省委提出以科學發展觀再造干部隊伍后,廣東再啟公選,面向全國招攬英才,100個廳處級干部職位虛位以待。專家分析認為,在廣東經濟社會發展全面轉入科學發展軌道關鍵時期,這次公選必將引起更為廣泛的關注,競爭肯定也將更為激烈,廣東科學發展將注入新鮮的干部血液,為我省的干部再造工程增添動力。

　　【職位】

　　全部集中在珠三角城市

　　對五年前的那場非典時期的“賽馬”,熟悉廣東公選的人們應該不會陌生。在2003年4月份開始的第一批全省聯合公選中,20名副廳、100名副縣和18名省直單位、深圳市的局處級干部職位,吸引了近5000名青年才俊報名。那可是在非典疫情肆虐廣東時期的一場公選!

　　而在此次公選中,廣東拿出的用以公選的職位,全部集中在廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門等珠三角城市。“這是中國最吸引人的發達城市群之一,歷來都具有十分強大的人才吸引力。加之,廣東前不久提出了努力建設成為提升我國國際競爭力的主力省、探索科學發展模式的試驗區、發展中國特色社會主義的先行地等三大戰略目標定位,對富于創新探索精神的年輕人來說,同時也是一個很好的發展機會。這次公選競爭必將引起更為廣泛的關注,而競爭也將更為激烈。”省委黨校副校長陳鴻宇說。

　　汪洋書記在今年4月份的全省組織工作會議上強調,要堅持用事業留人、用感情留人、用適當待遇留人。廣州市社科院院長、研究員李江濤稱,“廣東提出的三大戰略目標,可以激起人們豐富的事業發展想象,這對富于創新探索精神的年輕人具有十分強烈的吸引力。”

　　【年齡】

　　要求更年輕,選拔范圍擴及全國

　　在上一次公選中,年齡大的達到了50歲,而在這一次公選中,省管干部要求40歲以下,廣州、深圳市管干部要求38歲以下,珠三角其他五市市管干部則要求在35歲以下。這是不是意味著競爭烈度將減輕?陳鴻宇、李江濤都認為,盡管這次公選提出了更高的年齡要求,但是由于選拔范圍擴及全國,必將加大此次公選的競爭力度。

　　【評委】

　　將隨機產生,沒人會知道將面對哪些評委

　　省委組織部相關負責人在接受記者采訪時稱,此次公選將不設專職評委,“評委將隨機產生,沒有人會知道自己將面對哪些評委。”李江濤稱,這是在對過去的公選經驗總結的基礎上,進一步解放思想,選拔人才的力舉。

　　【考生】

　　要懂外語,同時向其他人員敞開大門

　　此次公選對考生提出了要懂外語的要求,同時還向新經濟組織、新社會組織及海外留學回國人員和其他人員具有相當任職經歷的人員敞開大門時,李江濤說,廣東經濟已與世界經濟緊緊結合在一起,而且正在越來越多的走出去。干部群體當然也應該具有更豐富國際經驗和更強的國際交往能力。

　　要讓善于科學發展的人上。陳鴻宇意味深長地表示,“這些要素已經透露出了一個非常明確的選人用人信息,對于正處于全面轉入科學發展軌道的廣東來說,具有十分重要的意義。我們的干部再造工程,就是要鍛煉一支善于科學發展、具備世界眼光和戰略思維的干部隊伍。這是省委繼續解放思想,深入貫徹科學發展觀,加強領導班子建設的力舉。將為我省的干部再造工程添動力。”(周志坤徐林)

　　廣東省省市聯合公開選拔100名年輕干部公告

　　●面向省內外選拔珠海、佛山、東莞、中山、江門市副市長5名,廣州、深圳等市轄區副區長27名及一批廳處級職位

　　●采取按職位組別報名、分組遴選的方式

　　●所有職位均要求熟練掌握和運用一門外語

　　●9月上旬筆試,同時在廣州、北京設考場

　　為貫徹黨的十七大精神,深入落實科學發展觀,進一步吸納優秀領導干部人才,加強領導班子建設,廣東省委決定省和珠三角各地級以上市聯合面向省內外公開選拔100名優秀年輕干部。現公告如下:

