中新網8月28日電 中華全國總工會網站27日公布了《企業工會主席產生辦法(試行)》，《辦法》規定，企業行政負責人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

　　《辦法》全文如下：

　　企業工會主席產生辦法(試行)

　　(2008年7月25日)

　　第一章 總 則

　　第一條 為健全完善企業工會主席產生機制，充分發揮工會主席作用，切實履行工作職責，增強工會組織凝聚力，根據《工會法》、《中國工會章程》和《企業工會工作條例》，制定本辦法。

　　第二條 中華人民共和國境內企業和實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位的工會主席產生適用本辦法。

　　第三條 企業工會主席產生，應堅持黨管干部、依法規范、民主集中、組織有序的原則。

　　第四條 上一級工會應對企業工會主席產生進行直接指導。

　　第二章 任職條件

　　第五條 企業工會主席應具備下列條件：

　　(一)政治立場堅定，熱愛工會工作；

　　(二)具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；

　　(三)作風民主，密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；

　　(四)有較強的組織協調能力。

　　第六條 企業行政負責人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

　　第三章 候選人產生

　　第七條 企業工會換屆或新建立工會組織，應當成立由上一級工會、企業黨組織和會員代表組成的領導小組，負責工會主席候選人提名和選舉工作。

　　第八條 企業工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦，或由全體會員以無記名投票方式推薦，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見，提出候選人名單。

　　企業工會主席候選人應多于應選人。

　　第九條 企業黨組織和上級工會應對企業工會主席候選人進行考察，對不符合任職條件的予以調整。

　　第十條 企業工會主席候選人應進行公示，公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。

　　第十一條 企業工會主席候選人應報經企業黨組織和上一級工會審批。

　　第十二條 上級工會可以向非公有制企業工會、聯合基層工會推薦本企業以外人員作為工會主席候選人。