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            廣東公選廳處級年輕干部考英文晚宴祝酒詞

            2008年09月08日 08:48 來源:南方網(wǎng) 發(fā)表評論

              用英文寫一個接待晚宴上的“祝酒詞”——這成了廣東省市聯(lián)合公開選拔廳處級年輕干部考試的英文題。昨日(7日),廣東省省市聯(lián)合公開選拔年輕干部筆試在廣州開考,3828名應(yīng)考者競逐100個廳處級干部職位。記者在筆試所在的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)考場發(fā)現(xiàn),把外語水平作為一個重要指標(biāo),是本次公開選拔的一個重要特點(diǎn)。

              “英語很難! 作文題出人意料”

              應(yīng)考者稱翻譯“超出了公務(wù)員水平的難度”

              英語考試是昨天干部公選的最后一個考試科目,但是不少應(yīng)考者都直呼“英語很難!很多題都不會答”,甚至有些考生更是不知如何作答而提前交卷走人。有應(yīng)考者告訴記者,英語試題包含選擇、閱讀、翻譯和寫作等內(nèi)容,特別是翻譯更是“超出了公務(wù)員水平的難度”。

              有人抱怨“有點(diǎn)趕時髦”

              “雖說英語考試充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用英語的能力,但大部分考生英語這個環(huán)節(jié)最為薄弱,所以盡管前面兩科信心很好,但考到英語就大打折扣。”河源市從事國稅工作的潘小姐說,翻譯和寫作是英語中最難的部分,“英文寫作是一個接待晚宴上的‘祝酒詞’,太出人意料了,所以我想很多人都寫不出來,只能寫幾句了事。”

              深圳市公安局干部黃先生則表示,其實(shí)英語對于領(lǐng)導(dǎo)工作而言并不是很必要,“說真的,很多崗位都不需要英語能力,平時我們在工作中也用不上。”他說,大部分應(yīng)考者都已在職幾年甚至十幾年,英語已經(jīng)很久沒有接觸,因此在這次考試中,大部分人都會栽倒在英語考試中,“感覺英語這個考試有點(diǎn)趕時髦吧,希望以后能取消。”

              不計入總分但須達(dá)及格線

              據(jù)了解,把外語水平作為一個重要指標(biāo),是本次公開選拔的一個重要特點(diǎn)。不懂外語,即使有再高的領(lǐng)導(dǎo)水平,也不能進(jìn)入此次選拔的視野。這次考試的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,強(qiáng)調(diào)外語水平,是適應(yīng)廣東外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。廣東外資企業(yè)密布,全球客商云集,本地企業(yè)走出去的步伐也不斷加快,經(jīng)常和外商打交道,怎么能每次都帶個翻譯?我們需要不帶翻譯就能在談判場上應(yīng)付自如的干部。

              據(jù)介紹,根據(jù)廣東外企分布的特點(diǎn),本次外語能力測試只設(shè)英語、日語和法語三種。筆試科目外語是其中之一,面試階段加試外語口語。外語考試成績,不計入總成績,但有一個及格線。達(dá)不到及格線,就不能進(jìn)入考察。

              “綜合素質(zhì)考試主觀題多了點(diǎn)”

              應(yīng)考者稱應(yīng)用性很強(qiáng)時間有點(diǎn)不夠用

              在考試完畢后,眾多考生離開考場時談?wù)摰米疃嗟囊粋話題就是考題設(shè)置。據(jù)應(yīng)考者透露,這份考卷內(nèi)容給他們的整體感覺是應(yīng)用性很強(qiáng),但是客觀題非常少,主觀題相對比較多,時間顯得有點(diǎn)不夠用。“試題基本上都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)工作能力的運(yùn)用而展開,比較貼合實(shí)際,但就是主觀題很多,導(dǎo)致顧此失彼,做題思路展不開。”有應(yīng)考者說。

              據(jù)了解,昨日上午進(jìn)行的綜合素質(zhì)考試主要有單項選擇、多項選擇、簡答題和論述題等題型,應(yīng)考者在這個考試中感覺都普遍不錯。“原先就在基層中工作,所以都涉及到考試所談及的內(nèi)容,因此對試題把握都比較準(zhǔn)。”深圳市公安局干部黃先生介紹,綜合素質(zhì)考試中的論述題談及到產(chǎn)業(yè)人口“雙轉(zhuǎn)移”、領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、城鄉(xiāng)一體化等內(nèi)容,他答題時都挺有把握,“另外下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例考試是給了三個案例進(jìn)行分析,自己也做得挺有譜,不過一整天的答題還是略顯匆忙,因?yàn)闀r間的確有點(diǎn)緊。”

              深圳市政府人員張先生也說,這一次考試出題非常科學(xué),對理論深度的要求比較高,也能聯(lián)系實(shí)際工作進(jìn)行答題。“我想考試難度基本符合大家預(yù)期,所以做題都能做到言之有物,不過總體來說,主觀題還是多了一點(diǎn),分值也占得比較高,另外綜合素質(zhì)考試的十七大報告內(nèi)容相對多了一點(diǎn),試題比較集中。”

