用英文寫一個接待晚宴上的“祝酒詞”——這成了廣東省市聯(lián)合公開選拔廳處級年輕干部考試的英文題。昨日(7日)，廣東省省市聯(lián)合公開選拔年輕干部筆試在廣州開考，3828名應(yīng)考者競逐100個廳處級干部職位。記者在筆試所在的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)考場發(fā)現(xiàn)，把外語水平作為一個重要指標(biāo)，是本次公開選拔的一個重要特點。

　　“英語很難！ 作文題出人意料”

　　應(yīng)考者稱翻譯“超出了公務(wù)員水平的難度”

　　英語考試是昨天干部公選的最后一個考試科目，但是不少應(yīng)考者都直呼“英語很難！很多題都不會答”，甚至有些考生更是不知如何作答而提前交卷走人。有應(yīng)考者告訴記者，英語試題包含選擇、閱讀、翻譯和寫作等內(nèi)容，特別是翻譯更是“超出了公務(wù)員水平的難度”。

　　有人抱怨“有點趕時髦”

　　“雖說英語考試充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部運用英語的能力，但大部分考生英語這個環(huán)節(jié)最為薄弱，所以盡管前面兩科信心很好，但考到英語就大打折扣。”河源市從事國稅工作的潘小姐說，翻譯和寫作是英語中最難的部分，“英文寫作是一個接待晚宴上的‘祝酒詞’，太出人意料了，所以我想很多人都寫不出來，只能寫幾句了事。”

　　深圳市公安局干部黃先生則表示，其實英語對于領(lǐng)導(dǎo)工作而言并不是很必要，“說真的，很多崗位都不需要英語能力，平時我們在工作中也用不上。”他說，大部分應(yīng)考者都已在職幾年甚至十幾年，英語已經(jīng)很久沒有接觸，因此在這次考試中，大部分人都會栽倒在英語考試中，“感覺英語這個考試有點趕時髦吧，希望以后能取消。”

　　不計入總分但須達及格線

　　據(jù)了解，把外語水平作為一個重要指標(biāo)，是本次公開選拔的一個重要特點。不懂外語，即使有再高的領(lǐng)導(dǎo)水平，也不能進入此次選拔的視野。這次考試的有關(guān)負責(zé)人介紹，強調(diào)外語水平，是適應(yīng)廣東外向型經(jīng)濟發(fā)展的需要。廣東外資企業(yè)密布，全球客商云集，本地企業(yè)走出去的步伐也不斷加快，經(jīng)常和外商打交道，怎么能每次都帶個翻譯？我們需要不帶翻譯就能在談判場上應(yīng)付自如的干部。

　　據(jù)介紹，根據(jù)廣東外企分布的特點，本次外語能力測試只設(shè)英語、日語和法語三種。筆試科目外語是其中之一，面試階段加試外語口語。外語考試成績，不計入總成績，但有一個及格線。達不到及格線，就不能進入考察。

　　“綜合素質(zhì)考試主觀題多了點”

　　應(yīng)考者稱應(yīng)用性很強時間有點不夠用

　　在考試完畢后，眾多考生離開考場時談?wù)摰米疃嗟囊粋�話題就是考題設(shè)置。據(jù)應(yīng)考者透露，這份考卷內(nèi)容給他們的整體感覺是應(yīng)用性很強，但是客觀題非常少，主觀題相對比較多，時間顯得有點不夠用。“試題基本上都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)工作能力的運用而展開，比較貼合實際，但就是主觀題很多，導(dǎo)致顧此失彼，做題思路展不開。”有應(yīng)考者說。

　　據(jù)了解，昨日上午進行的綜合素質(zhì)考試主要有單項選擇、多項選擇、簡答題和論述題等題型，應(yīng)考者在這個考試中感覺都普遍不錯。“原先就在基層中工作，所以都涉及到考試所談及的內(nèi)容，因此對試題把握都比較準。”深圳市公安局干部黃先生介紹，綜合素質(zhì)考試中的論述題談及到產(chǎn)業(yè)人口“雙轉(zhuǎn)移”、領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、城鄉(xiāng)一體化等內(nèi)容，他答題時都挺有把握，“另外下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例考試是給了三個案例進行分析，自己也做得挺有譜，不過一整天的答題還是略顯匆忙，因為時間的確有點緊。”

　　深圳市政府人員張先生也說，這一次考試出題非常科學(xué)，對理論深度的要求比較高，也能聯(lián)系實際工作進行答題。“我想考試難度基本符合大家預(yù)期，所以做題都能做到言之有物，不過總體來說，主觀題還是多了一點，分值也占得比較高，另外綜合素質(zhì)考試的十七大報告內(nèi)容相對多了一點，試題比較集中。”

