“筆試感覺還不錯(cuò)，希望通過(guò)這次機(jī)會(huì)能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”在剛結(jié)束的株洲“80后干部選拔”企事業(yè)單位和市直機(jī)關(guān)考試中，來(lái)自株洲市某中學(xué)的沈兵老師高興地對(duì)記者說(shuō)。日前，參加“80后干部選拔”活動(dòng)的株洲市區(qū)3801名推薦人選已全部完成初試，產(chǎn)生的360名候選人將進(jìn)入第二階段的全市推選。

　　選出100名優(yōu)秀青年干部

　　這次株洲市共分9個(gè)縣(市)區(qū)組織部和團(tuán)委、市直機(jī)關(guān)工委、市教育局、市人事局共12個(gè)歸口單位進(jìn)行第一階段的“廣泛推”，每個(gè)歸口單位確定并推薦30名人選。

　　株洲市“80后”優(yōu)秀青年干部(管理人才)推選活動(dòng)組委會(huì)一位負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“在全市開展‘80后’優(yōu)秀青年干部(管理人才)推選活動(dòng)，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制的大膽探索。”

　　據(jù)了解，通過(guò)第一階段的“海選”后，入選的360名候選人將進(jìn)入第二階段的“全市推”，通過(guò)比綜合知識(shí)、執(zhí)行能力、心理素質(zhì)，確定前100名為株洲市“80后”優(yōu)秀青年干部(管理人才)入選人員，頒發(fā)入選證書；之后納入市人才庫(kù)實(shí)行跟蹤考察，動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地進(jìn)行菜單式培訓(xùn)，并根據(jù)有關(guān)條件和規(guī)定，分別作為科局級(jí)、副處級(jí)后備干部人選和中高級(jí)管理人才培養(yǎng)對(duì)象。

　　這次選拔將為一些優(yōu)秀青年建立青年干部(管理人才)庫(kù)，跟蹤培養(yǎng)。對(duì)進(jìn)入前10名的人選，根據(jù)有關(guān)條件和規(guī)定，可破格選拔到科局級(jí)或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。

　　此次選拔側(cè)重能力檢驗(yàn)

　　“這不是選普通公務(wù)員，是選優(yōu)秀的管理人才。”李亮是這次“80后干部選拔”株洲某區(qū)的第一名，在區(qū)宣傳部任宣傳干事的他已有五年的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)談及初試取得的好成績(jī)，他笑著說(shuō)：“這可能與我的工作經(jīng)歷有一定關(guān)系吧。我長(zhǎng)期從事辦公室工作，處理各類繁雜的事物，參與黨委、政府的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)方面工作， 耳濡目染各種工作方法和技巧，因此在分析和處理問(wèn)題上有一定的經(jīng)驗(yàn)。”

　　據(jù)了解，這次選拔考試筆試的內(nèi)容涉及面很廣，包括時(shí)事、歷史、邏輯等知識(shí)，考試沒有指定參考書目，主要測(cè)驗(yàn)考生的綜合能力。考生沈兵也覺得“和一般的公務(wù)員考試不一樣”，曾經(jīng)參加過(guò)國(guó)家和省里公務(wù)員考試的他也算身經(jīng)百戰(zhàn)，但是覺得“這次選拔筆試更側(cè)重于能力的檢驗(yàn)，不但要對(duì)相關(guān)政策知識(shí)要了解，還要具備對(duì)各種問(wèn)題的分析處理能力” 。

　　“80后”表現(xiàn)讓人滿意

　　這次全程參與天元區(qū)“80后干部選拔”選拔的言先生對(duì)“80后”的表現(xiàn)頗有感慨。他認(rèn)為，這次參加選拔的人員整體表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，他們知識(shí)涉獵面更廣些，面試時(shí)表現(xiàn)很自信，也更善于表達(dá)自己的思想和個(gè)性。蘆淞區(qū)的組織部的負(fù)責(zé)人也表示，“80后”在面對(duì)壓力和困難時(shí)，敢于嘗試，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)很強(qiáng)。

　　株洲此次“80后干部選拔”引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。如何更好地進(jìn)行以下兩階段的選拔工作？株洲市委常委、組織部長(zhǎng)程紹光介紹：“‘80后干部選拔’就是為株洲的發(fā)展儲(chǔ)備新生力量，以后將繼續(xù)完善推選辦法和措施，并更多地聽取‘80后’的建議”。(記者 張水湘）