              應(yīng)試者心聲

              成績不要緊 收獲最重要

              國家首次在廣東省公開、透明地進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部聯(lián)合公選,引得不少報考人員紛紛走上考場競逐崗位。大部分應(yīng)考者在昨日下午離開考場時表示,這個開創(chuàng)先河之舉值得肯定。同時,不少應(yīng)考者還表示,他們在考試過程中自身收獲也頗大。

              在惠州市市直單位工作的卓先生告訴記者,他是抱著一個學(xué)習(xí)的態(tài)度參加這次干部公選的,最終的考試成績他并不在乎,主要是希望累積經(jīng)驗(yàn)為下次公選作準(zhǔn)備。“這次公開透明地選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,使得我們都很受鼓舞,所以就來試一下,結(jié)果如何也沒所謂。“卓先生說,”所以目前先是探探路,最重要的是想檢驗(yàn)自己是否具備領(lǐng)導(dǎo)工作這方面的能力。”

              “望正職也納入公選”

              原來在湖南省某機(jī)關(guān)基層工作的龍先生要報考珠三角地級市的副職,他表示這次首開先河的公選體現(xiàn)了廣東本身的思想開放。“這次考試對于大家來說,本來就是一個很好的體驗(yàn)過程,因此我們也就是志在參與。”

              龍先生說,不過他希望這種公選形式能夠形成一種制度,“很多細(xì)節(jié)都應(yīng)該慢慢地完善,譬如設(shè)立考試指揮辦,也不要光競選副職,正職也可以慢慢地推廣到公選當(dāng)中。”

              突出考查素質(zhì)能力

              全面實(shí)行陽光選拔

              本次公選筆試測試的重點(diǎn)是報考人員履行領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。據(jù)介紹,上午首考的綜合素質(zhì)科目旨在考查作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì),下午的領(lǐng)導(dǎo)工作案例重在考查報考人員的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工作能力,筆試成績按兩科各占50%的比例計算。筆試還采取分層次、分類別設(shè)考的辦法,分省管、廣州和深圳市管職位以及其他地級市管職位兩個層次,按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、高校領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部三個類別分別命題。

              據(jù)介紹,本次公選除了試題、評委名單等需要保密的內(nèi)容外,省委組織部全面推行“陽光操作”,接受全方位、全過程、多途徑的監(jiān)督。選拔不設(shè)專職評委,評委將隨機(jī)產(chǎn)生,沒有人會知道自己將面對哪些評委,而且每一個環(huán)節(jié)的評委都不盡相同,評委的人數(shù)也比以往大大增加,少的也在50個以上,多的可能上百個,甚至更多。

              計分辦法也作改進(jìn)

              針對面試等需要評委打分的環(huán)節(jié),本次選拔改革了計分的辦法,計分采取在所有評委中去掉10%的最高分,再去掉10%的最低分,最后計算平均分的辦法。

              同時省委組織部已研究制定《2008年省市聯(lián)合公開選拔年輕干部工作監(jiān)督辦法》,決定從紀(jì)檢督察和保密等職能部門、新聞記者、“兩代表一委員”(省人大代表、黨代表、政協(xié)委員)、黨外知名人士等中聘請監(jiān)督員,全過程監(jiān)督試題命制、試卷運(yùn)送、筆試、監(jiān)考、評卷、面試、測試等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),這是在全國公選中尚屬首次。省委常委、組織部長胡澤君擔(dān)任主考并先后在兩個考場巡視。

              相關(guān)

              報考者碩士博士占六成

              本次公選競逐激烈,3828名應(yīng)考者競逐100個廳處級干部職位。應(yīng)試者年齡與上一次公選相比呈年輕化,平均年齡不到35歲,最小的僅25歲,并且大部分都屬高學(xué)歷,碩士博士占到六成。據(jù)了解,通過資格初審合格的4337名報名人員全部都具有本科以上的學(xué)歷。

              碩士研究生 1738人 40.1%

              博士研究生 699人 16.1%

              本科生 1729人 39.9%

              博士后 171人 3.9%

              所有職位的平均報考比例為1∶43,其中珠三角五個副市長和珠海、佛山市轄區(qū)副區(qū)長的報考比例超過1∶100。

              考試引海內(nèi)外廣泛關(guān)注

              本次公選引起了海內(nèi)外的廣泛關(guān)注,報考人員來自五湖四海,全國31個省區(qū)市和日本、澳大利亞、新加坡、香港等地都有人報名。

              競選者地域分布

              廣東省內(nèi) 2360人

              外省區(qū)市 1960人

              境外17人

              競選者工作單位性質(zhì)分布

              地方黨政機(jī)關(guān)2836人

              高校、科研院所842人

              國有企業(yè)453人

              “兩新組織”453人

              中央國家機(jī)關(guān)149人 (來源:大洋網(wǎng)-信息時報 記者 熊栩帆 見習(xí)記者 陸璟)

            編輯:吳歆】
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