　　應(yīng)試者心聲

　　成績不要緊 收獲最重要

　　國家首次在廣東省公開、透明地進行優(yōu)秀年輕干部聯(lián)合公選，引得不少報考人員紛紛走上考場競逐崗位。大部分應(yīng)考者在昨日下午離開考場時表示，這個開創(chuàng)先河之舉值得肯定。同時，不少應(yīng)考者還表示，他們在考試過程中自身收獲也頗大。

　　在惠州市市直單位工作的卓先生告訴記者，他是抱著一個學(xué)習(xí)的態(tài)度參加這次干部公選的，最終的考試成績他并不在乎，主要是希望累積經(jīng)驗為下次公選作準備。“這次公開透明地選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使得我們都很受鼓舞，所以就來試一下，結(jié)果如何也沒所謂。“卓先生說，”所以目前先是探探路，最重要的是想檢驗自己是否具備領(lǐng)導(dǎo)工作這方面的能力。”

　　“望正職也納入公選”

　　原來在湖南省某機關(guān)基層工作的龍先生要報考珠三角地級市的副職，他表示這次首開先河的公選體現(xiàn)了廣東本身的思想開放。“這次考試對于大家來說，本來就是一個很好的體驗過程，因此我們也就是志在參與。”

　　龍先生說，不過他希望這種公選形式能夠形成一種制度，“很多細節(jié)都應(yīng)該慢慢地完善，譬如設(shè)立考試指揮辦，也不要光競選副職，正職也可以慢慢地推廣到公選當(dāng)中。”

　　突出考查素質(zhì)能力

　　全面實行陽光選拔

　　本次公選筆試測試的重點是報考人員履行領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。據(jù)介紹，上午首考的綜合素質(zhì)科目旨在考查作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例重在考查報考人員的實際領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和工作能力，筆試成績按兩科各占50%的比例計算。筆試還采取分層次、分類別設(shè)考的辦法，分省管、廣州和深圳市管職位以及其他地級市管職位兩個層次，按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、高校領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部三個類別分別命題。

　　據(jù)介紹，本次公選除了試題、評委名單等需要保密的內(nèi)容外，省委組織部全面推行“陽光操作”，接受全方位、全過程、多途徑的監(jiān)督。選拔不設(shè)專職評委，評委將隨機產(chǎn)生，沒有人會知道自己將面對哪些評委，而且每一個環(huán)節(jié)的評委都不盡相同，評委的人數(shù)也比以往大大增加，少的也在50個以上，多的可能上百個，甚至更多。

　　計分辦法也作改進

　　針對面試等需要評委打分的環(huán)節(jié)，本次選拔改革了計分的辦法，計分采取在所有評委中去掉10%的最高分，再去掉10%的最低分，最后計算平均分的辦法。

　　同時省委組織部已研究制定《2008年省市聯(lián)合公開選拔年輕干部工作監(jiān)督辦法》，決定從紀檢督察和保密等職能部門、新聞記者、“兩代表一委員”(省人大代表、黨代表、政協(xié)委員)、黨外知名人士等中聘請監(jiān)督員，全過程監(jiān)督試題命制、試卷運送、筆試、監(jiān)考、評卷、面試、測試等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這是在全國公選中尚屬首次。省委常委、組織部長胡澤君擔(dān)任主考并先后在兩個考場巡視。

　　相關(guān)

　　報考者碩士博士占六成

　　本次公選競逐激烈，3828名應(yīng)考者競逐100個廳處級干部職位。應(yīng)試者年齡與上一次公選相比呈年輕化，平均年齡不到35歲，最小的僅25歲，并且大部分都屬高學(xué)歷，碩士博士占到六成。據(jù)了解，通過資格初審合格的4337名報名人員全部都具有本科以上的學(xué)歷。

　　碩士研究生 1738人 40.1%

　　博士研究生 699人 16.1%

　　本科生 1729人 39.9%

　　博士后 171人 3.9%

　　所有職位的平均報考比例為1∶43，其中珠三角五個副市長和珠海、佛山市轄區(qū)副區(qū)長的報考比例超過1∶100。

　　考試引海內(nèi)外廣泛關(guān)注

　　本次公選引起了海內(nèi)外的廣泛關(guān)注，報考人員來自五湖四海，全國31個省區(qū)市和日本、澳大利亞、新加坡、香港等地都有人報名。

　　競選者地域分布

　　廣東省內(nèi) 2360人

　　外省區(qū)市 1960人

　　境外17人

　　競選者工作單位性質(zhì)分布

　　地方黨政機關(guān)2836人

　　高校、科研院所842人

　　國有企業(yè)453人

　　“兩新組織”453人

　　中央國家機關(guān)149人 (來源：大洋網(wǎng)-信息時報 記者 熊栩帆 見習(xí)記者 陸璟）