責任人員今年的評先選優資格。

              8月15日,通江縣鐵佛鎮村民茍顯明、茍良成、王珍蘭等3人因為一起案件,到省城上訪,8月16日,通江縣委對有關責任領導和責任人員進行了嚴肅追究:鐵佛鎮黨委書記陳立祥對該案件負有領導責任,由縣紀委負責對其進行誡勉談話,并在縣委常委會上做書面檢討;鎮黨委副書記、鎮長龔鵬仁對該案也負有責任,決定免去其黨委副書記職務,提議鐵佛鎮人民代表大會依法免去其鎮長職務;縣法院副院長李澤勝為該案化解責任領導,由縣政法委對其進行誡勉談話;鐵佛鎮法庭庭長裴茂森是該案具體化解責任人,由縣紀委和政法委對其進行誡勉談話。

              “給予我免職處分,我會理性看待”

              巴中市行政效能監察部門介紹,問責兩個多月以來,巴中市各級各部門共接受行政效能投訴261件,行政效能監察部門對76個責任單位的217名責任人員實行了問責,其中黨紀政紀處分7人,免職停職75人,誡免談話和通報37人,批評教育警示100多人。

              “辦公室沒有及時從黨政網下載文件,我作為辦公室主任,負有領導責任。給予我免職處分,這是正常的人事任免,我會理性看待。”記者在巴中市交通局信訪辦,見到了正處理信訪案件的喬梁,他沒有推辭,向記者介紹了自己的感受,“這次我被免職,調到了信訪辦工作。我一定吸取這個教訓,更加增強責任心,踏踏實實工作,努力在新崗位上干出成績。”

              隨后,記者來到巴中市公安局辦公室,為了更好地下載和傳遞文件,辦公室已經配備了一臺新的打印機,并安排專人負責下載文件。被免職的辦公室主任吳和平,已調到局政治部工作,“對于免職一事我不作評說,我的工作積極性是不會改變的。”

              “問責真的問出了高效率和好風氣。”巴中市行政效能監察室主任張蓉表示,“舉例來說,以前巴中市政務服務中心的一些工作人員,不僅形象差,而且辦事拖沓,有穿吊帶裙的,有遲到早退的,有串崗聊天的,給群眾辦事要拖很長一段時間。通過問責,他們的形象變了樣,辦事效率顯著提高了。”

              8月25日上午,記者來到巴中市政務服務中心,近5000平方米的辦公場所秩序井然,數十位群眾正在各個窗口辦事。每個辦事窗口的天花板頂部,都安裝了一部攝像頭,用于監督工作人員的舉動。

              “同志,領個證件嘛。”一位年過七旬的老人,提著一個布口袋,走到巴中市交通局的窗口前,對值班的一位男同志說道。

              “老人家,你這個證件不在我們這兒辦理。你是幫人辦的吧?”男同志接過老人遞上的取證憑據后,客氣地解釋道。

              “我是幫我兒子來拿的。那我該在哪兒拿呀?”老人有些著急了。

              “別著急,你這個證應該到巴州區運管所去拿。”工作人員說完就拿起筆,將巴州區運管所的地址和辦事員姓名及電話號碼寫下來,交給老人,并囑咐若找不到地方的話,再來問自己。

              老人滿意地離開了。

              巴中市政務服務中心原本地處偏僻,為了減少群眾辦事的奔波,根據市委市政府的安排,于7月份搬到了市中心辦公。

              問責之風會不會刮上幾個月就停止了

              在采訪中,一些群眾對問責工作表示肯定的同時,也擔心問責之風會不會刮上幾個月就停止了。

              巴中市行政效能辦公室負責人告訴記者,問責已經成為一種制度,因為巴中市委數次研究討論,已于8月8日實施《巴中市“問事、問人、問責”暫行規定》,給問責提供了行動依據。

              該文件規定:全市各級黨委、政府機關及其工作部門(含派出機構和直屬事業單位),人大、政協機關,司法機關,人民團體,事業單位的工作人員,代表國家或政府負責國有資產管理、經營的人員,在工作中必須堅持‘問事必問人、問人必問責、問責問到底’的“三問”原則。

              “三問”中發現的問題,視其情節,分別給予有關責任人批評教育、責令改正、書面檢查、誡勉談話、停職反省、降職使用、責令引咎辭職、免職等責任追究。違紀違法的,按黨紀、政紀和法律規定處理。

              責任追究的調查、決定、執行,按照干部管理權限分級進行,處理決定應按規定提交集體研究決策并與當事人見面。未構成違紀的,由組織、人事部門牽頭按規定辦理,構成違紀違法的,由紀檢監察機關和司法機關依紀依法辦理。

              “今年是巴中的首個行政效能建設年,目前,一些部門和工作人員還不習慣‘問責’這個緊箍咒,沒有高度重視,還沒有按照行政效能建設的要求進行制度設計和程序規范。我們將繼續通過市委所確立的問責制度,靠制度、機制來管事管人。”該負責人說。

              《巴中市“問事、問人、問責”暫行規定》,是7月31日巴中市委常委會審定通過的,常委會為這個文件而專門說了一段話——“執政黨一定要有強烈的政權意識和接受監督的意識,只有這樣,才能科學決策、民主決策、依法決策,才能科學執政、民主執政、依法執政。”

              問責工作的價值,因這段話而更加彰顯。 (閔捷 苗志勇)

            編輯:吳歆】
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