記者昨日(8月25日)從佛山市高明區(qū)人事局獲悉,高明調整政府聘員薪金標準,依據(jù)相關文件及實際情況,政府聘員的收入將在原先基礎上平均增加約70%。

　　其中,高級聘員月薪最高可達1.7萬元,比此前的最高標準1萬元增加了7000元。

　　薪金標準共分3級12檔

　　近日,高明區(qū)印發(fā)了《關于調整政府聘用人員和后勤服務崗位雇員薪金標準及相關問題的補充意見》。根據(jù)意見,專業(yè)技術聘用人員分普通和高級兩種。薪金標準分為一級、二級和三級3個等級,每級各有4檔,共12檔,月薪分別從4000元到1.7萬元不等。

　　據(jù)悉,普通專業(yè)技術聘用人員首次聘用時將根據(jù)學歷或技術職稱作為定薪標準:本科學歷執(zhí)行一級一檔,月薪4000元；研究生學歷或具有中級專業(yè)技術資格的執(zhí)行一級二檔,月薪4600元；博士或具有副高以上專業(yè)技術資格的執(zhí)行二級一檔,月薪7000元。而高級專業(yè)技術聘用人員首次聘用時,根據(jù)崗位性質及承擔工作任務的重要性、艱巨性、復雜性等情況確定薪金級別與檔次,最高月薪可達1.7萬元。

　　區(qū)人事局有關負責人介紹說,與此前標準相比,新標準下政府聘員的收入將平均增加約70%,如高級聘員封頂1.7萬元的標準就比此前的1萬元提高了70%。

　　連續(xù)3年考核合格可晉升薪酬檔次

　　據(jù)了解,專業(yè)技術聘用人員在首次聘用的級別范圍內晉升薪金檔次。連續(xù)3年聘用期考核合格(稱職)及以上的,可晉升一個薪金檔次。普通專業(yè)技術聘用人員薪金在一級和二級的檔次內晉升。而輔助服務聘用人員和后勤服務崗位雇員在聘用期間連續(xù)2年考核合格及以上的,可晉升一個薪金檔次。

　　意見還調整了輔助服務聘用人員和后勤服務崗位雇員的薪金標準。據(jù)介紹,輔助服務聘用人員薪酬分9個檔次,從1800元到3600元不等；后勤服務崗位分為普通工崗位和技術工崗位,薪酬分為8個檔次,這些崗位首次聘用時,都將依據(jù)其學歷或職稱進行定薪。