　　一、選拔職位及報名的資格條件

　　詳見報紙。

　　二、選拔程序

　　1、筆試。時間為9月7日一天。屆時在廣州和北京各設一個考場,報考者可選擇其中一個考場參加筆試。

　　筆試科目包括綜合素質、領導工作案例和外語三科,主要測試報考者履行職位職責應具備的素質能力。筆試成績按綜合素質和領導工作案例兩科各占50%的比例計算。

　　本次公選設考英、法、日、俄語四個語種,報考者只需選考其中一門。外語成績不計入筆試總分,但須達到合格分數線。

　　2、確定面試人員和資格復審。依照筆試成績由高至低,按職位1:6的比例確定各職位組進入面試人員。

　　進入面試人員須攜帶本人身份證、學歷(學位)證、專業技術職務(職稱)證、現任職務證明材料的原件,按職位管理權限分別進行資格復審。合格者參加面試,不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績高低依次遞補。

　　3、面試。面試成績按專題發言(占40%)、結構化面試(占40%)、人機對話(占20%)計算得分。加試外語口語,不計入面試總分,但須達到合格分數線。

　　4、測試。依照面試成績由高至低,按職位1:2的比例確定各職位組進入領導能力測試的人員。測試成績按駐點調研(占40%)、情景模擬(占30%)、無領導小組討論(占30%)計算得分。

　　5、確定考察對象和組織考察。按照面試成績和測試成績各占50%的比例計算應試者的綜合成績,依照綜合成績由高至低確定考察對象。

　　考察對象名單通過新聞媒體進行公示,征求意見,同時按規定組織考察。經公示、考察發現有影響任職問題的,按綜合成績依次遞補考察。

　　6、決定任職人選。根據考察、公示等情況,按職位管理權限研究決定各組職位的擬任人選,并按程序辦理任職手續。

　　三、待遇和管理

　　委任制干部試用期一年,試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后,經考察勝任的,辦理正式任職手續；不勝任的,按原職級另行安排工作。非委任制干部,不實行試用期制,但在任職滿一年后仍需進行考察,勝任者繼續任職,不勝任的,免職按原職級另行安排工作。

　　四、實施方法

　　本次聯合公選,按照統分結合、各司其職的要求實施。省委組織部負責統籌協調,具體承擔統一部署、公告、命題、筆試、公示、培訓等工作；各有關市和部門按干部管理權限,具體負責確定公選職位、組織報名、資格審查、面試、測試、組織考察、決定任用等事項。

　　在實施過程中,堅持公開、公平、公正,嚴格按規定程序辦事,嚴肅干部人事工作紀律,自覺接受監督。

　　五、報名方式

　　符合職位資格條件者均可報名。報名采取個人自薦或組織推薦兩種方式。個人自薦的,可通過網上報名、傳真或郵寄資料報名、現場報名等方式進行(各報名點地址及聯系方式見附表)；組織推薦的,可由本人所在單位組織人事部門直接推薦報名。

　　報名時間:2008年8月1日至2008年8月31日,共31天。郵寄資料報名的截止時間,以收到報名材料的郵戳時間為準。

　　報名須填寫《廣東省省市聯合公開選拔年輕干部報名表》一式兩份。報名時,應提交身份證、學歷(學位)證、專業技術職務(職稱)證、現任職務證明材料和大一口寸正面半身免冠彩色近照5張。現場報名者應提供原件,其他方式報名者可先提供復印件(網上報名的復印件直接寄各報名點),待面試報到時再補充提供原件。報名表可在廣東組工網(網址: )或者南方網(網址:www.southcn.com)下載。

　　同時符合兩組以上職位報名資格條件的人員,只能選報其中一組職位。如某組報名人數未達到本組職位數10倍以上的,則相應減少該組的公選職位。中共廣東省委組織部

　　2008年8月1日